{"id":15075,"date":"2025-06-28T22:07:08","date_gmt":"2025-06-28T20:07:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=15075"},"modified":"2025-06-30T11:13:56","modified_gmt":"2025-06-30T09:13:56","slug":"scuola-fondo-espero-cosa-cambia-per-personale-in-ruolo-e-neoassunti-scheda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2025\/06\/28\/scuola-fondo-espero-cosa-cambia-per-personale-in-ruolo-e-neoassunti-scheda\/","title":{"rendered":"Scuola, Fondo Espero: cosa cambia per personale in ruolo e neoassunti [SCHEDA]"},"content":{"rendered":"

Gestione dell\u2019adesione al Fondo tramite silenzio-assenso, funzionalit\u00e0 attive su SIDI.\u00a0Clicca qui per scaricare il nostro approfondimento.\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n

RIFERIMENTI NORMATIVI
\n<\/strong>\u2013 Nota MIM n. 4019 del 18\/06\/2025
\n\u2013 Circolare MIM n. 133215 dell\u201911\/06\/2025
\n\u2013 Applicazione del silenzio-assenso all\u2019adesione al Fondo pensione complementare Espero<\/p>\n

GESTIONE \u201cPREGRESSO\u201d (personale gi\u00e0 in servizio)
\n<\/strong>Destinatari<\/strong>: personale a tempo indeterminato con decorrenza economica\u00a0successiva al 01\/01\/2019<\/strong><\/p>\n

Obblighi della scuola<\/strong>:
\n\u2013 Consegnare\u00a0informativa Espero<\/strong>\u00a0al lavoratore.
\n\u2013 Registrare\u00a0data di consegna<\/strong>\u00a0su SIDI: Percorso:\u00a0Fascicolo Personale Scuola > Rilevazione consegna informativa Fondo Espero
\n<\/strong>\u2013 Da tale data decorrono\u00a09 mesi<\/strong>\u00a0per esprimere l\u2019eventuale\u00a0diniego all\u2019adesione<\/strong>\u00a0(tramite POLIS).<\/p>\n

GESTIONE \u201cCORRENTE\u201d (Personale neoassunto dall\u2019a.s. 2025\/26)
\n<\/strong>Procedura automatica<\/strong>\u00a0su SIDI con l\u2019inserimento del contratto di immissione in ruolo.<\/p>\n

Obbligatoria la selezione di uno dei due check<\/strong>:
\n\u2013 Presa visione informativa<\/strong>\u00a0(la data viene impostata automaticamente alla decorrenza economica, ma pu\u00f2 essere modificata scegliendone una uguale o successiva.)
\n\u2013 Adesione a Espero gi\u00e0 espletata<\/strong><\/p>\n

COMUNICAZIONE DEL DINIEGO \u2013 POLIS
\n<\/strong>\u2013 Dopo l\u2019inserimento della\u00a0data di consegna<\/strong>\u00a0su SIDI, il lavoratore trova in POLIS un\u2019istanza dedicata<\/strong>\u00a0per comunicare il\u00a0diniego<\/strong>.
\n\u2013 Termine: 9 mesi<\/strong>\u00a0dalla data di presa visione dell\u2019informativa<\/p>\n

TRASMISSIONE DATI AL FONDO ESPERO
\n<\/strong>\u2013 Ogni mese<\/strong>, nei primi 10 giorni, il sistema invia a Espero i nomi dei lavoratori\u00a0tacitamente aderenti<\/strong>.
\n\u2013 Il Fondo invia\u00a0PEC alla scuola<\/strong>\u00a0con informativa da consegnare al lavoratore.
\n\u2013 Il dipendente ha\u00a030 giorni per esercitare il diritto di recesso<\/strong>.<\/p>\n

In allegato<\/strong>
\n\u2013 La nostra scheda riepilogativa
\n\u2013 Nota MIM n.4019 del 18 giugno 2025
\n\u2013 Guida: \u201cIstruzione consegna informativa Fondo Espero\u201d
\n\u2013 Modello informativa \u201cModalit\u00e0 di adesione al Fondo pensione complementare \u201cEspero\u201d per silenzio-assenso\u201d
\n\u2013 Facsimile trattamento dati personali<\/p>\n