{"id":14265,"date":"2024-09-28T23:21:16","date_gmt":"2024-09-28T21:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14265"},"modified":"2024-10-01T12:44:23","modified_gmt":"2024-10-01T10:44:23","slug":"pubblicato-il-decreto-del-ministro-dellistruzione-e-del-merito-n-188-per-le-cessazioni-dal-servizio-dal-1-settembre-2025-di-tutto-il-personale-della-scuola-e-dei-dirigenti-scolastici-p","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2024\/09\/28\/pubblicato-il-decreto-del-ministro-dellistruzione-e-del-merito-n-188-per-le-cessazioni-dal-servizio-dal-1-settembre-2025-di-tutto-il-personale-della-scuola-e-dei-dirigenti-scolastici-p\/","title":{"rendered":"Pubblicato il decreto del Ministro dell\u2019Istruzione e del Merito n.188, per le cessazioni dal servizio dal 1\u00b0 settembre 2025 di tutto il personale della scuola e dei dirigenti scolastici per l\u2019accesso al trattamento pensionistico, e la relativa circolare applicativa"},"content":{"rendered":"

L\u2019INPS DETTA LA LINEA, IL MINISTERO\u00a0<\/span><\/span>DEL MERITO\u00a0<\/span><\/span>ESEGUE<\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n

NELLA CIRCOLARE APPLICATIVA SI<\/span><\/span>\u00a0INTRODUCE FORZATAMENTE\u00a0<\/span><\/span>L\u2019US<\/span><\/span>O ESCLUSIVO<\/span><\/span> DELLA PIATTAFORMA INPS NUOVA PASSWEB<\/span><\/span><\/h4>\n

Il giorno 25 settembre 2024 \u00e8 stato pubblicato il decreto del Ministro dell\u2019Istruzione e del Merito<\/span><\/span>\u00a0n.188<\/span><\/span>, per le cessazioni dal servizio dal 1\u00b0 settembre 2025 di tutto il personale della scuola e dei dirigenti scolastici per l\u2019accesso al trattamento pensionistico, e la relativa circolare applicativa.<\/span><\/span><\/p>\n

Le cessazioni dal servizio, per tutto il personale della scuola, sono fissate al 21 ottobre 2024 e, per i dirigenti scolastici, entro il 28 febbraio 2025<\/span><\/span><\/strong>.\u00a0<\/span><\/span>Anche le domande di permanenza in servizio, per coloro che raggiungono 67 anni entro il 31 agosto 2025 e non posseggono<\/span><\/span>\u00a0il<\/span><\/span>\u00a0minimo\u00a0<\/span><\/span>di\u00a0<\/span><\/span>20 anni di contribuzione, il termine \u00e8 fissato al 21 ottobre 2024.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Le dimissioni dovranno essere presentate esclusivamente on line col sistema POLIS del Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito che, pe<\/span><\/span>r<\/span><\/span>\u00a0il 2025, presenta 6 istanze:<\/span><\/span><\/p>\n

I)\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01. <\/span><\/span>Requisiti della Legge Fornero<\/span><\/p>\n

–\u00a0<\/span><\/span>Pensione anticipata<\/span><\/span>: 41 anni e 10 mesi di contribuzione, per le donne entro il 31 dicembre 2025 e 42 anni e 10 mesi, per gli uomini, sempre alla stessa data;<\/span><\/span><\/p>\n

–\u00a0<\/span><\/span>Pensione di vecchiaia<\/span><\/span>: raggiungimento dell\u2019et\u00e0 di 67 anni entro il 31 dicembre 2025, con una contribuzione minima di anni 20;<\/span><\/span><\/p>\n

2. \u00a0dimissioni senza diritto a pensione;<\/span><\/span><\/p>\n

3. \u00a0cessazione dal servizio del personale trattenuto negli anni precedenti;<\/span><\/span><\/p>\n

II)\u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><\/span>Requisiti per la Quota 100<\/span><\/span>: anni 62 di et\u00e0 e 38 di contribuzione entro il 31 dicembre 2021;<\/span><\/span><\/p>\n

III)\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/span>Requisiti per la Quota 102<\/span><\/span>: anni 64 di et\u00e0 e 38 di contribuzione entro il 31 dicembre 2022;<\/span><\/span><\/p>\n

IV)\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/span>Requisiti per la Quota 103<\/span><\/span>\u00a0con il calcolo contributivo: 62 anni di et\u00e0 e 41 anni di contribuzione entro il 31 dicembre 2023, cosiddetta pensione anticipata flessibile;<\/span><\/span><\/p>\n

V)\u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><\/span>Opzione donna<\/span><\/span>: anni 35di contribuzione e anni 58 di et\u00e0 anagrafica entro il 31 dicembre 2021;<\/span><\/span><\/p>\n

VI)\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/span>Opzione donna<\/span><\/span>: et\u00e0 anagrafica di anni 60 (diminuibili di 1 anno per ogni figlio fino ad un massimo di 2) e 35 di contribuzione entro il 31 dicembre 2022;<\/span><\/span><\/p>\n

