ATA ed educatori va data piena disponibilit\u00e0 dei posti vacanti nell’organico di diritto<\/p>\n
La decisione di assumere a tempo indeterminato, dal prossimo settembre, 52.000 docenti costituisce certamente un fatto positivo, in direzione di due obiettivi che sono da tempo al centro della nostra attenzione e delle nostre iniziative: dare alle scuole le risorse indispensabili per il loro miglior funzionamento in termini di efficacia e qualit\u00e0; ridurre la precariet\u00e0 del lavoro, fonte di notevole disagio per le persone e per il servizio, di cui compromette il buon andamento e la continuit\u00e0.<\/p>\n
\u00c8 chiaro tuttavia che non sono soddisfatte appieno le reali esigenze, vengono totalmente e inspiegabilmente esclusi dalle stabilizzazioni l\u2019intero settore del personale ATA e il personale educativo, n\u00e9 sono utilizzate fino in fondo le opportunit\u00e0 derivanti dalle risorse rese disponibili dalla legge di bilancio, per le resistenze opposte dal MEF anche rispetto alle stesse elaborazioni del MIUR. Un braccio di ferro protrattosi per settimane ha finito per ridimensionare gli effetti di un\u2019operazione che avrebbe potuto e dovuto avere maggiore consistenza. Con criteri meramente ragionieristici il MEF realizza qualche risparmio cui corrisponde per\u00f2 un pesante costo pagato dalle scuole e dal personale.<\/p>\n
Pi\u00f9 in dettaglio, \u00e8 il caso di precisare che le 52.000 assunzioni costituiscono in buona parte (21.000 unit\u00e0) il semplice rimpiazzo del personale andato in pensione; per circa 16.000 consentono la copertura \u2013 senza ulteriori aggravi economici – di posti gi\u00e0 vacanti e disponibili in organico di diritto. Restano quindi 15.000 circa le stabilizzazioni derivanti dal consolidamento in organico di diritto di posti esistenti in organico di fatto. Non posti in pi\u00f9, dunque, ma quelli di cui le scuole non potrebbero mai fare a meno, pena l\u2019impossibilit\u00e0 di svolgere l\u2019ordinario servizio. Posti che ammontano, attualmente, a oltre 30.000 e dei quali, pertanto, se ne stabilizza la met\u00e0. Ovvio che consolidare 15.000 posti\u00a0 \u00e8 un passo avanti rispetto ai 9.600 su cui inizialmente si era detto disponibile il MEF: ma \u00e8 molto meno di quanto lo stesso MIUR, nei suoi conteggi, aveva indicato come obiettivo perseguibile a fronte delle risorse disponibili (25.000).<\/p>\n
Per questa ragione continueremo a incalzare il Governo, anche alla luce dei riferimenti fatti dalla stessa ministra Fedeli a ulteriori verifiche in sede di predisposizione della prossima legge di bilancio, perch\u00e9 sia ripreso con pi\u00f9 determinazione un percorso di contrasto alla precariet\u00e0 attraverso la stabilizzazione dei posti di lavoro di cui la scuola ha assolutamente bisogno per svolgere efficacemente il suo servizio.<\/p>\n
Nel frattempo denunciamo come assolutamente intollerabile la totale assenza di interventi di stabilizzazione nell\u2019area del personale ATA ed educativo, dove le assunzioni compenseranno unicamente i pensionamenti senza alcuna considerazione per i tanti precari che lavorano sui posti disponibili, presenti non solo nell\u2019organico di fatto, ma anche, e da anni, sullo stesso organico diritto. Ci\u00f2 manifesta una grave e inaccettabile sottovalutazione dell\u2019importanza che rivestono le funzioni svolte da questo personale riguardo all\u2019integrazione degli alunni con disabilit\u00e0, all\u2019assistenza alla didattica, alla gestione sempre pi\u00f9 complessa in campo amministrativo.<\/p>\n
Rivendichiamo pertanto la piena copertura\u00a0 di tutti i posti vacanti in organico di diritto del personale\u00a0 ATA .
\nPassa anche da una diversa e pi\u00f9 giusta considerazione di queste mansioni l\u2019impegno che si richiede al Governo per una politica che garantisca in concreto, e non solo a parole, il diritto a una scuola di qualit\u00e0.\n<\/p>\n
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Roma, 11 maggio 2017<\/p>\n
I segretari generali<\/p>\n