{"id":10914,"date":"2023-01-11T23:06:54","date_gmt":"2023-01-11T22:06:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=10914"},"modified":"2023-01-16T12:14:18","modified_gmt":"2023-01-16T11:14:18","slug":"contratto-la-trattativa-riparte-dalla-ricerca-del-metodo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2023\/01\/11\/contratto-la-trattativa-riparte-dalla-ricerca-del-metodo\/","title":{"rendered":"CONTRATTO | La trattativa riparte dalla ricerca del metodo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>AL DODICESIMO INCONTRO NON SI TRATTA IL MERITO<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oggi 11 gennaio 2022 \u00e8 ripresa la trattativa per la definizione del CCNL del Comparto Istruzione e Ricerca, parte normativa,\u00a0 all\u2019indomani della pausa feriale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019incontro ha avuto carattere meramente interlocutorio avendo messo al centro del confronto unicamente la ricerca di un metodo di lavoro che consenta alle parti di definire, nel breve, l\u2019accordo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In premessa, il Presidente ha comunicato che si attende l\u2019integrazione all\u2019Atto di Indirizzo originario poich\u00e9 \u00e8 in via di conclusione la de finalizzazione del finanziamento dedicato al personale docente (trecento milioni di euro) previsto dalla Legge di Bilancio 2022. Impegno questo assunto dal Ministro Valditara in sede di sottoscrizione dell\u2019Accordo del 6 dicembre scorso. Ha, altres\u00ec, comunicato che, in occasione dei prossimi incontri, verr\u00e0 fatta una ricognizione completa delle risorse ancora disponibili nelle quali va incluso anche il nuovo finanziamento (centocinquanta milioni) in dotazione alla Legge di Bilancio 2023.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguito di tanto \u00e8 stato definito il calendario dei prossimi appuntamenti che prevede tre incontri ravvicinati (17, 18 e 19 gennaio) in cui si provveder\u00e0 all\u2019analisi, ed alla possibile conseguente definizione puntuale (articolo per articolo), della bozza di contratto che l\u2019ARAN ha inviato alle Organizzazioni sindacali il giorno 10 gennaio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Uil Scuola Rua, nel prendere atto delle determinazioni assunte dal tavolo, ha ribadito la propria posizione in merito al percorso sin qui effettuato evidenziando come la trattiva non abbia mai evidenziato autentici momenti di evoluzione, mostrando una sostanziale difficolt\u00e0 a tracciare percorsi condivisi su aspetti qualificanti. La testimonianza pi\u00f9 tangibile \u00e8 rappresentata dalla revisione dell\u2019Ordinamento professionale del personale ATA, la cui proposta ha trovato la totale contrariet\u00e0 della Uil Scuola Rua rispetto alla proposta formalizzata dall\u2019ARAN. Analogo percorso ha riguardato gli istituti contrattuali afferenti al personale docente (formazione, procedimenti disciplinari, contrattazione integrativa di istituto) che, pur trattati, non hanno visto accolte alcuna delle proposte formalizzate dalle stesse Organizzazioni sindacali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nella sostanza, l\u2019impianto contrattuale del CCNL del 2016 attende di essere migliorato finalizzando quegli impegni che non fu possibile finalizzare all\u2019epoca sia per l\u2019esiguit\u00e0 delle risorse finanziarie disponibili che per il poco tempo a disposizione per via dell\u2019incombente crisi politica che, poi, port\u00f2 alla chiusura anticipata della 17^ Legislatura.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I tentativi sin qui effettuati, tutti contenuti nella Bozza consegnata dall\u2019ARAN alle Organizzazioni sindacali, non hanno il crisma della condivisione, per cui necessitano di una profonda e significativa rivisitazione che, in alcuni casi, deve realisticamente prendere atto della mancanza delle condizioni di procedibilit\u00e0, differendone l\u2019attuazione a tempi migliori. Quelli in cui si disporr\u00e0 di risorse significative per rilanciare un Comparto che attende da oltre vent\u2019anni di disporre di risorse significative che puntino alla tanto auspicata valorizzazione del personale, sia docente che ATA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Uil Scuola Rua ha stigmatizzato, altres\u00ec, la continua, mancata, attenzione del Governo nei riguardi del personale della Scuola che si \u00e8 tradotta nell\u2019assenza totale di risorse per il rinnovo del CCNL 2022\/2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Uil Scuola Rua ha, ancora una volta, ribadito la propria netta e totale indisponibilit\u00e0 a stipulare accordi che non migliorino le condizioni di vita dei lavoratori gi\u00e0 pesantemente compromesse dalla crisi economica e sociale in essere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Uil Scuola Rua \u00e8 stata rappresentata da Giancarlo Turi, Pasquale Raimondo e Fabiana Bernabei.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019ARAN \u00e8 stato rappresentato dal Presidente, Antonio Naddeo, dal Direttore Generale, Maria Vittoria Marongiu, e dal dott. Pierluigi Mastrogiuseppe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/la-trattativa-riparte-dalla-ricerca-del-metodo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">uilscuola.it<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AL DODICESIMO INCONTRO NON SI TRATTA IL MERITO Oggi 11 gennaio 2022 \u00e8 ripresa la trattativa per la definizione del CCNL del Comparto Istruzione e &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5207,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>CONTRATTO | La trattativa riparte dalla ricerca del metodo - 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