{"id":16204,"date":"2026-05-11T23:38:46","date_gmt":"2026-05-11T21:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=16204"},"modified":"2026-05-12T09:44:55","modified_gmt":"2026-05-12T07:44:55","slug":"dirigenti-scolastici-sottoscritto-il-contratto-2022-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2026\/05\/11\/dirigenti-scolastici-sottoscritto-il-contratto-2022-24\/","title":{"rendered":"Dirigenti scolastici, sottoscritto il Contratto 2022-24"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Una firma che garantisce certezze normative ed economiche. Resta aperta la questione dell\u2019allineamento retributivo con le altre dirigenze dell\u2019Area Istruzione e Ricerca.<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Luned\u00ec 11 maggio 2026, presso la sede dell\u2019ARAN, la UIL Scuola ha sottoscritto il CCNL 2022\u20132024 dell\u2019Area Istruzione e Ricerca, confermando le valutazioni gi\u00e0 espresse nel corso del negoziato e ribadendo la necessit\u00e0 di proseguire il confronto sulle questioni ancora aperte che riguardano la valorizzazione professionale e le condizioni di lavoro dei dirigenti scolastici.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Di seguito, in sintesi, i principali contenuti del nuovo Contratto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Parte economica<br \/>\n<\/strong>Come gi\u00e0 evidenziato nei precedenti report, gli aumenti ammontano al 5,78%, a cui si aggiunge uno 0,22% derivante da ulteriori risorse ordinarie, per un totale del 6%. Le risorse previste dalle leggi di bilancio 2022 e 2023 sono state gi\u00e0 utilizzate per l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale e per gli emolumenti una tantum.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il totale degli aumenti del triennio 2022\/2024 ammonterebbe a circa 500 euro lordo dipendente, di cui circa 230 euro destinati all\u2019incremento della retribuzione tabellare e circa 90 euro all\u2019indennit\u00e0 di parte fissa. Ulteriori 180 euro saranno oggetto di Contrattazione Integrativa e finalizzati alla retribuzione di risultato e\/o al welfare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gran parte degli arretrati sono stati gi\u00e0 percepiti sotto forma di indennit\u00e0 di vacanza contrattuale; gli importi residui riguardano prevalentemente l\u2019indennit\u00e0 di parte fissa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo stipendio tabellare annuale sale a euro 50.005,73, mentre la retribuzione di parte fissa annuale passa a euro 14.515,11.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Parte giuridica<br \/>\n<\/strong>Nel testo contrattuale sono state introdotte alcune modifiche ai principali istituti contrattuali, tra cui:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Ferie:<\/strong>\u00a0viene eliminata la distinzione tra esigenze di servizio \u201cindifferibili\u201d e \u201cassolutamente indifferibili\u201d tra le cause di mancato godimento delle ferie. Le ferie non fruite per esigenze di servizio o personali potranno essere utilizzate entro la fine dell\u2019anno scolastico successivo;<\/li>\n<li><strong>Assenze retribuite:<\/strong>\u00a0i tre giorni per lutto potranno essere fruiti entro 15 giorni lavorativi dall\u2019evento luttuoso e non pi\u00f9 entro sette giorni;<\/li>\n<li><strong>Mobilit\u00e0 interregionale:<\/strong>\u00a0la percentuale dei posti disponibili viene elevata all\u201980%;<\/li>\n<li><strong>Periodo di prova:<\/strong>\u00a0in caso di proroga del periodo di prova all\u2019anno scolastico successivo, i mesi gi\u00e0 svolti concorreranno alla maturazione dei sei mesi di servizio effettivo richiesti;<\/li>\n<li><strong>Sanzioni disciplinari:<\/strong>\u00a0la sanzione prevista, in caso di recidiva nel biennio, viene innalzata a 30 gg. per la sanzioni precedentemente comminate (art. 28 comma 6 e 7 CCNL 08\/07\/2019).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>L\u2019impegno della UIL Scuola<br \/>\n<\/strong>La sottoscrizione del CCNL consente di dare certezza normativa ed economica ai dirigenti scolastici e rappresenta un passaggio importante per il riconoscimento del lavoro svolto quotidianamente nelle istituzioni scolastiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Restano tuttavia aperte alcune questioni fondamentali sulle quali la UIL Scuola continuer\u00e0 il proprio impegno sindacale, a partire dalla necessit\u00e0 di un reale allineamento retributivo dei dirigenti scolastici con gli altri profili della dirigenza dell\u2019Area Istruzione e Ricerca, anche alla luce delle crescenti responsabilit\u00e0 amministrative, gestionali e organizzative affidate alle scuole autonome.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda la mobilit\u00e0 interregionale, pur apprezzando l\u2019innalzamento della percentuale dei posti disponibili, per la UIL Scuola resta prioritario il raggiungimento del 100%. Inoltre, la UIL Scuola continuer\u00e0 a sostenere la necessit\u00e0 di eliminare l\u2019assenso del dirigente dell\u2019USR di provenienza, al fine di garantire criteri uniformi e trasparenti su tutto il territorio nazionale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Resta inoltre centrale il tema del mutamento di incarico nella medesima istituzione scolastica, rispetto al quale la UIL Scuola continuer\u00e0 a rivendicare che i dirigenti scolastici dopo un incarico triennale sulla medesima scuola, pur in pendenza di contratto, possano operare in condizioni di piena parit\u00e0 rispetto ai dirigenti in scadenza di incarico individuale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per gli incarichi aggiuntivi svolti nell\u2019ambito del PNRR in qualit\u00e0 di soggetti attuatori, la UIL Scuola Rua continuer\u00e0 a ribadire la necessit\u00e0 di una specifica disposizione che consenta ai dirigenti scolastici di percepire integralmente i relativi compensi, analogamente a quanto previsto per gli altri fondi europei.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In materia di relazioni sindacali, proseguir\u00e0 inoltre l\u2019impegno della UIL Scuola per rafforzare gli strumenti di partecipazione e trasparenza, attraverso il ripristino dell\u2019informazione a livello di USR sui dati relativi alla valutazione, ai pensionamenti e ai posti disponibili per la mobilit\u00e0 interregionale e le assunzioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per la Uil Scuola hanno partecipato all\u2019incontro Rosa Cirillo e Andrea Codispoti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><em>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/dirigenti-scolastici-sottoscritto-il-contratto-2022-24\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uilscuola.it<\/a><\/em><\/h6>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.whatsapp.com\/channel\/0029Va9KtAN5fM5g93lE7D29\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13119 size-medium\" src=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp-300x142.jpg\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp-300x142.jpg 300w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp-768x363.jpg 768w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/canale_whatsapp.jpg 800w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"142\" \/><\/a><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.irasenazionale.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Delega_UilScuolaRua_Editabile.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13111 size-medium\" src=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2-300x92.png\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2-300x92.png 300w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2-768x236.png 768w, https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/iscriviti-7-2.png 800w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"92\" \/><\/a><\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><em><strong>Clicca sull\u2019immagine per iscriverti alla Uil Scuola Rua di Bologna\u00a0<\/strong><strong>compilando la delega in ogni sua parte e allegando un documento\u00a0<\/strong><\/em><em><strong>di identit\u00e0 in corso di validit\u00e0.<\/strong><\/em><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #0000ff;\"><em><strong>Entrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una firma che garantisce certezze normative ed economiche. 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