{"id":16802,"date":"2026-09-22T20:46:56","date_gmt":"2026-09-22T18:46:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=16802"},"modified":"2026-09-22T20:46:56","modified_gmt":"2026-09-22T18:46:56","slug":"pensionamenti-scuola-2027-domande-dal-25-settembre-al-21-ottobre-per-docenti-e-ata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2026\/09\/22\/pensionamenti-scuola-2027-domande-dal-25-settembre-al-21-ottobre-per-docenti-e-ata\/","title":{"rendered":"Pensionamenti scuola 2027, domande dal 25 settembre al 21 ottobre per docenti e ATA"},"content":{"rendered":"

Chiediamo pi\u00f9 tempo per le revoche e di sottrarre alle segreterie scolastiche la gestione di Passweb.<\/strong><\/em><\/p>\n

Il 22 settembre si \u00e8 svolto al Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito l\u2019incontro nel corso del quale sono stati presentati il decreto ministeriale relativo alla fissazione dei termini per la presentazione delle domande di cessazione dal servizio per l\u2019a.s. 2027\/2028 e all\u2019accertamento dei relativi requisiti pensionistici, la circolare operativa sulle cessazioni e la relativa tabella riepilogativa.<\/p>\n

La principale novit\u00e0, di segno negativo, riguarda l\u2019adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita, previsto dalla legge di Bilancio 2026 e richiamato espressamente dalla circolare INPS n. 28 del 16 marzo 2026.<\/p>\n

Cessazioni dal servizio e pensionamenti dal 1\u00b0 settembre 2027 \u2013 Termini per la presentazione delle domande.
\n<\/strong>Per il personale docente, educativo e ATA a tempo indeterminato, il termine per la presentazione delle domande di cessazione dal servizio \u00e8 fissato al 21 ottobre 2026. Le funzioni saranno disponibili a partire dal 25 settembre 2026<\/strong>.<\/p>\n

Entro il medesimo termine del 21 ottobre gli interessati potranno anche revocare le istanze gi\u00e0 presentate.<\/strong><\/p>\n

Per i dirigenti scolastici<\/strong>, il termine \u00e8 invece fissato al 1\u00b0 marzo 2027, in quanto il 28 febbraio 2027<\/strong>, termine ordinariamente previsto dal CCNL, cade in giorno festivo.<\/p>\n

Le cessazioni accolte avranno decorrenza dal 1\u00b0 settembre 2027.<\/p>\n

Requisiti pensionistici ordinari
\n<\/strong>Per i lavoratori appartenenti al sistema misto, la pensione di vecchiaia richiede, nel 2027, il raggiungimento di 67 anni e 1 mese di et\u00e0 e almeno 20 anni di anzianit\u00e0 contributiva<\/strong>.<\/p>\n

Sul piano amministrativo occorre distinguere due fattispecie:
\n\u2013 il personale che raggiunge 67 anni e 1 mese entro il 31 agosto 2027, in presenza dei prescritti requisiti pensionistici, \u00e8 collocato a riposo dall\u2019Amministrazione;<\/p>\n

\u2013 qualora il requisito anagrafico venga perfezionato tra il 1\u00b0 settembre e il 31 dicembre 2027, la cessazione pu\u00f2 avvenire esclusivamente a domanda dell\u2019interessato.<\/p>\n

Per la pensione anticipata ordinaria, i requisiti contributivi da maturare entro il 31 dicembre 2027<\/strong>\u00a0sono:<\/p>\n

\u2013 41 anni e 11 mesi per le donne;
\n\u2013 42 anni e 11 mesi per gli uomini.<\/p>\n

Per i lavoratori dipendenti che svolgono attivit\u00e0 gravose o particolarmente faticose e pesanti, non trova applicazione l\u2019adeguamento alla speranza di vita. Restano pertanto richiesti:<\/p>\n

\u2013 41 anni e 10 mesi di contribuzione per le donne;
\n\u2013 42 anni e 10 mesi per gli uomini.<\/p>\n

Opzione donna e precedenti forme di pensione anticipata<\/strong>
\nLa procedura consente inoltre la presentazione delle istanze relative a Opzione donna per coloro che abbiano maturato i requisiti entro le scadenze previste dalle diverse disposizioni succedutesi nel tempo.<\/p>\n

