{"id":15195,"date":"2025-08-04T14:46:15","date_gmt":"2025-08-04T12:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=15195"},"modified":"2025-09-18T19:44:31","modified_gmt":"2025-09-18T17:44:31","slug":"presa-di-servizio-1-settembre-2025-guida-completa-per-neoassunti-supplenti-e-personale-di-ruolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2025\/08\/04\/presa-di-servizio-1-settembre-2025-guida-completa-per-neoassunti-supplenti-e-personale-di-ruolo\/","title":{"rendered":"Presa di servizio 1\u00b0 settembre 2025, guida completa per neoassunti, supplenti e personale di ruolo"},"content":{"rendered":"

Schede<\/a>\u00a0e\u00a0tabelle<\/a>\u00a0per orientarsi: tutto quello che c\u2019\u00e8 da sapere sulla presa di servizio del 1\u00b0 settembre 2025, tra obblighi, casi particolari, tipologie di contratti, differimenti e\u00a0incompatibilit\u00e0<\/a>.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

La presa di servizio il\u00a01\/9\/2025\u00a0<\/strong>\u00e8\u00a0obbligatoria per il personale docente e ATA<\/strong>, sia neoassunto in ruolo sia incaricato a tempo determinato al 31\/8 o al 30\/6. Tale adempimento \u00e8 necessario per perfezionare il rapporto di lavoro, salvo diversa indicazione della scuola.<\/p>\n

Personale neoassunto in ruolo dal 1\/9\/2025
\n<\/strong>Devono assumere servizio il 1\/9\/2025 i docenti e ATA assunti tramite procedure ordinarie (GAE, concorsi, ATA 24 mesi). Il contratto a\u00a0tempo indeterminato\u00a0<\/strong>avr\u00e0\u00a0decorrenza giuridica ed economica dall\u20191\/9\/2025<\/strong>.<\/p>\n

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Docenti assunti con procedure straordinarie GPS I fascia sostegno e concorso straordinario bis
\n<\/strong>Anche i docenti con\u00a0contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo\u00a0<\/strong>dall\u20191\/9\/2025 devono presentarsi il 1 settembre nella scuola assegnata. Dopo il superamento dell\u2019anno di formazione e prova:
\n\u2013 Concorso straordinario bis<\/strong>: immissione in ruolo dal 1\/9\/2026 (giuridica ed economica).
\n\u2013 GPS I fascia sostegno<\/strong>: immissione giuridica dal 1\/9\/2025 ed economica dal 1\/9\/2026.<\/p>\n

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Docenti\u00a0 assunti dalla graduatoria del\u00a0 concorso PNRR\u00a0 in\u00a0 attesa\u00a0 di\u00a0<\/strong>conseguire l\u2019abilitazione
\n<\/strong>Si tratta del personale docente assunto tramite le graduatorie del concorso PNRR\u00a0che non ha ancora conseguito l\u2019abilitazione professionale<\/strong>. Tali docenti stipulano un contratto a tempo determinato il 1\/9\/2025 con obbligo di completare l\u2019abilitazione entro i termini stabiliti per poter trasformare il contratto in tempo indeterminato e accedere all\u2019anno di formazione e prova.
\n\u2013 Conseguimento abilitazione<\/strong>: entro il 31\/8\/2026.
\n\u2013 Dopo il conseguimento dell\u2019abilitazione<\/strong>: immissione in ruolo dal 1\/9\/2026 (giuridica ed economica) con svolgimento dell\u2019anno di formazione e prova nell\u2019a.s. 2026\/27.<\/p>\n

Nota importante:\u00a0<\/strong>I docenti che conseguiranno l\u2019abilitazione dopo la stipula del contratto a tempo determinato\u00a0e comunque entro il 31\/12\/2025<\/strong>, vedranno trasformato il loro contratto in tempo indeterminato e svolgeranno l\u2019anno di formazione e prova nell\u2019a.s. 2025\/26.<\/p>\n

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Docenti con contratto finalizzato al ruolo\/conseguimento abilitazione\u00a0<\/strong>stipulato l\u20191\/9\/2024
\n<\/strong>Coloro che hanno svolto l\u2019anno di formazione e prova o conseguito l\u2019abilitazione nel 2024\/25 devono assumere servizio nella stessa scuola il 1\/9\/2025, salvo contrazione di organico o assegnazione provvisoria\/utilizzazione in altra scuola. In tal caso:
\n\u2013 Concorso straordinario bis<\/strong>: contratto a TI dall\u20191\/9\/2025 (giuridico + economico).
\n\u2013 GPS<\/strong>: contratto a TI con decorrenza giuridica dall\u20191\/9\/2024 ed economica dall\u20191\/9\/2025.
\n\u2013 Concorso PNRR<\/strong>: contratto a TI dall\u20191\/9\/2025 (giuridico + economico) con svolgimento dell\u2019anno di formazione e prova nell\u2019a.s. 2025\/26.<\/p>\n

In caso di\u00a0rinvio dell\u2019anno di prova\/abilitazione al 2025\/26<\/strong>, va stipulato nuovo contratto TD per il medesimo anno.<\/p>\n

