{"id":14294,"date":"2024-10-06T23:24:09","date_gmt":"2024-10-06T21:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14294"},"modified":"2024-10-07T09:26:52","modified_gmt":"2024-10-07T07:26:52","slug":"abuso-dei-contratti-a-termine-su-ricorso-della-uil-scuola-rua-condannato-il-mim-al-risarcimento-dei-danni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2024\/10\/06\/abuso-dei-contratti-a-termine-su-ricorso-della-uil-scuola-rua-condannato-il-mim-al-risarcimento-dei-danni\/","title":{"rendered":"Abuso dei contratti a termine, su ricorso della Uil Scuola Rua, condannato il MIM al risarcimento dei danni"},"content":{"rendered":"

D\u2019Aprile: \u00e8 necessario ripristinare la legalit\u00e0 per coprire tutti i posti disponibili con contratti a tempo indeterminato per garantire stabilit\u00e0 al personale interessato.<\/em><\/p>\n

Il Tribunale di Genova, accogliendo il ricorso presentato dall\u2019Ufficio Legale Nazionale della UIL Scuola, rappresentata e difesa in giudizio dall\u2019avvocato\u00a0Domenico Naso<\/strong>, condanna il Ministero al risarcimento del danno per l\u2019abuso utilizzo dei contratti a termine.<\/p>\n

Dopo l\u2019apertura della procedura di infrazione da parte della Commissione Europea i Tribunali condannano il Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito al risarcimento dei danni per l\u2019eccessivo utilizzo della contrattazione a termine in danno del personale della scuola.<\/p>\n

\u201cIl Tribunale di Genova accerta e dichiara l\u2019abusiva reiterazione, da parte del Ministero convenuto, dei contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con il ricorrente per effetto del superamento di 36 mesi di durata complessiva del rapporto di lavoro dagli stessi disciplinato;<\/em><\/p>\n

\u2013 conseguentemente dichiara tenuto e pertanto condanna il Ministero convenuto, in persona del ministro pro tempore, al pagamento a favore del ricorrente di un\u2019indennit\u00e0 onnicomprensiva nella misura di 10 (dieci) mensilit\u00e0 dell\u2019ultima retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR, oltre alla maggior somma tra rivalutazione monetaria ed interessi, dalla maturazione al saldo\u201d.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Secondo tale decisione,\u00a0\u201cnel regime del lavoro pubblico contrattualizzato in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto, al risarcimento del danno nella misura pari ad un\u2019indennit\u00e0 onnicomprensiva tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilit\u00e0 dell\u2019ultima retribuzione\u201d<\/em>.<\/p>\n

Da tempo promuoviamo iniziative legali \u2013 dichiara\u00a0D\u2019Aprile<\/strong>, Segretario generale UIL Scuola Rua \u2013 che hanno rappresentato anche una forma di denuncia-pressione nei confronti dei Governi che finora si sono mostrati inadempienti e insensibili, tanto da determinare il deferimento da parte della Corte europea.<\/p>\n

Il Governo deve intervenire per ripristinare la legalit\u00e0 e per coprire tutti i posti disponibili \u2013 su cui si reiterano le supplenze per pi\u00f9 anni testimoniate dai numeri elevati di precari \u2013 con contratti a tempo indeterminato per garantire stabilit\u00e0 al personale interessato, migliorare la funzionalit\u00e0 delle scuole e contribuire a mettere in moto l\u2019economia del Paese che passa inevitabilmente dalla stabilit\u00e0 del lavoro\u201d, conclude D\u2019Aprile.<\/p>\n

fonte:\u00a0uilscuola.it<\/a><\/h6>\n

\n

\"\"<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla\u00a0Uil Scuola Rua\u00a0di Bologna<\/strong>\u00a0compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/span>
\nEntrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/span><\/h6>\n\n
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D\u2019Aprile: \u00e8 necessario ripristinare la legalit\u00e0 per coprire tutti i posti disponibili con contratti a tempo indeterminato per garantire stabilit\u00e0 al personale interessato. 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