{"id":10242,"date":"2022-07-28T23:20:42","date_gmt":"2022-07-28T21:20:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=10242"},"modified":"2022-08-19T23:07:33","modified_gmt":"2022-08-19T21:07:33","slug":"personale-ata-organici-ata-autorizzato-un-posto-su-tre-vacanti-comanda-il-mef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2022\/07\/28\/personale-ata-organici-ata-autorizzato-un-posto-su-tre-vacanti-comanda-il-mef\/","title":{"rendered":"PERSONALE ATA | Organici Ata: autorizzato un posto su tre vacanti. Comanda il Mef."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nella giornata del 27 luglio, si \u00e8 tenuto un incontro di INFORMAZIONE sul seguente ordine del giorno \u201c<em><strong>DM disposizioni concernenti le immissioni in ruolo del personale ATA per l\u2019a.s.2022\/2023<\/strong><\/em>\u201d. Dalla comunicazione effettuata dall\u2019Amministrazione, emergono i seguenti elementi.<\/p>\n<blockquote><p><strong>I posti complessivamente autorizzati per tutti i profili professionali del personale ATA ammontano a n.10.116, a fronte di una vacanza di 27.292. Si assicura, di fatto, mediamente, \u00a0la copertura del 34% dei posti vacanti. Si assumono appena 308 unit\u00e0 in pi\u00f9 rispetto al turnover determinato dai collocamenti a riposo (nel prossimo a.s.2022\/2023 (sono previste n.8.944 cessazioni). Il contingente \u00e8 lievemente superiore (+870 posti) poich\u00e9 sono stati recuperati i posti non concessi nel precedente anno scolastico per i ritardi causati dall\u2019INPS nella comunicazione al sistema.\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pi\u00f9 specificamente, la situazione discriminata per profilo, si rappresenta nel seguente modo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><em>DSGA: \u00a0dei 641 posti autorizzati se ne potranno coprire solo 71, tutti in Campania. Questo perch\u00e9 la Campania \u00e8 l\u2019unica regione che dispone ancora di 71 aspiranti collocati nella graduatoria di merito del concorso ordinario del 2018. Pertanto, ad oggi rimangono vacanti 2.164 posti di DSGA.;<\/em><\/li>\n<li><em>Assistenti amministrativi: 2.078 posti autorizzati a fronte di n.5704 vacanti. il reintegro si attesta al 36.4% ;<\/em><\/li>\n<li><em>Assistenti tecnici: 630 posti autorizzati a fronte di 3.905 vacanti. Il reintegro si attesta al 20.35%;<\/em><\/li>\n<li><em>Collaboratori scolastici: 6.712 posti autorizzati a fronte di 16.258 vacanti. Il reintegro \u00e8 pari al 41.45%<\/em><\/li>\n<li><em>Collaboratori scolastici tecnici: 6 posti autorizzati a fronte di 150 vacanti. Il rapporto \u00e8 del 4%.<\/em><\/li>\n<li><em>Guardarobieri: 8 posti autorizzati a fronte di 111 vacanti. Il rapporto \u00e8 del 7.2%.<\/em><\/li>\n<li><em>Cuochi: 11 posti autorizzati a fronte di 152 vacanti. Il rapporto \u00e8 del 7.2%.<\/em><\/li>\n<li><em>Infermieri: i posti autorizzati sono 3 a fronte di 35 vacanti. Il rapporto \u00e8 dell\u20198.5%.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Uil Scuola ha stigmatizzati i dati esposti parlando di un\u2019autentica\u00a0<em>debacle<\/em>\u00a0del Ministero che, per il personale ATA, contrariamente a quanto accade per il personale docente (i posti autorizzati rimangono scoperti per assenza di graduatorie di merito congrue), vede autorizzati un numero di posti di gran lunga inferiori a quelli vacanti. Per di pi\u00f9, limitatamente al profilo di DSGA, si assiste ad un\u2019autorizzazione di posti che non potranno essere coperti a causa della mancanza di aspiranti collocati in graduatorie concorsuali. Per cui, con l\u2019a.s.2022\/2023, come gi\u00e0 ampiamente annunciato dalla Uil Scuola, si incrementer\u00e0 considerevolmente il numero di assistenti amministrativi facente funzioni, se ne contano almeno 2.164 (il 25%), che dovranno assicurare il funzionamento amministrativo \u2013 didattico delle scuole negli anni in cui il PNRR richieder\u00e0 il massimo dello sforzo organizzativo.<br \/>\nLa Uil Scuola, nel denunciare il gravissimo stato di precariet\u00e0 in cui continua a versare il personale ATA, ha richiesto che i posti dei DSGA non assegnati, vadano a beneficio dei profili in cui sussistono gli aspiranti in modo da ottimizzare il contingente autorizzato.<br \/>\nAppare in modo evidente che la lotta alla precariet\u00e0 fa parte solo dei proclami propagandistici di una politica distratta e incapace, ma non trova alcun riscontro nella realt\u00e0. La cruda realt\u00e0 dei numeri testimonia di come nemmeno gli effetti di una pandemia devastante abbia lasciato alcun insegnamento. Il personale ATA, quello che ha concorso in modo encomiabile al funzionamento delle scuole in una delle fase pi\u00f9 drammatiche della vita del paese, \u00a0rimane nella medesima condizione. Stessi numeri, tutti legati ai vecchi parametri alunni-classi, con un reintegro del solo turn \u2013 over. Una situazione abnorme quella determinatasi, che tende a strutturarsi pericolosamente, e che non beneficia in alcun modo dei cospicui finanziamenti europei.<br \/>\nLa Uil Scuola ritiene che la situazione vada completamente rivisitata a partire dal riordino dei profili professionali, la cui trattativa \u00e8 aperta presso l\u2019ARAN, che devono vedere ripristinata la mobilit\u00e0 verticale tra le aree. Per una migliore comprensione e per effettuare ulteriori approfondimenti, si allegano le tabelle corrette fornite dal MI.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Allegato-1-Nomine-in-ruolo-A.t.a.-2022.2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">allegato 1 &#8211; contingente nomine<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Allegato-2-e-Allegato-3-D.m.-nomine-in-ruolo-A.t.a.-2022-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">allegato 2 e 3 &#8211; assistenti tecnici &#8211; collaboratori &#8211; guardarobieri &#8211; cuochi &#8211; infermieri<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/SG1-PA-REL-Prospetto-Provinciale-per-nomine-ATA-eccetto-DSGA_21072022.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">prospetto provinciale<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/organici-ata-autorizzato-un-posto-su-tre-vacanti-comanda-il-mef\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">uilscuola.it<\/a><\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nella giornata del 27 luglio, si \u00e8 tenuto un incontro di INFORMAZIONE sul seguente ordine del giorno \u201cDM disposizioni concernenti le immissioni in ruolo del &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6815,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,12],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>PERSONALE ATA | Organici Ata: autorizzato un posto su tre vacanti. 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