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Docenti con contratto finalizzato al ruolo\/conseguimento abilitazione stipulato l\u20191\/9\/2024 che hanno ottenuto una assegnazione provvisoria\/utilizzazione per l\u2019a.s. 2025\/26
\n<\/strong>I docenti che:
\n\u2013 hanno svolto l\u2019anno di formazione e prova su contratto a tempo determinato finalizzato all\u2019immissione in ruolo
\n\u2013 hanno conseguito l\u2019abilitazione attraverso i percorsi previsti dal PNRR
\nche\u00a0per l\u2019a.s. 2025\/26 hanno ottenuto un\u2019assegnazione provvisoria o un utilizzo<\/strong>, dovranno assumere servizio il 1\/\/9\/2025 presso la scuola assegnata in sede di assegnazione provvisoria\/utilizzo. Il contratto a tempo indeterminato\u00a0sar\u00e0 in ogni caso formalizzato e gestito dalla scuola di titolarit\u00e0<\/strong>, ovvero quella presso cui \u00e8 stato svolto e superato l\u2019anno di formazione e prova, o in cui \u00e8 stata conseguita l\u2019abilitazione, salvo diversa assegnazione disposta dall\u2019Ambito territoriale competente in caso di contrazione di organico.<\/p>\n

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Supplenti con contratto al 31\/8 o 30\/6
\n<\/strong>I docenti e ATA con incarico di supplenza a tempo determinato devono\u00a0assumere servizio il 1\/9\/2025<\/strong>, con contratto valido fino al 31\/8\/2026 o al 30\/6\/2026, con decorrenza giuridica ed economica dall\u20191\/9\/2025.<\/p>\n

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Presa di servizio su cattedra articolata su pi\u00f9 scuole
\n<\/strong>\u2013 Il docente con cattedra suddivisa su pi\u00f9 sedi deve assumere servizio nella\u00a0scuola principale<\/strong>, ossia quella che\u00a0gestisce il contratto<\/strong>.
\n\u2013 \u00c8 comunque opportuno contattare preventivamente i dirigenti scolastici delle scuole coinvolte, in caso di dubbi o indicazioni diverse.<\/p>\n

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Differimento della presa di servizio (per tutto il personale)
\n<\/strong>\u2013 Con giustificato motivo\u00a0<\/strong>(es. malattia): possibile, ma decorrenza economica rinviata.
\n\u2013 Senza giustificato motivo<\/strong>: comporta\u00a0decadenza dalla nomina\u00a0<\/strong>(art. 9 DPR 3\/1957).<\/p>\n

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Incompatibilit\u00e0 e altro lavoro
\n<\/strong>Alla presa di servizio va dichiarata l\u2019assenza di rapporti di lavoro pubblici o privati incompatibili. L\u2019accertata\u00a0incompatibilit\u00e0 comporta l\u2019annullamento del contratto<\/strong>.\u00a0Es. attivit\u00e0 vietate<\/strong>: commercio, imprenditoria, altro impiego pubblico non autorizzato. Alcune attivit\u00e0 (es. collaborazione a riviste) sono consentite senza autorizzazione.<\/p>\n

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Impossibilit\u00e0 di \u201ccongelare\u201d l\u2019anno scolastico per i neo assunti in ruolo
\n<\/strong>Non \u00e8 pi\u00f9 possibile\u00a0differire l\u2019assunzione di un intero anno scolastico\u00a0<\/strong>per svolgere altro lavoro incompatibile (opzione consentita nel piano straordinario ex L. 107\/2015). Il differimento non pu\u00f2 essere richiesto per \u201ccongelare\u201d l\u2019anno di prova.\u00a0Nota importante<\/strong>: Si consiglia sempre di consultare il proprio Ambito Territoriale di riferimento per verificare l\u2019eventuale presenza di circolari applicative relative a situazioni particolari di differimento della presa di servizio.<\/p>\n

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Divieto di aspettativa immediata per altro lavoro
\n<\/strong>Non \u00e8 consentito\u00a0richiedere aspettativa contestualmente alla presa di servizio\u00a0<\/strong>per proseguire un lavoro incompatibile. Le richieste possono essere valutate\u00a0solo dopo la sottoscrizione del contratto<\/strong>, e se non sussistono incompatibilit\u00e0 pregresse.<\/p>\n

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Casi in cui non \u00e8 richiesta la presa di servizio
\n<\/strong>\u00c8 possibile perfezionare il contratto\u00a0senza presa di servizio<\/strong>, in alcuni casi:
\n\u2013 Maternit\u00e0\u00a0<\/strong>(obbligatoria o interdizione per gravidanza): il contratto ha decorrenza giuridica ed economica dall\u20191\/9 senza obbligo di presenza.
\n\u2013 Dottorato di ricerca, borse di studio, assegni di ricerca<\/strong>: previsti collocamenti in congedo\/aspettativa senza assunzione in servizio.<\/p>\n

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Altri casi di obbligo di assunzione in servizio il 1 settembre 2025
\n<\/strong>Oltre ai neoassunti e ai supplenti, devono assumere servizio:
\n\u2013 Personale gi\u00e0 di ruolo che ha ottenuto trasferimento\/passaggio\u00a0<\/strong>per l\u2019a.s. 2025\/26: anche nella stessa scuola.
\n\u2013 Personale di ruolo rientrante da congedo o aspettativa\u00a0<\/strong>terminata il 31\/8\/2025 (es. anno sabbatico, dottorato, ex art. 36\/59).
\n\u2013 Personale rientrante da assegnazione provvisoria o utilizzazione s. 2024\/25<\/strong>: se non riconfermato per il 2025\/26.<\/p>\n

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Personale gi\u00e0 di ruolo non tenuto a presentarsi il 1 settembre
\n<\/strong>I docenti gi\u00e0 di ruolo\u00a0non obbligati\u00a0<\/strong>alla presa di servizio (es. nessun movimento o rientro) non devono presentarsi il 1\/9,\u00a0a meno che non siano previste attivit\u00e0 deliberate\u00a0<\/strong>dal collegio (es. collegio docenti).<\/p>\n

Una circolare generica che impone la presenza di tutti i docenti il 1\/9\u00a0non \u00e8 legittima<\/strong>.<\/p>\n