E\u2019 stata pubblicata la nota MIM n\u00b0 46755 del 2 agosto 2023 unitamente al decreto ministeriale n. 150 del 28 luglio 2023 concernente le immissioni in ruolo del personale ATA.<\/p>\n
Autorizzazioni complessive DSGA Restanti profili Personale ATA c.d. \u201c24 mesi\u201d (unica fase dal 7 agosto) \u2013 \u00a0A decorrere dal 7 Agosto 2023 saranno rese disponibili le funzioni telematiche per l\u2019apertura dei turni e per la presentazione delle istanze per la scelta della sede da parte degli aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie dei concorsi per soli titoli.<\/p>\n Ricordiamo che:<\/strong><\/p>\n \u2013 la mancata presentazione dell\u2019istanza comporter\u00e0 la conseguente assegnazione d\u2019ufficio della sede.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Volont\u00e0 di rinuncia<\/strong>: \u00e8 espressamente prevista per i candidati la possibilit\u00e0 di comunicare a sistema la volont\u00e0 di rinunciare alla nomina. Ove il candidato esprima la propria volont\u00e0 di rinunciare all\u2019immissione in ruolo, perder\u00e0 definitivamente il diritto alla nomina.<\/p>\n NB: All\u2019apertura di ogni turno di convocazione, i candidati riceveranno, direttamente dal sistema informatico, un avviso tramite mail.<\/p>\n RINUNCE O MANCATA ASSUNZIONE IN SERVIZIO<\/strong><\/p>\n La rinuncia esplicita formalizzata in piattaforma, ovvero la mancata presa di servizio dopo la compilazione della domanda e l\u2019assegnazione eventuale della sede, oppure la mancata presa di servizio dopo l\u2019assegnazione di ufficio per la stipula di un contratto a tempo indeterminato dalle graduatorie permanenti ATA, equivalgono a rinuncia. Inoltre tutti rientranti nelle casistiche elencate perderanno la possibilit\u00e0 di stipulare rapporti di lavoro sulla base delle graduatorie permanenti \u201c24 mesi\u201d nell\u2019anno scolastico in corso.<\/p>\n Quanto alle conseguenze, ne deriva che:<\/p>\n \u2013 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0L\u2019aspirante rinunciatario potr\u00e0 essere convocato, per lo stesso anno scolastico, solo dalle graduatorie d\u2019istituto.<\/p>\n \u2013 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La rinuncia alla proposta di assunzione determinerebbe la perdita della possibilit\u00e0 di conseguire analoghi rapporti di lavoro sulla base delle graduatorie permanenti anche per l\u2019anno scolastico successivo. Tale sanzione non pu\u00f2 essere applicata nell\u2019anno scolastico successivo perch\u00e9 le graduatorie permanenti hanno validit\u00e0 annuale (cfr. 7 comma 1, Punto A), 1), del D..M. 430\/2000).<\/p>\n Tutti gli aspiranti dovranno monitorare costantemente il sito dell\u2019ambito territoriale di riferimento (ex provveditorato) al fine di prendere visione delle ulteriori istruzioni operative per la presentazione dell\u2019istanza. Di seguito il decreto, la nota e i relativi allegati.<\/strong><\/p>\n
\n<\/strong>Per le immissioni in ruolo del personale amministrativo, tecnico e ausiliario e dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) il contingente autorizzato \u00e8 pari a 10.913 unit\u00e0.
\nLe istanze potranno essere presentate dagli interessati esclusivamente in modalit\u00e0 telematica, attraverso l\u2019applicazione \u201cIstanze on Line (POLIS)\u201d.<\/p>\n
\n<\/strong>Contingente autorizzato: 938
\nLe immissioni autorizzate pari a 938 posti, non potranno essere effettuate causa assenza di aspiranti nelle graduatorie di merito. Tale contingente potr\u00e0 essere utilizzato nelle future procedure concorsuali finalizzate al reclutamento nel medesimo profilo. Ricordiamo altres\u00ec che dette disponibilit\u00e0 non potranno essere utilizzate per procedure assunzionali relative ad altri profili professionali.<\/p>\n
\n<\/strong>Contingente autorizzato: 9.975<\/p>\n