{"id":2468,"date":"2017-12-19T20:31:53","date_gmt":"2017-12-19T19:31:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=2468"},"modified":"2017-12-19T20:31:53","modified_gmt":"2017-12-19T19:31:53","slug":"comunicato-sul-rinnovo-del-contratto-nel-comparto-istruzione-e-ricerca-la-trattativa-e-entrata-in-un-pericoloso-stallo-gli-85-euro-medi-mensili-non-sono-trattabili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2017\/12\/19\/comunicato-sul-rinnovo-del-contratto-nel-comparto-istruzione-e-ricerca-la-trattativa-e-entrata-in-un-pericoloso-stallo-gli-85-euro-medi-mensili-non-sono-trattabili\/","title":{"rendered":"COMUNICATO SUL RINNOVO DEL CONTRATTO NEL COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA. &#8211; La trattativa \u00e8 entrata in un pericoloso stallo. Gli 85 euro medi mensili non sono trattabili."},"content":{"rendered":"<p><strong>Solo il contratto pu\u00f2 restituire dignit\u00e0 al lavoro e ai lavoratori<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nLa trattativa per il rinnovo contrattuale del comparto Istruzione e ricerca \u00e8 in stallo. Lo denunciano i segretari generali di FLC Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola Rua e Snals Confsal, ritenendo inaccettabile che dal 9 novembre, data di inizio del negoziato, non si sia fatto alcun passo in avanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nI sindacati hanno dimostrato la pi\u00f9 ampia disponibilit\u00e0 al confronto, pur mantenendo alcuni punti fermi su cui non sono disponibili a trattare al ribasso, a partire dagli 85 euro medi mensili di aumento sullo stipendio tabellare per tutto il personale del Comparto, in coerenza con i contenuti dell\u2019Accordo del 30 novembre 2016, come condizione di salvaguardia delle fasce pi\u00f9 basse che si addensano numerose nei settori dell\u2019Istruzione e Ricerca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nSu questo punto i sindacati chiedono le dovute garanzie al Governo per assicurare al comparto un aumento medio mensile di 85 euro, senza alcuna diminuzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<em>\u201cSulle partite economiche \u2013 rilanciano i segretari generali \u2013 chiediamo certezza e trasparenza e riconfermiamo la richiesta di risorse aggiuntive per recuperare la perdita stipendiale dopo otto anni di vuoto contrattuale che ha colpito pi\u00f9 di tutti il nostro settore, indispensabili per valorizzare l\u2019impegno e la professionalit\u00e0 di docenti, educatori, Ata, ricercatori, tecnici e amministrativi, riducendo il gap stipendiale esistente sia all\u2019interno del Pubblico Impiego che nel confronto con gli stipendi dei colleghi europei\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nUn terzo punto fermo riguarda la riconduzione al contratto di materie come l\u2019organizzazione del lavoro, il salario accessorio, le sanzioni disciplinari, la formazione e la determinazione dei periodi di prova.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<em>\u201cDopo otto anni di attesa \u2013 proseguono Francesco Sinopoli, Maddalena Gissi, Giuseppe Turi e Elvira Serafini \u2013 i lavoratori non possono tollerare questa \u2018melina\u2019 e nemmeno i giochi a carte coperte. In mancanza di risposte convincenti e immediate la reazione della categoria non si far\u00e0 attendere, continuando e se necessario inasprendo le iniziative di mobilitazione\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nIn questa prospettiva, gi\u00e0 nei prossimi giorni saranno attivate le procedure obbligatorie previste dalla legge per il raffreddamento dei conflitti. Da parte dei sindacati non c\u2019\u00e8 alcuna disponibilit\u00e0, dopo anni di attesa e di rivendicazioni, ad accettare un contratto al ribasso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<em>\u201cEsigiamo un riconoscimento concreto delle professionalit\u00e0 del nostro settore \u2013 concludono i segretari generali \u2013 attraverso un contratto che restituisca loro dignit\u00e0 e valore, che sia strumento di regolazione di crescita della qualit\u00e0 in tutti i settori della conoscenza e di coesione tra tutte le categorie dei lavoratori di scuola, universit\u00e0, ricerca e Afam. Il tempo dei tentennamenti e delle tattiche di dilatorie, \u00e8 abbondantemente scaduto: \u00e8 urgente procedere senza dubbi e incertezze all\u2019attribuzione delle risorse necessarie per una positiva chiusura del confronto negoziale\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Roma, 18 dicembre 2017<\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solo il contratto pu\u00f2 restituire dignit\u00e0 al lavoro e ai lavoratori La trattativa per il rinnovo contrattuale del comparto Istruzione e ricerca \u00e8 in stallo. &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,12,6,7],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>COMUNICATO SUL RINNOVO DEL CONTRATTO NEL COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA. - La trattativa \u00e8 entrata in un pericoloso stallo. 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