{"id":14834,"date":"2025-02-27T23:14:13","date_gmt":"2025-02-27T22:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=14834"},"modified":"2025-03-03T09:16:15","modified_gmt":"2025-03-03T08:16:15","slug":"contratto-daprile-servono-interventi-concreti-di-tipo-economico-e-normativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2025\/02\/27\/contratto-daprile-servono-interventi-concreti-di-tipo-economico-e-normativo\/","title":{"rendered":"Contratto, D\u2019Aprile: \u201cServono interventi concreti di tipo economico e normativo\u201d"},"content":{"rendered":"
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Va recuperato il potere d\u2019acquisto eroso dall\u2019inflazione. Stanziare risorse aggiuntive, detassare gli aumenti contrattuali e utilizzare le risorse accantonate per il contratto 25\/27. E\u2019 questa la strada giusta.<\/em><\/strong><\/p>\n

Il rinnovo del contratto deve innanzitutto puntare a valorizzare il personale dal punto di vista economico. Un negoziato che dovr\u00e0 prevedere interventi economici e normativi, anche per modificare gli aspetti giuridici del contratto precedente, da noi non sottoscritto. Cosi\u0300 il Segretario generale Uil Scuola Rua, Giuseppe D\u2019Aprile, al termine dell\u2019incontro in Aran, in occasione della presentazione dell\u2019atto di indirizzo per il rinnovo contrattuale 2022-24 del comparto Istruzione e Ricerca.<\/p>\n

Secondo le tabelle dell\u2019Istituto di Statistica \u2013 rimarca il Segretario \u2013 le retribuzioni reali sono scese sotto i livelli del 2009. In questi anni, il potere d\u2019acquisto dei lavoratori del pubblico impiego e\u0300 diminuito del 16%, mentre il rinnovo del contratto proposto recupererebbe circa il 6%. Gli stipendi non coprono l\u2019aumento del costo della vita. Il trend degli ultimi anni (dati Istat) mostra che i lavoratori non hanno beneficiato, in termini di crescita delle retribuzioni, dei momenti di sviluppo, con un Paese a PIL crescente. Con il rallentamento del PIL \u2013 in assenza di rinnovi contrattuali cospicui \u2013 la situazione e\u0300 diventata ancor piu\u0300 critica.<\/p>\n

Detassare gli aumenti contrattuali e utilizzare le risorse accantonate per il contratto successivo, quello del 2025-27 (2%). E\u2019 questa la strada giusta. sottolinea D\u2019Aprile.<\/p>\n

Auspichiamo un contratto che non preveda il principio della differenziazione e della competizione tra il personale, scegliendo di dare di pi\u00f9 ma a pochi.
\nDiversamente rischiamo di costruire cattedrali nel deserto che piacciono tanto a Bruxelles ma che non risolvono i veri problemi del comparto Istruzione e Ricerca.<\/p>\n

Stanziare risorse aggiuntive, rimarcare la specificit\u00e0 della comunit\u00e0 educante, consolidare le relazioni sindacali svincolandole da lacci burocratici incostituzionali, tutelare la liberta\u0300 di insegnamento e rafforzare gli organi collegiali, devono rappresentare, per quanto ci riguarda, i punti caratterizzanti del prossimo rinnovo contrattuale, conclude.<\/p>\n<\/div>\n

fonte:\u00a0uilscuola.it<\/a><\/h6>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla Uil Scuola Rua di Bologna\u00a0<\/strong>compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong><\/em>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/em><\/span>
\nEntrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n
<\/div>\n
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Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Va recuperato il potere d\u2019acquisto eroso dall\u2019inflazione. Stanziare risorse aggiuntive, detassare gli aumenti contrattuali e utilizzare le risorse accantonate per il contratto 25\/27. 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