VII)\u00a0 \u00a0 <\/span><\/span>Opzione donna<\/span><\/span>: et\u00e0 anagrafica di anni 61 (diminuibile di 1 anno per ogni figlio fino al massimo di 2) con contribuzione minima di anni 35 entro il 31 dicembre 2023.<\/span><\/span><\/p>\n

Questi ultimi due casi saranno presi in considerazione solamente se l\u2019interessata ha una disabilit\u00e0 superiore al 74% oppure assiste da almeno 6 mesi un parente, entro il secondo grado, disabile in situazione di gravit\u00e0.<\/span><\/span><\/p>\n

La richiesta di pensione anticipata Quota 100, 102 o 103 e opzione donna verr\u00e0 considerata in subordine alla prima istanza.<\/span><\/span><\/p>\n

Le scuole e gli Ambiti territoriali dovranno definire le pratiche sospese di computo\/riscatto, ricongiunzione e accrediti figurativi e inviarle all\u2019Inps entro il 10 gennaio 2025, utilizzando unicamente la procedura \u201cNuova PASSWEB\u201d. L\u2019Inps dovr\u00e0 comunicare alle scuole e agli interessati il diritto a pensione, o la mancanza dello stesso, entro il 22 aprile 2025.<\/span><\/span><\/p>\n

Il trattenimento in servizio per coloro che hanno gi\u00e0 l\u2019et\u00e0 anagrafica di 67 anni \u00e8 consentito , per un massimo di tre anni, solamente a coloro che sono impegnati in progetti didattici internazionali svolti in lingua straniera. Il trattenimento \u00e8 autorizzato dal dirigente scolastico, per il personale docente e ATA, e dal Direttore generale dell\u2019Ufficio scolastico regionale, per i dirigenti scolastici<\/span><\/span><\/p>\n

I docenti, gli ATA e i dirigenti scolastici che compiranno 65 anni entro il 31 agosto 2025 e, alla stessa data, possiedono una anzianit\u00e0 contributiva di Anni 41 e Mesi 10 (donne) e 42 Anni e 10 Mesi (uomini) saranno collocati in pensione d\u2019ufficio con un preavviso di 6 mesi (entro il 28 febbraio 2025)<\/span><\/span><\/p>\n

Per quanto riguarda l\u2019APE sociale, l\u2019et\u00e0 viene innalzata di 5 mesi rispetto alla situazione precedente. Pertanto, l\u2019et\u00e0 anagrafica dovr\u00e0 essere almeno 63 anni e 5 mesi. Tutte le altre condizioni restano invariate. Di conseguenza, una volta ricevuta la comunicazione dall\u2019Inps del possesso dei requisiti, gli interessati dovranno presentare domanda di\u00a0<\/span><\/span>dimissioni<\/span><\/span>, i entro il 31 agosto, al dirigente scolastico in modalit\u00e0 cartacea. La stessa cosa vale per i lavoratori precoci: docenti di scuola primaria e dell\u2019Infanzia.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

I docenti di scuola dell\u2019Infanzia , possedendo 30 anni di contribuzione al 31 agosto 2025, e 66 anni e 7 mesi di et\u00e0 anagrafica entro il 31 dicembre 2025, potranno essere collocati in pensione per\u00a0<\/span><\/span>vecchiaia<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Per quanto riguarda, infine, il TFS e il TFR, le istituzioni scolastiche e gli Ambiti territoriali dovranno inviare il PL 1 (Progetto di Liquidazione) esclusivamente per via telematica, definendo \u201cl\u2019ultimo miglio\u201d per il T<\/span><\/span>FS e\u00a0<\/span><\/span>\u201cl\u2019ultimo miglio\u201d per il TFR.<\/span><\/span><\/p>\n

Come sempre<\/span><\/span>,\u00a0<\/span><\/span>pochissimo il tempo a disposizione dei lavoratori della scuola per districarsi in un dedalo infinito di regole e di regolette che governano un sistema pensionistico estremamente parcellizzato e privo di certezze. I dipendenti, pur non conoscendo compiutamente la loro situazione reale risultante a sistema, dovranno continuare a fare scelte decisive per il loro futuro in assenza di certezze. Ma quando le conosceranno \u00a0<\/span><\/span>(<\/span><\/span>non prima del 22 aprile 2025), non potranno pi\u00f9 ritrattare le scelte gi\u00e0 effettuate.<\/span><\/span><\/p>\n

In analogo stato di totale disagio ve<\/span><\/span>rseranno le segreterie scolastiche che, a sorpresa, scoprono\u00a0<\/span><\/span>di dover essere costrette a utilizzare un applicativo per il quale non sono stati adeguatamente formate e che, rivela livelli di responsabilit\u00e0 e di professionalit\u00e0, che fuoriescono dal profilo di appartenenza.<\/span><\/span>\u00a0Una situazione questa reiteratamente posta dalla Segreteria nazionale della Federazione Uil Scuola Rua che, da subito, avvier\u00e0 le azioni di contrasto a tutela dei lavoratori delle segreterie scolastiche.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n