by Ricorso monetizzazione ferie non godute
Sentenza favorevole del Tribunale di Bologna
Il Tribunale di Bologna accogliendo il ricorso presentato da una docente precaria, patrocinato dagli Avv.ti Domenico Naso e Cinzia Ganzerli, con la recente sentenza del 29 settembre 2025, ha accertato l’illegittimità della condotta del Ministero dell’Istruzione e del Merito il quale non ha corrisposto l’indennità sostitutiva per le ferie maturate e non godute per gli anni in cui la docente aveva lavorato con contratti di supplenza fino al termine delle attività scolastiche.
La vicenda nasce dalle sentenze della Corte di Cassazione e della Corte di Giustizia Europea che hanno stabilito l’obbligo gravante sul dirigente scolastico di compiere un duplice avviso all’insegnante che non ha fruito dei giorni di ferie: da un lato, infatti, lo stesso dirigente deve invitare, formalmente e in modo accurato, il lavoratore a fruire dei giorni di ferie maturati e ancora non goduti; dall’altro lato, sempre il preside deve informare il docente o Ata che “la mancata fruizione delle ferie maturate determinerà che tali ferie andranno perse alla cessazione del rapporto di lavoro”. È chiaro che, ha detto ancora la Cassazione, se il Dirigente Scolastico non ha invece preallertato formalmente il dipendente a tempo determinato, questi conserverà il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie maturate residue non utilizzate e tale diritto si prescrive solo dopo 10 anni dalla stipula del contratto a termine.
La normativa europea stabilisce che il diritto alle ferie annuali retribuite è un principio fondamentale del diritto sociale dell’Unione. Tale diritto include anche il diritto a ottenere un’indennità finanziaria per le ferie annuali non godute al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
Il Giudice di merito del Tribunale di Bologna, alla luce delle considerazioni svolte, scorporando quanto fruito dalla ricorrente, “…accoglie in parte il ricorso e, per l’effetto, condanna parte resistente al pagamento, in favore della ricorrente, dell’importo di euro 4.092,57 oltre la maggior somma tra interessi e rivalutazione…“.
Tale decisione del Tribunale di Bologna – sezione lavoro conferma la tesi sostenuta dalla UIL Scuola RUA di Bologna, ovvero che tutti i docenti che abbiano stipulato con il Ministero dell’Istruzione e del Merito contratti di lavoro fino al 30 giugno hanno il diritto di agire il giudizio per ottenere la monetizzazione delle ferie maturate e non godute nel corso del rapporto di lavoro.
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