{"id":2507,"date":"2017-12-22T11:18:59","date_gmt":"2017-12-22T10:18:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=2507"},"modified":"2017-12-23T11:20:23","modified_gmt":"2017-12-23T10:20:23","slug":"prorogato-il-contratto-sulla-mobilita-del-personale-della-scuola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2017\/12\/22\/prorogato-il-contratto-sulla-mobilita-del-personale-della-scuola\/","title":{"rendered":"Prorogato il contratto sulla mobilit\u00e0 del personale della scuola"},"content":{"rendered":"

Limitatamente all\u2019anno scolastico 2018-19<\/strong><\/p>\n

FLC Cgil, CISL Scuola, UIL Scuola Rua e il Ministero dell\u2019Istruzione Universit\u00e0 e Ricerca, in attesa di regolare pienamente la materia nell\u2019ambito del prossimo rinnovo contrattuale 2016-2018, hanno convenuto di prorogare integralmente, e limitatamente all\u2019anno scolastico 2018-19, la validit\u00e0 del vigente Contratto sulla mobilit\u00e0 del personale della scuola.
\nLe ragioni di tale scelta risiedono innanzitutto nella necessit\u00e0 di assicurare un sereno e ordinato inizio del prossimo anno scolastico.
\nIn questa fase, infatti, fino a quando non verr\u00e0 definito il nuovo Contratto nazionale, il cui negoziato \u00e8 appena iniziato, non sar\u00e0 possibile n\u00e9 regolare un nuovo Contratto di mobilit\u00e0 con validit\u00e0 triennale (come prevede l\u2019atto di indirizzo del Governo all\u2019ARAN), n\u00e9 apportare significative modifiche migliorative rispetto alle deroghe di legge acquisite lo scorso anno.
\nModifiche che hanno gi\u00e0 eliminato diversi punti negativi della Legge 107\/2015 ripristinando la facolt\u00e0 di trasferimento del personale sulle singole scuole e neutralizzando in grandissima parte la cosiddetta chiamata diretta.
\nLa proroga potr\u00e0 assicurare una maggiore fluidit\u00e0 nelle procedure di mobilit\u00e0 grazie anche all\u2019accorciamento dei tempi a disposizione degli organi di controllo, trattandosi di un contratto gi\u00e0 da essi approvato, e grazie all\u2019utilizzazione della modulistica e dalle configurazioni di sistema gi\u00e0 utilizzate per trasferimenti, assegnazioni provvisorie e utilizzazioni riferiti al corrente anno scolastico.
\nCi\u00f2 avr\u00e0 peraltro riflessi positivi sul lavoro delle istituzioni scolastiche che potranno operare con tempi pi\u00f9 distesi sia sulla formulazione delle proposte di organico sia sul trattamento delle domande di mobilit\u00e0.
\nCosi come sar\u00e0 positivo ai fini del rientro nelle sedi di residenza dei docenti il finanziamento di 150 milioni di euro previsto nella legge di bilancio 2018 al fine di aumentare i posti in organico di diritto utili alle operazioni di mobilit\u00e0.
\nInfine \u00e8 stata acquisita la disponibilit\u00e0 del Miur a individuare le necessarie soluzioni al fine di superare le criticit\u00e0 emerse lo scorso anno in fase di applicazione del Ccni.
\nRimane ferma la volont\u00e0 di FLC Cgil CISL Scuola UIL Scuola RUA di ricondurre in maniera definitiva l\u2019argomento della mobilit\u00e0 nell\u2019ambito contrattuale, con l\u2019obiettivo di cancellare ogni aspetto deleterio della legge 107\/2015 che in tale materia ha operato forzature, tutte da superare, sui diritti dei lavoratori, sulla libert\u00e0 di insegnamento e sull\u2019imparzialit\u00e0 dell\u2019amministrazione.
\nRoma, 22 dicembre 2017<\/p>\n\n\n\n
\n

Flc\u00a0 CGIL<\/p>\n

Francesco Sinopoli<\/p>\n<\/td>\n

\n

CISL\u00a0 Scuola<\/p>\n

Maddalena Gissi<\/p>\n<\/td>\n

\n

UIL\u00a0 Scuola Rua<\/p>\n

Giuseppe Turi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n\n

Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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