{"id":14507,"date":"2024-11-12T11:25:02","date_gmt":"2024-11-12T10:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14507"},"modified":"2024-11-12T11:25:32","modified_gmt":"2024-11-12T10:25:32","slug":"personale-ata-funzionari-e-q-le-prestazioni-aggiuntive-devono-essere-retribuite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2024\/11\/12\/personale-ata-funzionari-e-q-le-prestazioni-aggiuntive-devono-essere-retribuite\/","title":{"rendered":"PERSONALE ATA | Funzionari E.Q., le prestazioni aggiuntive devono essere retribuite"},"content":{"rendered":"

Secondo il parere dell\u2019Aran per gli ex Dsga \u00e8 previsto un orario onnicomprensivo ed \u00e8 vietato il recupero compensativo. La Uil ricorda che si tratta di un diritto e che tale divieto non \u00e8 previsto nel contratto di lavoro.<\/em><\/p>\n

La questione delle ore aggiuntive per i funzionari E.Q. (ex DSGA) non pu\u00f2 essere affrontata con un\u2019interpretazione unilaterale da parte dell\u2019ARAN, che impone il divieto sia al pagamento che al recupero compensativo delle stesse.<\/p>\n

Il CCNL, se da un lato prevede che l\u2019attribuzione dell\u2019indennit\u00e0 di parte variabile \u201cassorbe qualsiasi compenso per prestazioni eccedenti\u201d (Art. 56 comma 1 CCNL 19\/21), dall\u2019altro non pone nessun divieto esplicito al recupero delle ore aggiuntive effettuate e preventivamente autorizzate dal dirigente scolastico.<\/p>\n

Lo stesso parere fornito dall\u2019ARAN testualmente recita \u201d\u2026 ne consegue che l\u2019impossibilit\u00e0 di riconoscere il pagamento della prestazione aggiuntiva (lavoro straordinario) al DSGA \u2013 in quanto inclusa nell\u2019onnicomprensivit\u00e0 dell\u2019indennit\u00e0 dallo stesso percepita \u2013 fa venir meno anche la possibilit\u00e0 di richiedere una misura alternativa\u201d\u2026
\nMentre il divieto di pagamento \u00e8 chiaramente previsto nel testo contrattuale, la possibilit\u00e0 di non poter fruire del riposo compensativo rappresenta, invece, una deduzione ARAN non prevista dal contratto di lavoro.<\/p>\n

A nostro avviso, la possibilit\u00e0 del recupero compensativo resta un diritto di tutto il personale ATA compresi gli ex DSGA.
\nContrariamente ci troveremmo in presenza di un funzionario E.Q. a cui vengono richieste prestazioni lavorative che eccedono l\u2019orario d\u2019obbligo ma a costo zero.<\/p>\n

fonte:\u00a0uilscuola.it<\/a><\/h6>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla Uil Scuola Rua di Bologna\u00a0<\/strong>compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong><\/em>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/em><\/span>
\nEntrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n\n
Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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