{"id":12491,"date":"2023-12-23T12:51:18","date_gmt":"2023-12-23T11:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=12491"},"modified":"2023-12-23T12:51:18","modified_gmt":"2023-12-23T11:51:18","slug":"la-sentenza-assenze-per-malattia-e-fasce-di-reperibilita-annullato-dal-tar-il-decreto-madia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2023\/12\/23\/la-sentenza-assenze-per-malattia-e-fasce-di-reperibilita-annullato-dal-tar-il-decreto-madia\/","title":{"rendered":"LA SENTENZA | Assenze per malattia e fasce di reperibilit\u00e0. Annullato dal TAR il Decreto Madia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Uil Scuola Rua: ristabilito il principio di equit\u00e0. Nuove fasce orarie: dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 17.00 alle 19.00.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Solo grazie all\u2019ennesima battaglia giudiziaria intrapresa dalla UIL Pubblica Amministrazione (polizia penitenziaria), la nostra organizzazione sindacale \u00e8 riuscita a sanare il disequilibrio tra settore pubblico e settore privato riguardante la permanenza dei lavoratori, presso il domicilio, in caso di assenza per malattia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il Decreto Madia (articolo 3 n. 206 del 17 ottobre 2017) fissava, per i pubblici dipendenti, le fasce orarie di reperibilit\u00e0 dalle ore 9:00 e le 13:00, e tra le ore 15:00 e le 18:00, mentre per i lavoratori privati erano ridotto solo a 4 ore ossia dalle ore 10:00 e le 12:00, e tra le ore 17:00 e le 19:00.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A seguito del ricorso promosso dalla nostra organizzazione sindacale, settore Pubblica Amministrazione, l\u2019INPS ha provveduto ad adattare le fasce di reperibilit\u00e0 per tutti i dipendenti pubblici in malattia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le nuove fasce orarie, pertanto, saranno dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 17.00 alle 19.00, estese anche a domeniche e festivi (qualora il certificato medico le includa) e in vigore dal 22 dicembre 2023.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo chiesto al MIM l\u2019eventuale presenza di problematiche tecniche nell\u2019applicazione immediata dalle nuove fasce orarie legate ad una ragionevole necessit\u00e0 di aggiornamento delle procedure informatiche nonch\u00e9 di comunicare il nuovo adeguamento a tutte le istituzioni scolastiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>In allegato la sentenza del TAR, la circolare INPS e la lettera a firma della Uil Scuola Rua inviata al Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Sentenza-TAR-16305-2023-fasce-di-reperibilita.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sentenza TAR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Messaggio-INPS-4640-del-22-dicembre-2023-Fasce-orarie-visite-fiscali.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Circolare INPS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Lettera-al-Ministero-nuove-fasce-orarie-di-reperebilita-malattia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La lettera inviata al MIM<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>Fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/assenze-per-malattia-e-fasce-di-reperibilita-annullato-dal-tar-il-decreto-madia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uilscuola.it<\/a><\/h6>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"entry-title\" style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Nasce il canale WhatsApp della UIL Scuola RUA Bologna \/ Emilia Romagna<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>CLICCA SULL\u2019ICONA E ISCRIVITI<\/strong><\/span><\/h2>\n<h2><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9KtAN5fM5g93lE7D29\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3908\" src=\"https:\/\/www.uilscuolamodena.it\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/whatsapp-2-300x300.png\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/www.uilscuolamodena.it\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/whatsapp-2-300x300.png 300w, https:\/\/www.uilscuolamodena.it\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/whatsapp-2-200x200.png 200w, https:\/\/www.uilscuolamodena.it\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/whatsapp-2.png 601w\" alt=\"canale whatsapp UIL Scuola RUA Bologna \/ Emilia Romagna\" width=\"109\" height=\"109\" \/><\/a><\/h2>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uil Scuola Rua: ristabilito il principio di equit\u00e0. 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