{"id":11000,"date":"2023-02-06T23:40:45","date_gmt":"2023-02-06T22:40:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=11000"},"modified":"2023-02-07T12:43:36","modified_gmt":"2023-02-07T11:43:36","slug":"precari-daprile-la-nostra-proposta-per-un-piano-straordinario-di-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2023\/02\/06\/precari-daprile-la-nostra-proposta-per-un-piano-straordinario-di-assunzioni\/","title":{"rendered":"PRECARI | D\u2019Aprile: la nostra proposta per un piano straordinario di assunzioni"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Scorrimento delle graduatorie e una fase transitoria che ampli le possibilit\u00e0 di assunzione. Servono 180 milioni di euro, 715 euro a precario, per stabilizzare circa 250.000 persone. E volont\u00e0 politica di farlo.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In questo anno scolastico abbiamo ridefinito un record: 250mila tra docenti e Ata, a scuola, con contratti a tempo determinato che fra qualche mese scadranno. Mesi senza garanzie e poi la speranza di essere riassunti a settembre. Un meccanismo non pi\u00f9 accettabile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pi\u00f9 di 50mila docenti potevano essere gi\u00e0 assunti a settembre scorso\u2013 osserva il Segretario generale Uil Scuola Rua \u2013 se consideriamo che su 90mila posti disponibili per le assunzioni in ruolo pi\u00f9 della met\u00e0 sono rimasti senza insegnante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La proposta della Uil Scuola Rua \u00e8 stata portata in tutte le sedi di confronto ed \u00e8 arrivata sul tavolo del ministro \u2013 precisa Giuseppe D\u2019Aprile.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sono soluzioni concrete che da un lato vanno incontro alla esigenza di coprire tutti i posti oggi disponibili e dall\u2019altra danno una risposta definitiva agli alunni e al personale con esperienza, in alcuni casi anche decennale, che non ha la possibilit\u00e0 di una assunzione in ruolo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per i docenti \u2013 spiega D\u2019Aprile \u2013 serve una fase straordinaria con lo scorrimento delle graduatorie delle supplenze gi\u00e0 esistenti (quelle nelle quali sono presenti docenti abilitati e docenti specializzati sul sostegno).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Successivamente si pu\u00f2 procedere con lo scorrimento delle fasce in cui sono presenti i docenti con almeno tre anni di servizio che, durante l\u2019anno di formazione e prova, potrebbero svolgere anche un percorso per acquisire l\u2019abilitazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In questi anni \u2013 mette in chiaro D\u2019Aprile \u2013 abbiamo rilevato come il sistema ordinario delle assunzioni (che prevede l\u2019assunzione per met\u00e0 dei posti dei docenti vincitori di concorso e per l\u2019altra met\u00e0 dei docenti presenti nelle graduatorie ad esaurimento) sia stato fallimentare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 necessaria quindi una fase transitoria che ampli le possibilit\u00e0 di assunzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dare lavoro stabile e garantire la continuit\u00e0 didattica agli studenti sono i cavalli di battaglia di molte campagne elettorali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo calcolato concretamente il costo di questa operazione e l\u2019abbiamo prospettata al MiM: servono 180 milioni di euro \u2013 715 euro a precario \u2013 per stabilizzare circa 250.000 persone. E volont\u00e0 politica di farlo.<\/p>\n<p>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/daprile-la-nostra-proposta-per-un-piano-straordinario-di-assunzioni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">uilscuola.it<\/a><\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scorrimento delle graduatorie e una fase transitoria che ampli le possibilit\u00e0 di assunzione. 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