{"id":14651,"date":"2024-12-31T17:43:27","date_gmt":"2024-12-31T16:43:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14651"},"modified":"2025-01-02T17:51:33","modified_gmt":"2025-01-02T16:51:33","slug":"legge-di-bilancio-2025-tagli-per-8-mila-posti-e-risorse-insufficienti-per-il-nuovo-contratto-scheda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2024\/12\/31\/legge-di-bilancio-2025-tagli-per-8-mila-posti-e-risorse-insufficienti-per-il-nuovo-contratto-scheda\/","title":{"rendered":"Legge di Bilancio 2025, tagli per 8 mila posti e risorse insufficienti per il nuovo contratto (SCHEDA)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>5.660 docenti in meno nel 2025 e 2.174 Ata in meno nel 2026.\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Legge-di-bilancio-2025-Scheda-di-sintesi-Uil-Scuola-Rua-1.pdf\">Nella nostra scheda<\/a>\u00a0tutte le misure previste per la scuola.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La manovra di bilancio per il 2025 non d\u00e0 risposte per docenti e Ata sia in termini di stabilit\u00e0 che di stipendi adeguati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se, da un lato, il taglio dei posti per il personale ATA previsto per il 2025 \u00e8 stato posticipato al 2026,\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/daprile-il-ministro-dellistruzione-annuncia-una-possibile-soluzione-per-il-taglio-dei-2-714-posti-ata-ma-resta-lallarme-per-i-docenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">frutto anche delle iniziative di mobilitazione e dello sciopero dello scorso 29 novembre<\/a>, dall\u2019altro resta aperto il capitolo docenti e il tema delle retribuzioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La manovra prevede, infatti, una riduzione di 5.660 cattedre per il personale docente per il 2025\/26, una scelta inaccettabile e in netto contrasto con le esigenze del sistema scolastico. Il calo delle nascite dovrebbe essere un\u2019opportunit\u00e0 e non una penalizzazione. Ridurre il numero degli alunni per classe per una didattica di qualit\u00e0 dovrebbe rappresentare una delle priorit\u00e0 per il Governo. \u00c8 una delle raccomandazioni dell\u2019Europa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sul fronte delle retribuzioni, le misure restano inadeguate. \u00c8 necessario un intervento sostanziale per il rinnovo contrattuale 2022\/24, al fine di recuperare il potere d\u2019acquisto eroso dall\u2019inflazione. Accantonare i fondi per il rinnovo del prossimo triennio contrattuale non risolve il problema di migliaia di persone, che oggi subiscono il divario tra l\u2019aumento del costo della vita, anche dei beni primari, e gli stipendi insufficienti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Federazione Uil Scuola Rua\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/nuovo-contratto-daprile-detassare-gli-aumenti-per-recuperare-il-potere-dacquisto-perso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aveva proposto anche la detassazione degli aumenti contrattuali<\/a>, oltre a estrapolare la scuola dai vincoli di bilancio istituendo dei capitoli di spesa in cui far confluire le risorse destinate agli aumenti retributivi. Nulla di tutto ci\u00f2 \u00e8 avvenuto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gli stipendi del personale, tra i pi\u00f9 bassi in Europa, devono essere adeguati a restituire dignit\u00e0 economica e sociale a chi ogni giorno fa funzionare le scuole.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Minime risposte sul tema precariato \u2013 2000 assunzioni sul sostegno \u2013 che non risolvono quella che \u00e8 la vera piaga della scuola statale: i precari a scuola sono circa 250.000.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Servono investimenti per trasformare tutti i posti dall\u2019organico di fatto in organico di diritto per poi stabilizzare anche coloro che, con dedizione e professionalit\u00e0, sostengono il sistema scuola.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La scuola italiana ha bisogno di interventi concreti e non di palliativi. Stabilit\u00e0, retribuzioni, e qualit\u00e0 del lavoro. Bisogna ripartire da qui.<\/p>\n<h6>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/legge-di-bilancio-2025-tagli-per-8-mila-posti-e-risorse-insufficienti-per-il-nuovo-contratto-scheda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uilscuola.it<\/a><\/h6>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029Va9KtAN5fM5g93lE7D29\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13119 size-medium\" src=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp-300x142.jpg\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp-300x142.jpg 300w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp-768x363.jpg 768w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp.jpg 800w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"142\" \/><\/a><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.irasenazionale.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Delega_UilScuolaRua_Editabile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13111 size-medium\" src=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2-300x92.png\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2-300x92.png 300w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2-768x236.png 768w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2.png 800w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"92\" \/><\/a><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em><strong>Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla Uil Scuola Rua di Bologna\u00a0<\/strong><strong>compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong><\/em><em><strong>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #0000ff;\"><em><strong>Entrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5.660 docenti in meno nel 2025 e 2.174 Ata in meno nel 2026.\u00a0Nella nostra scheda\u00a0tutte le misure previste per la scuola. 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