Per i requisiti maturati entro il 31 dicembre 2024 sono richiesti 35 anni di anzianit\u00e0 contributiva e 61 anni di et\u00e0, con una riduzione di un anno per ciascun figlio, nel limite massimo di due anni.<\/p>\n

Restano ferme le ulteriori condizioni soggettive previste dalla normativa. In particolare, le condizioni relative all\u2019assistenza in qualit\u00e0 di caregiver o all\u2019invalidit\u00e0 devono sussistere alla data di presentazione della domanda di pensione.<\/p>\n

Restano inoltre possibili le cessazioni relative a Quota 100, Quota 102 e alle diverse discipline della pensione anticipata flessibile, a condizione che i relativi requisiti siano stati maturati entro i termini previsti dalle rispettive disposizioni.<\/p>\n

Presentazione delle istanze: POLIS e INPS
\n<\/strong>Sul piano procedurale \u00e8 fondamentale distinguere tra domanda di cessazione dal servizio e domanda di pensione.<\/p>\n

Dirigenti scolastici, docenti \u2013 compresi gli insegnanti di religione cattolica \u2013 personale educativo e ATA di ruolo devono utilizzare la procedura POLIS \u2013 Istanze On Line per presentare la domanda di cessazione dal servizio.<\/p>\n

Fanno eccezione:<\/strong>
\n-il personale in servizio all\u2019estero, che pu\u00f2 presentare la domanda direttamente all\u2019Ufficio territorialmente competente;<\/p>\n

\u2013 il personale delle Province autonome di Trento e Bolzano e della Valle d\u2019Aosta, che presenta la domanda direttamente alla scuola di servizio\/titolarit\u00e0, la quale provvede successivamente alla trasmissione agli Uffici territoriali competenti;
\n\u2013 le domande di trattenimento in servizio previste dall\u2019art. 1, comma 257, della legge n. 208\/2015, che devono essere presentate all\u2019Ufficio territorialmente competente entro il 21 ottobre 2026;
\n\u2013 i beneficiari di APE sociale e pensione anticipata per lavoratori precoci che, dopo il riconoscimento del diritto da parte dell\u2019INPS, possono presentare la domanda di cessazione entro il 31 agosto 2027.<\/p>\n

La domanda di pensione deve invece essere inoltrata direttamente all\u2019INPS, attraverso uno dei canali previsti: procedura telematica mediante SPID, CIE o CNS, Contact Center oppure tramite i Patronati UIL.<\/p>\n

\u00c8 quindi importante sottolineare che l\u2019istanza POLIS di cessazione dal servizio e la domanda di pensione all\u2019INPS costituiscono due adempimenti distinti e autonomi.<\/p>\n

Accertamento del diritto a pensione
\n<\/strong>L\u2019accertamento del diritto al trattamento pensionistico \u00e8 di competenza dell\u2019INPS e viene effettuato sulla base dei dati presenti nel conto assicurativo individuale.<\/p>\n

La circolare precisa inoltre che l\u2019INPS effettua la verifica esclusivamente con riferimento alla tipologia di pensione indicata nell\u2019istanza di cessazione.<\/p>\n

Il termine previsto per il completamento dell\u2019accertamento \u00e8 fissato al 21 aprile 2027.<\/strong><\/p>\n

Sistemazione delle posizioni assicurative
\n<\/strong>Al fine di consentire all\u2019INPS di effettuare tempestivamente l\u2019accertamento del diritto a pensione, gli Ambiti territoriali o le istituzioni scolastiche devono procedere alla preventiva sistemazione delle posizioni assicurative del personale interessato.<\/p>\n

Devono essere verificate, in particolare, le domande di ricongiunzione, riscatto e computo, nonch\u00e9 i relativi allegati, presentate entro il 31 agosto 2000 e non ancora definite per il personale interessato alla cessazione dal servizio dal 1\u00b0 settembre 2027.<\/p>\n

Lo scambio dei dati deve avvenire attraverso Nuova Passweb.<\/p>\n

Il termine ultimo per il completamento di tali attivit\u00e0 \u00e8 fissato all\u201911 gennaio 2027.<\/strong><\/p>\n

