{"id":11544,"date":"2023-07-14T18:15:35","date_gmt":"2023-07-14T16:15:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=11544"},"modified":"2024-01-18T17:46:14","modified_gmt":"2024-01-18T16:46:14","slug":"contratto-la-uil-scuola-rua-non-firma-ecco-le-nostre-ragioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2023\/07\/14\/contratto-la-uil-scuola-rua-non-firma-ecco-le-nostre-ragioni\/","title":{"rendered":"CONTRATTO, LA UIL SCUOLA RUA NON FIRMA: ECCO LE NOSTRE RAGIONI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>D\u2019Aprile: abbiamo lavorato fino all\u2019ultimo momento, in tutti i modi, per introdurre modifiche nelle parti che riteniamo lesive dei diritti del personale. Tra i punti pi\u00f9 controversi: il nodo politico sulla mobilit\u00e0, la mancata valorizzazione del personale Ata, la precarizzazione del lavoro delle segreterie, l\u2019assenza di riferimenti alle scuole italiane all\u2019estero e la parte dedicata alle relazioni sindacali, che non convince.<br \/>\n<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I Contratti nazionali di lavoro si sottoscrivono perch\u00e9 sono migliorativi rispetto al testo precedente e non \u00e8 questo il caso. \u00c8 stata una decisione difficile \u2013 commenta il segretario generale della Uil Scuola Rua, Giuseppe D\u2019Aprile, subito dopo la mancata firma della Uil Scuola Rua del contratto nazionale, parte normativa.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Contratto, la Uil Scuola Rua non firma: ecco le nostre ragioni\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s4gx0Xr8JAo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"text-align: justify;\"><iframe id=\"fitvid0\" title=\"Contratto, la Uil Scuola Rua non firma: ecco le nostre ragioni\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s4gx0Xr8JAo?start=8&amp;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019abbiamo presa insieme alla nostra Confederazione e ai nostri quadri sindacali, ascoltando come sempre i lavoratori della scuola, quelli che la fanno funzionare tutti i giorni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel contratto che ci \u00e8 stato presentato restano molte questioni aperte e non risolte \u2013 osserva il Segretario \u2013 resta il nodo politico della mobilit\u00e0. \u00c8 evidente che, se un contratto si sottopone ai vincoli di legge, perde la sua natura pattizia e ha poca ragione di esistere.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nell\u2019impianto normativo del contratto vengono implementate ulteriormente le mansioni di tutto il personale ATA. Una inaccettabile ulteriore attribuzione di ruoli per cui i collaboratori scolastici, gli assistenti amministrativi e i Dsga \u2013 gi\u00e0 oberati di incombenze a volte estranee alle loro mansioni, mette in evidenza D\u2019Aprile \u2014 saranno soggetti ad ogni tipo di lavoro con riferimenti generici alla formazione senza che essa venga imputata a carico dell\u2019Amministrazione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-30675 aligncenter\" src=\"https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9-300x300.png\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9-300x300.png 300w, https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9-1024x1024.png 1024w, https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9-150x150.png 150w, https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9-768x768.png 768w, https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9-500x500.png 500w, https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Aggiungi-un-titolo-9.png 1080w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Risulta precarizzata la figura dell\u2019ex DSGA e degli ex assistenti amministrativi facenti funzione con l\u2019attribuzione di incarichi triennali che \u2013 ricorda D\u2019Aprile \u2013 abbiamo fortemente contestato per il personale docente nella Legge 107\/15. Nonostante il MEF abbia autorizzato di bandire i concorsi ordinari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il tutto in cambio di una irrisoria valorizzazione economica che assolutamente non trova riscontro con i carichi di responsabilit\u00e0 e di lavoro del personale, falcidiato negli anni passati da politiche di tagli lineari e non razionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tra le altre questioni che non trovano risposta in questa ipotesi contrattuale, l\u2019assenza di riferimenti alle scuole italiane all\u2019estero e la parte dedicata alle relazioni sindacali che, non convince.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In ultimo il FMOF \u2013 puntualizza il Segretario Generale della Uil Scuola Rua. Nel corso degli anni \u00e8 stato snaturato nella sua concezione originaria (anche a causa dei continui tagli). Adesso ogni tipo di remunerazione \u00e8 ricavata da questo fondo che si sta rendendo sempre pi\u00f9 esiguo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fare sindacato, significa fare delle scelte e significa farle con responsabilit\u00e0 e coerenza. Da sempre, affermiamo la necessit\u00e0 che la scuola torni al centro dell\u2019agenda dei premier.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E noi partiamo proprio dal contratto che \u00e8 un punto di riferimento certo per influire sulle decisioni a tutela di tutta la comunit\u00e0 educante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Coerenza, determinazione sono e saranno alla base della nostra linea di azione sindacale.<\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u2019Aprile: abbiamo lavorato fino all\u2019ultimo momento, in tutti i modi, per introdurre modifiche nelle parti che riteniamo lesive dei diritti del personale. 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