{"id":14817,"date":"2025-02-19T11:51:01","date_gmt":"2025-02-19T10:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14817"},"modified":"2025-02-19T11:51:01","modified_gmt":"2025-02-19T10:51:01","slug":"bologna-scuola-in-emergenza-docenti-e-ata-sempre-piu-precari-il-sistema-rischia-il-collasso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2025\/02\/19\/bologna-scuola-in-emergenza-docenti-e-ata-sempre-piu-precari-il-sistema-rischia-il-collasso\/","title":{"rendered":"Bologna, scuola in emergenza: docenti e ATA sempre pi\u00f9 precari, il sistema rischia il collasso"},"content":{"rendered":"

In otto anni, il precariato tra i docenti \u00e8 quasi raddoppiato, con picchi allarmanti nel sostegno. Situazione critica anche per il personale ATA, mentre si annunciano nuovi tagli per il 2026.<\/em><\/p>\n

Il dossier UIL Scuola fotografa la crisi del precariato a Bologna<\/strong><\/p>\n

Un’analisi basata sul dossier nazionale UIL Scuola RUA mette in luce la drammatica crescita del precariato nella scuola bolognese tra il 2015\/16 e il 2022\/23, distinguendo la situazione dei docenti da quella del personale ATA.<\/p>\n

Docenti: il precariato cresce di quasi 6 punti percentuali<\/strong><\/p>\n

“Nel 2015\/16 i docenti precari erano 2.101 su un totale di 12.486, pari al 16,83%. Nel 2022\/23 il numero \u00e8 salito a 2.995 su 13.258, raggiungendo il 22,59%<\/em>“, dichiara Serafino Veltri, segretario della UIL Scuola di Bologna – Emilia Romagna. In otto anni, il tasso di supplenze \u00e8 cresciuto di quasi 6 punti percentuali, evidenziando una precarizzazione sempre pi\u00f9 diffusa.<\/p>\n

Ancora pi\u00f9 preoccupante la situazione degli insegnanti di sostegno<\/strong>: “Nel 2015\/16 erano 488 su 1.699 (28,72%), mentre nel 2022\/23 sono schizzati a 1.343 su 2.440, portando la percentuale dei precari al 55,04%”.<\/p>\n

“Un dato sconfortante<\/em>“, commenta il dirigente sindacale, “se si considera che oggi, a Bologna, quasi un docente su quattro \u00e8 supplente”. La carenza di investimenti strutturali nella scuola ha reso il “valzer delle cattedre” una costante, minando la continuit\u00e0 didattica e la qualit\u00e0 dell’insegnamento. “Dal prossimo anno scolastico si prevede un taglio di 5.660 docenti a livello nazionale, una misura che penalizzer\u00e0 inevitabilmente anche il nostro territorio. Invece di sfruttare la riduzione del numero di alunni per abbassare il rapporto studenti-docente, si sceglie di tagliare posti di lavoro e peggiorare le condizioni di insegnamento<\/em>“.<\/p>\n

Uno studio UIL Scuola del 2022 ha stimato che la stabilizzazione del personale precario avrebbe un costo medio di 715 euro annui per docente. A livello nazionale il costo sarebbe di circa 180 milioni di euro. “Una cifra spaventosa per noi comuni mortali, ma sicuramente irrisoria per il bilancio dello Stato<\/em>“, sottolinea Veltri.<\/p>\n

Personale ATA: precariato in aumento e tagli all’orizzonte<\/strong><\/p>\n

Anche per il personale ATA la situazione non \u00e8 meno grave. Nel 2015\/16 i contratti a tempo determinato erano 558 su 2.798 unit\u00e0 (19,94%). Nel 2022\/23 si \u00e8 arrivati a 946 precari su 3.377 addetti, con una percentuale salita al 28,01%.<\/p>\n

“Se si continua cos\u00ec, il sistema scolastico andr\u00e0 presto al collasso<\/em>“, avverte il sindacalista. “Nel 2026 assisteremo a un ulteriore taglio di 2.174 unit\u00e0 di personale ATA a livello nazionale. A chi spetter\u00e0 aprire le scuole se il collaboratore scolastico di turno si ammala? Come si potranno garantire gli standard minimi di igiene e sicurezza? Il personale amministrativo, gi\u00e0 sommerso da incombenze sempre pi\u00f9 complesse, riuscir\u00e0 a far fronte a tutto questo?”.<\/p>\n

Le regole sulle nomine dei supplenti si sono irrigidite, complicando ulteriormente la gestione del personale. “Chiediamo da anni immissioni in ruolo su tutti i posti disponibili e un ampliamento dell’organico per stabilizzare anche il personale aggiuntivo<\/em>“, conclude Serafino Veltri. “La scuola italiana non pu\u00f2 funzionare senza un organico ATA stabile e adeguato. Senza interventi immediati, a pagare il prezzo pi\u00f9 alto saranno ancora una volta gli studenti e le famiglie<\/em>“.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla Uil Scuola Rua di Bologna\u00a0<\/strong>compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong><\/em>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/em><\/span>
\nEntrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n\n
Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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