{"id":2909,"date":"2018-05-04T15:35:35","date_gmt":"2018-05-04T13:35:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=2909"},"modified":"2018-05-04T15:35:35","modified_gmt":"2018-05-04T13:35:35","slug":"incontri-al-miur-concorso-riservato-docenti-abilitati-e-assegnazioni-provvisorie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2018\/05\/04\/incontri-al-miur-concorso-riservato-docenti-abilitati-e-assegnazioni-provvisorie\/","title":{"rendered":"Incontri al Miur – Concorso riservato docenti abilitati e assegnazioni provvisorie"},"content":{"rendered":"

Il report delle riunioni<\/strong><\/p>\n

\n

Concorso riservato docenti abilitati
\n<\/strong>L’amministrazione ha illustrato alle organizzazioni sindacali una nota, che verr\u00e0 emanata la prossima settimana, nella quale vengono chiarite alcune questioni discusse negli incontri precedenti, in merito alla gestione del percorso relativo ai docenti abilitati ammessi al concorso riservato.
\nContrariamente a quanto previsto inizialmente dall’amministrazione che voleva la decadenza al momento della presentazione della domanda, \u00e8 stato chiarito invece che, come proposto dalla UIL, la cancellazione del personale docente da tutte le graduatorie in cui \u00e8 al momento inserito (GAE, GM 2016, GI) avverr\u00e0 solo dopo l’eventuale sottoscrizione del contratto.
\nPer il personale gi\u00e0 di ruolo, invece, si \u00e8 chiarito che chi accetta la nomina per la stessa classe di concorso decade dall’attuale ruolo, mentre chi accetta la nomina per diverso ruolo o diversa classe di concorso potr\u00e0 utilizzare l’art. 36 del CCNL, che prevede la possibilit\u00e0 di accettare rapporti di lavoro a tempo determinato in un diverso ordine o grado distruzione, o per altra classe di concorso.
\nLe nuove graduatorie regionali ai fini delle nomine in ruolo potranno essere utilizzate solo dopo l’esaurimento delle GAE provinciali e delle GM 2016 a cui continueranno ad essere assegnate rispettivamente il 50% delle immissioni in ruolo.
\nNel caso di esaurimento di una delle due procedure le disponibilit\u00e0 residue, prima dell’utilizzo delle nuove graduatorie regionali, vanno alla graduatoria, GAE o GM, ancora non esaurita.<\/p>\n

Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie
\n<\/strong>Ha preso avvio la contrattazione tra il Miur e i sindacati firmatari del CCNL 2016\/18 per la definizione del nuovo contratto nazionale che regola la mobilit\u00e0 annuale del personale docente, educativo ed Ata, per l’anno scolastico 2018\/19.
\nL’incontro \u00e8 stato interlocutorio e non \u00e8 ancora entrato nel merito dell’articolato.
\nPer la UIL scuola pu\u00f2 restare valido l’attuale articolato purch\u00e9 si apportino delle piccole modifiche.
\nIn particolare l’art. 7, che riguarda l’assegnazione del personale docente, eliminando alcuni vincoli restrittivi rispetto alla possibilit\u00e0 di muoversi, come per esempio il requisito della convivenza per il ricongiungimento al genitore.
\nPertanto una soluzione potrebbe essere quella di prorogare l’attuale contratto con un’intesa politica per risolvere piccole criticit\u00e0.
\nIl prossimo incontro \u00e8 previsto per mercoled\u00ec 9 maggio.<\/p>\n<\/div>\n\n

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