{"id":11036,"date":"2023-02-24T17:58:05","date_gmt":"2023-02-24T16:58:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=11036"},"modified":"2023-02-24T17:58:05","modified_gmt":"2023-02-24T16:58:05","slug":"anno-2013-il-tribunale-di-marsala-ne-riconosce-lutilita-ai-fini-della-maturazione-del-diritto-pensionistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2023\/02\/24\/anno-2013-il-tribunale-di-marsala-ne-riconosce-lutilita-ai-fini-della-maturazione-del-diritto-pensionistico\/","title":{"rendered":"Anno 2013 | Il Tribunale di Marsala ne riconosce l\u2019utilit\u00e0 ai fini della maturazione del diritto pensionistico"},"content":{"rendered":"

E\u2019 sul percorso tracciato dalla Federazione Uil Scuola Rua che apprendiamo con pacata soddisfazione della sentenza emessa dal Tribunale del Lavoro di Marsala con la sentenza n. 104 del 21\/02\/2023<\/strong>, che in accoglimento delle domande e delle tesi di parte ricorrente, ha riconosciuto il diritto affinch\u00e9 anche l\u2019anno 2013 venga ritenuto utile ai fini della maturazione del diritto pensionistico, oltre che per il pagamento delle consequenziali differenze retributive derivanti dagli scatti stipendiali maturati e maturandi; nonch\u00e9 il diritto del ricorrente a maturare la progressione stipendiale dovuta senza alcuna interruzione, attesa la perdurante vigenza del blocco contrattuale per l\u2019anno 2013<\/strong>.<\/p>\n

Nelle scorse settimane abbiamo sollecitato i lavoratori della Scuola ad inviare al Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito e ai Dirigenti Scolastici una specifica istanza per il riconoscimento dell\u2019anno 2013, ai fini della progressione economica.<\/p>\n

Non ci siamo fatti scoraggiare dinanzi a\u00a0ricostruzioni normative a sostegno delle sole ragioni del Ministero contro la posizione dei lavoratori.<\/em><\/strong><\/p>\n

E quello che stupisce \u00e8 il fatto che le tesi esposte\u00a0non giungessero\u00a0dall\u2019amministrazione. Siamo e rimaniamo ben consapevoli delle difficolt\u00e0 normative e degli enormi ostacoli da superare ma questo non \u00e8 sufficiente a fermare la nostra rivendicazione sindacale a favore dei lavoratori della Scuola.<\/em><\/strong><\/p>\n

LA MOTIVAZIONE DEL TRIBUNALE\u00a0<\/strong><\/p>\n

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 178\/2015, ha dichiarato l\u2019illegittimit\u00e0 costituzionale sopravvenuta, a decorrere dal giorno successivo alla pubblicazione della sentenza in G.U., del regime di sospensione della contrattazione collettiva risultante, fra l\u2019altro, dall\u2019art. 1 comma 1 lettera c) primo periodo, del D.P.R. n. 122 del 4.9.2013 (Regolamento in materia di proroga del blocco della contrattazione degli automatismi stipendiali per i pubblici dipendenti a norma dell\u2019art. 16 commi 1, 2 e 3 del D.L. n. 98 del 6.7.2011 convertito in legge 157. 2011 n. 11 ed altro.\u00a0<\/strong><\/p>\n

In sintesi, per effetto della sentenza della Consulta sopra citata, appare essere stato rimosso il blocco della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che la Consulta ha qualificato come causa di sospensione strutturale delle medesima contrattazione.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Se a seguito della statuizione della Corte la rimozione della causa sospensiva produce i suoi effetti dal giorno successivo alla pubblicazione della sentenza nella G.U., e cio\u00e8 dal 30.7.2015 in poi, sono stati rimossi gli effetti derivanti dal blocco per gli anni 2011 e 2012, mentre per l\u2019anno 2013 per il Co. della scuola, dell\u2019universit\u00e0, della ricerca, dell\u2019alta formazione artistica, musicale e coreutica non risultano essere state avviate da parte delle competenti Amministrazioni le procedure di contrattazione collettiva, non \u00e8 infondato, ch\u00e9 anzi meritevole di tutela l\u2019assunto del ricorrente, che richiede riconoscersi il proprio diritto quantomeno a vedersi calcolato il servizio svolto in costanza del blocco stipendiale relativo all\u2019anno 2013 pro quota, in relazione al raggiungimento della classe stipendiale successiva e cio\u00e8 il diritto alla progressione stipendiale maturata alla data della cessazione in servizio nella misura della quota maturata a tale data rispetto allo scaglione stipendiale successivo.<\/strong><\/p>\n

Noi continueremo a tutelare i lavoratori rivendicando una Scuola migliore e una maggiore tutela del personale della Scuola.<\/em><\/strong><\/p>\n

Avv. Domenico Naso
\nUfficio Legale Uil Scuola Rua<\/p>\n