{"id":11346,"date":"2023-05-31T19:23:33","date_gmt":"2023-05-31T17:23:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=11346"},"modified":"2023-05-31T19:23:33","modified_gmt":"2023-05-31T17:23:33","slug":"dirigenza-scolastica-firmato-il-contratto-integrativo-nazionale-in-applicazione-delle-fasce-nazionali-dallanno-scolastico-2023-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2023\/05\/31\/dirigenza-scolastica-firmato-il-contratto-integrativo-nazionale-in-applicazione-delle-fasce-nazionali-dallanno-scolastico-2023-24\/","title":{"rendered":"Dirigenza Scolastica: firmato il Contratto Integrativo Nazionale in applicazione delle fasce nazionali dall\u2019anno scolastico 2023\/24"},"content":{"rendered":"

Con l\u2019incontro che si \u00e8 svolto oggi al Ministero, dopo lungo confronto, si \u00e8 arrivati alla firma del contratto per la distribuzione del Fondo Unico Nazionale dell\u2019area \u201cDirigenza Scolastica\u201d in fasce nazionali.<\/p>\n

Di seguito la tabella con i punteggi necessari per le tre fasce in cui verranno inserite le istituzioni scolastiche e la relativa posizione variabile:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
FASCE<\/strong><\/td>\nPUNTEGGIO<\/strong><\/td>\nNUMERO SCUOLE<\/strong><\/td>\nPOSIZIONE VARIABILE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fascia A<\/td>\nda 62 punti in su<\/td>\n1760<\/td>\n21.600,00<\/td>\n<\/tr>\n
Fascia B<\/td>\nda 39 punti a 61 punti<\/td>\n5160<\/td>\n17.600,00<\/td>\n<\/tr>\n
Fascia C<\/td>\nFino a 38 punti<\/td>\n1169<\/td>\n13.600,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Alla retribuzione variabile di posizione verr\u00e0 aggiunta la retribuzione di risultato pari al 15% del FUN.<\/p>\n

Il passaggio dai Contratti Integrative Regionali ad un Contratto Nazionale garantir\u00e0 il medesimo stipendio, in base alla fascia di appartenenza dell\u2019istituto, in tutta Italia.
\nL\u2019amministrazione su nostra insistenza ha rivisto la proposta precedentemente avanzata portando gli istituti di fascia \u201cB\u201d da 5023 a 5160 e aumentando per la fascia \u201cC\u201d e \u201cB\u201d la retribuzione economica.
\nAbbiamo sottoscritto una dichiarazione congiunta in cui l\u2019amministrazione si impegna a rivedere i parametri numerici per la graduazione delle istituzioni scolastiche successivamente alla prima fase di applicazione del nuovo sistema delle fasce e a garantire il criterio di precedenza nella mobilit\u00e0 a favore di coloro il cui incarico \u00e8 in scadenza al 31 agosto 2023 e si trovano in una istituzione scolastica che per effetto delle nuove fasce subisca una perdita economica.
\nPer ultimo, su insistenza delle Organizzazioni Sindacali, l\u2019amministrazione si \u00e8 impegnata ad attivare l\u2019interlocuzione con il Ministero delle Finanze al fine di garantire anche ai Dirigenti Scolastici neoassunti l\u2019adeguamento stipendiale dal primo settembre 2023.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Posizione della Federazione Uil Scuola RUA
\n<\/strong>
\nPur esprimendo soddisfazione per la firma di un contratto che garantir\u00e0 una retribuzione comune a tutti i Dirigenti Scolastici, rispettando criteri nazionali, la Uil Scuola Rua da subito aveva chiesto una distribuzione delle istituzioni scolastiche che premiasse il lavoro dei Dirigenti riconoscendo la complessit\u00e0 della funzione e non solo della complessit\u00e0 dell\u2019istituzione scolastica aumentando il numero delle scuole in fascia \u201cA\u201d.<\/p>\n

Per l\u2019Amministrazione hanno partecipato il Capo Dipartimento Jacopo Greco, il Direttore Generale Antonella Tozza e il Direttore Generale Michele Serra.<\/p>\n

Per la Uil Scuola Rua hanno partecipato Rosa Cirillo e Enrico Bianchi.<\/p>\n

Di seguito il file per conoscere il punteggio, la fascia e la quota fissa e variabile di posizione >>><\/strong><\/p>\n