{"id":14808,"date":"2025-02-18T19:24:55","date_gmt":"2025-02-18T18:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14808"},"modified":"2025-02-18T19:44:58","modified_gmt":"2025-02-18T18:44:58","slug":"personale-ata-in-emilia-romagna-numeri-al-collasso-assunzioni-dimezzate-e-scuole-in-affanno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2025\/02\/18\/personale-ata-in-emilia-romagna-numeri-al-collasso-assunzioni-dimezzate-e-scuole-in-affanno\/","title":{"rendered":"Personale ATA in Emilia Romagna, numeri al collasso: assunzioni dimezzate e scuole in affanno"},"content":{"rendered":"

Personale ATA in Emilia Romagna, numeri al collasso: assunzioni dimezzate e scuole in affanno<\/strong><\/span><\/h2>\n

UIL Scuola denuncia: tanti precari e tagli in vista, il sistema rischia il tracollo<\/em><\/span><\/h3>\n

Negli ultimi otto anni, a fronte di 166.849 posti disponibili per il personale ATA, i governi hanno autorizzato appena 78.583 assunzioni, coprendo solo il 47% del fabbisogno. Il risultato \u00e8 una drastica riduzione del personale di ruolo: dai 185.111 contratti a tempo indeterminato nel 2016, si \u00e8 scesi a 173.984 nel 2024, registrando un calo del 6%.<\/p>\n

Secondo il dossier UIL Scuola, questa gestione ha avuto conseguenze pesanti: aumento dei carichi di lavoro, riduzione dei servizi e personale ATA costretto a svolgere mansioni per le quali non ha ricevuto alcuna formazione, n\u00e9 un adeguato riconoscimento giuridico ed economico.<\/p>\n

Il criterio di calcolo dell’organico ATA, basato su parametri inadeguati come il numero di sedi, studenti e alunni con disabilit\u00e0, genera gravi disfunzioni: scuole con un solo collaboratore scolastico, segreterie sovraccariche, assistenti tecnici senza un profilo definito e DSGA sostituiti con incarichi annuali.<\/p>\n

La situazione in Emilia-Romagna \u00e8 emblematica. Il segretario regionale UIL Scuola, Serafino Veltri, denuncia un’impennata di precariato: il numero di ATA assunti a tempo determinato \u00e8 passato da 2.729 nel 2015\/16 a 5.503 nel 2022\/23, con un balzo dal 19,32% al 31,98%. A fronte di un calo di 109 posti a tempo indeterminato, si \u00e8 registrato un aumento di 514 contratti a tempo determinato (+10,30%), mentre nel 2016\/17 il saldo era negativo del -3,15%.<\/p>\n

E il futuro non promette nulla di buono: nel 2026 sono previsti ulteriori tagli a livello nazionale per 2.174 unit\u00e0. “Se si continua su questa strada, il sistema andr\u00e0 presto al collasso – avverte Veltri -. Chi aprir\u00e0 le scuole se il collaboratore scolastico in servizio al mattino si ammala? Come si potranno garantire gli standard minimi di igiene e sicurezza?”<\/p>\n

La UIL Scuola chiede un’inversione di rotta: “\u00c8 necessario autorizzare le immissioni in ruolo su tutti i posti disponibili e ampliare l’organico, stabilizzando anche il personale aggiuntivo. La scuola italiana non pu\u00f2 funzionare senza un organico ATA stabile e adeguato \u2013 conclude Veltri \u2013 per garantire servizi efficienti e condizioni di lavoro dignitose\u201d<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla Uil Scuola Rua di Bologna\u00a0<\/strong>compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong><\/em>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/em><\/span>
\nEntrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n\n
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