L\u201911 aprile 2017 \u00e8 stato sottoscritto il contratto nazionale integrativo sulla mobilit\u00e0 del personale della scuola per l\u2019a.s.2017\/2018 che costituisce un primo concreto risultato dopo l\u2019intesa firmata a Palazzo Vidoni tra Governo e sindacati. Infatti, ritorna a pieno titolo nell\u2019alveo della contrattazione la mobilit\u00e0 del personale sulla quale la legge 107, con un\u2019evidente invasione di campo, era pesantemente intervenuta, compromettendo la trasparenza e la regolarit\u00e0 delle relative operazioni.<\/p>\n
Molte sono le novit\u00e0 previste dal CCNI rispetto allo scorso anno: viene ripristinato il trasferimento su scuola; aumentano le province richiedibili; viene superato il vincolo triennale di permanenza nella provincia di assunzione per i neo immessi in ruolo in altra provincia; viene equiparato il punteggio del servizio svolto prima dell\u2019assunzione in ruolo con quello di ruolo; le unioni civili vengono equiparate in termini di punteggio alle famiglie tradizionali.<\/p>\n
Viene inoltre semplificata tutta la procedura con la riduzione da otto a due delle fasi del trasferimento e l\u2019unificazione del numero delle preferenze esprimibili per tutti gli ordini di scuola.<\/p>\n
Ulteriore aspetto innovativo della mobilit\u00e0 per l\u2019a.s. 2017\/2018 \u00e8 rappresentato dal successivo CCNI sottoscritto tra il MIUR e le OO.SS. sul passaggio dei docenti da ambito a scuola che assicura procedure imparziali, definendo regole certe e stabilite a livello nazionale, collega l\u2019individuazione dei requisiti al fabbisogno del PTOF di istituto e valorizza il ruolo del collegio dei docenti.\u00a0 Afferma un principio di trasparenza con la pubblicazione degli avvisi prima che si conoscano gli esiti dei movimenti. Per questa via si esclude ogni interferenza estranea al PTOF.<\/p>\n
Al fine di supportare il lavoro delle scuole, le OO.SS. firmatarie del CCNI mettono a disposizione dei dirigenti scolastici, delle RSU e dei collegi dei docenti alcuni strumenti di lavoro relativi alle procedure da seguire.<\/p>\n
Si tratta di sintetiche linee guida sugli aspetti pi\u00f9 rilevanti del Contratto accompagnate da un fac simile di delibera del collegio di docenti.<\/p>\n
L\u2019occasione \u00e8 utile per ribadire il nostro forte impegno a creare le condizioni per un rinnovo del Ccnl che ridia soggettivit\u00e0 e valore al lavoro di docenti, dirigenti, educatori e Ata, liberi la contrattazione da lacci e lacciuoli introdotti a vario titolo dal legislatore in 10 anni di mancato rinnovo e devolva interamente al Ccnl materie come l\u2019organizzazione del lavoro, la formazione, il bonus premiale, la valutazione dei dirigenti e la mobilit\u00e0.<\/p>\n
Fiduciosi che il CCNI contribuisca a restituire serenit\u00e0 a tutti i soggetti coinvolti nella procedura di assegnazione dei docenti dagli ambiti alle scuole inviamo l\u2019augurio di buon lavoro.<\/p>\n
Roma, 11 maggio 2017<\/p>\n
I segretari generali<\/p>\n
| \n Francesco Sinopoli<\/em><\/p>\n<\/td>\n Maddalena Gissi<\/em><\/p>\n<\/td>\n Giuseppe\u00a0Turi<\/em><\/p>\n<\/td>\n Elvira Serafini<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n |