{"id":14229,"date":"2024-09-26T14:34:20","date_gmt":"2024-09-26T12:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14229"},"modified":"2024-09-26T14:34:20","modified_gmt":"2024-09-26T12:34:20","slug":"la-sentenza-2013-il-tribunale-di-frosinone-accoglie-il-ricorso-uil-scuola-rua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2024\/09\/26\/la-sentenza-2013-il-tribunale-di-frosinone-accoglie-il-ricorso-uil-scuola-rua\/","title":{"rendered":"LA SENTENZA | 2013, il Tribunale di Frosinone accoglie il ricorso Uil Scuola Rua"},"content":{"rendered":"

\u201cIl riconoscimento giuridico dell\u2019anno scolastico 2013 \u2013 afferma il segretario Giuseppe D\u2019Aprile \u2013 trova dunque un\u2019ulteriore conferma, con effetti positivi sulla progressione economica del personale interessato\u201d.<\/em><\/p>\n

Il Tribunale di Frosinone, su ricorso patrocinato dalla\u00a0UIL Scuola Rua di Frosinone \u2013 Avv. Paola Cerrito<\/strong>\u00a0\u2013 ha emesso una inequivocabile sentenza (n.1602 del 24 settembre 2024)\u00a0che si allinea all\u2019ordinanza della Cassazione<\/a>\u00a0(n.1337 dell\u201911 giugno 2024), anch\u2019essa emessa a seguito di un ricorso presentato dalla UIL Scuola Rua.<\/p>\n

In particolare, il giudice di Frosinone afferma che \u201c\u2026le disposizioni che hanno stabilito il blocco delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici previsti dalle norme contrattuali collettive \u2013 da individuarsi, pi\u00f9 precisamente, nell\u2019art.1, comma 1, lett. b, del d.P.R. n.122 del 2013, che estese a tutto il 2013 quanto gi\u00e0 stabilito per gli anni 2010, 2011 e 2012 dall\u2019art.9, comma 23, del D.L. n.78 del 2010, convertito in legge n.122 del 2010 \u2013 sono disposizioni eccezionali e, in quanto tali, da interpretate in senso letterale (art. 14 disp. prel. c.c.), in stretta aderenza con lo scopo loro assegnato di \u00abContenimento delle spese in materia di impiego pubblico\u00bb (cos\u00ec la rubrica dell\u2019art. 9 del d.l. n. 78 del 2010). In definitiva,\u00a0va affermato il diritto di parte ricorrente al riconoscimento dell\u2019anno di servizio 2013 ai fini alla progressione stipendiale maturata alla data di cessazione dal servizio (31.8.2023), con l\u2019attribuzione della fascia stipendiale successiva (28-35) a quella effettivamente riconosciuta (21-28) e con condanna dell\u2019Amministrazione resistente ad adottare tutti gli adempimenti conseguenti al suddetto riconoscimento\u2026\u201d<\/strong><\/p>\n

\u201cIl riconoscimento giuridico dell\u2019anno scolastico 2013 \u2013 afferma il segretario Giuseppe D\u2019Aprile \u2013 trova dunque conferma anche dal Tribunale di Frosinone, con effetti positivi sulla progressione economica del personale interessato\u201d.<\/p>\n

La vicenda \u00e8 una delle pi\u00f9 gravi degli ultimi anni per il mondo della scuola \u2013 ricorda D\u2019Aprile \u2013 come Federazione Uil Scuola Rua siamo sempre rimasti vigili proponendo sia soluzioni politiche che giudiziarie. Tale questione deve essere affrontata a livello contrattuale attraverso un\u2019azione politico-sindacale che induca il Governo ad assumersi la responsabilit\u00e0 di reperire le risorse necessarie anche per recuperare le perdite stipendiali di questi anni.<\/p>\n

\u201cIn assenza di ci\u00f2 \u2013 sottolinea il Segretario \u2013 continueremo a perseguire azioni legali a tutela del personale. Questa rivendicazione non rappresenta soltanto il riconoscimento di un vantaggio economico, ma \u00e8 il simbolo della nostra azione sindacale che va avanti con determinazione.\u201d<\/p>\n