Cronoprogramma operativo
\n<\/strong>\u2013 25 settembre 2026: Apertura delle istanze di cessazione
\n\u2013 21 ottobre 2026:Termine per docenti, personale educativo e ATA
\n\u2013 11 gennaio 2027: Completamento della sistemazione delle posizioni assicurative
\n\u2013 1\u00b0 marzo 2027: Termine per i dirigenti scolastici
\n\u2013 21 aprile 2027: Termine previsto per l\u2019accertamento INPS
\n-31 agosto 2027: Termine previsto per alcune cessazioni relative ad APE sociale e lavoratori precoci
\n\u2013 1\u00ba settembre 2027: Decorrenza delle cessazioni<\/p>\n

La posizione della UIL Scuola
\n<\/strong>Nel corso dell\u2019incontro la UIL Scuola ha evidenziato la necessit\u00e0 di modificare alcuni aspetti della procedura, con l\u2019obiettivo di garantire maggiori tutele al personale e, al tempo stesso, evitare che sulle istituzioni scolastiche continuino a gravare adempimenti previdenziali particolarmente complessi e delicati.<\/p>\n

1) Prevedere un termine successivo per la revoca della domanda di cessazione<\/strong>
\nLa UIL Scuola ha chiesto di superare l\u2019attuale coincidenza tra il termine per la presentazione della domanda di cessazione e quello previsto per la sua revoca, entrambi fissati al 21 ottobre 2026.<\/p>\n

\u00c8 necessario prevedere un periodo successivo alla chiusura delle domande entro il quale l\u2019interessato possa revocare l\u2019istanza, in modo da consentire al personale di effettuare le necessarie verifiche sulla propria posizione contributiva e pensionistica prima che la scelta diventi definitiva.<\/p>\n

La possibilit\u00e0 di revoca non pu\u00f2 esaurirsi nello stesso momento in cui scade il termine per presentare la domanda.<\/p>\n

2) Consentire la rettifica o la revoca oltre i termini in presenza di errori materiali
\n<\/strong>La UIL Scuola ha inoltre chiesto di introdurre una specifica procedura che consenta la rettifica o la revoca dell\u2019istanza anche oltre il termine ordinario nei casi di errore materiale o involontario chiaramente riconoscibile e documentabile.<\/p>\n

Una domanda di cessazione produce conseguenze particolarmente rilevanti sul rapporto di lavoro e sulla posizione pensionistica dell\u2019interessato. Per questo motivo, un mero errore materiale non pu\u00f2 determinare effetti irreversibili quando sia possibile accertarne con chiarezza la natura e intervenire tempestivamente per correggerlo.<\/p>\n

3) Togliere alle segreterie scolastiche la gestione di Nuova Passweb
\n<\/strong>Su questo punto la posizione della UIL Scuola \u00e8 netta: la gestione di Nuova Passweb e gli adempimenti relativi alla sistemazione delle posizioni assicurative devono essere sottratti alle segreterie scolastiche.<\/p>\n

Si tratta di attivit\u00e0 di natura specialistica e previdenziale, caratterizzate da un elevato livello di complessit\u00e0 tecnica e da rilevanti responsabilit\u00e0, che non possono continuare a essere scaricate sulle istituzioni scolastiche e sul personale amministrativo, gi\u00e0 impegnato nella gestione di numerosi e complessi adempimenti.<\/p>\n

La sistemazione delle posizioni contributive deve essere ricondotta agli uffici competenti e a personale specificamente formato in materia previdenziale, definendo con chiarezza le rispettive competenze e responsabilit\u00e0 dell\u2019Amministrazione e dell\u2019INPS.<\/p>\n

La richiesta della UIL Scuola \u00e8 pertanto precisa: eliminare dalle competenze delle segreterie scolastiche la gestione di Nuova Passweb e restituire agli uffici competenti gli adempimenti previdenziali specialistici.<\/p>\n

La circolare presentata continua invece a prevedere che gli Ambiti territoriali o le istituzioni scolastiche intervengano nella sistemazione delle posizioni assicurative attraverso Nuova Passweb: una scelta che, per la UIL Scuola, deve essere superata.<\/p>\n

Per la UIL Scuola hanno partecipato Enrico Bianchi e Pasquale Fraterno.<\/p>\n

fonte:\u00a0uilscuola.it<\/a><\/em><\/h6>\n

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\nEntrambi andranno inviati al seguente indirizzo mail: bologna@uilscuola.it<\/strong><\/em><\/span><\/h6>\n

Le immagini presenti su questo sito sono tutte libere da copyright o generate con tecnologia AI<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n

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