In data 27 agosto si \u00e8 tenuto presso il MIUR un incontro con i sindacati firmatari del contratto nazionale, per una informativa sulla circolare delle supplenze docenti ed ATA per l\u2019anno scolastico 2018 2019.<\/p>\n
\nPer la UIL Scuola hanno partecipato Paolo Pizzo, Mauro Panzieri e Antonello Lacchei.<\/p>\n
\nI rappresentanti del ministero hanno illustrato la bozza del testo, che non si discosta di molto da quello degli anni precedenti, pur considerando le novit\u00e0 normative introdotte dal DL 87\/2018 e dal CCNL 2016-18.<\/p>\n
\nDIPLOMATI MAGISTRALI<\/strong> \nAnche per i diplomati magistrale con supplenza annuale (al 31\/08), dopo l\u2019esecuzione delle sentenze, il loro contratto sar\u00e0 trasformato in una supplenza al 30\/06\/2019.<\/p>\n \nRimane ferma la possibilit\u00e0 di supplenza, con clausola risolutiva, per i diplomati magistrali inseriti con riserva nelle GAE ma ancora in attesa di sentenza definitiva.<\/p>\n \nITP<\/strong> \nSi proceder\u00e0 all\u2019inserimento nelle secondo fasce solo in esecuzione di provvedimenti giurisdizionali. L\u2019inserimento avverr\u00e0 con riserva nel caso di provvedimenti di carattere cautelare o di sentenze non definitive.<\/p>\n \nResta ovviamente fermo il diritto di conferma in II fascia per le sentenze gi\u00e0 passate in giudicato.<\/p>\n \nDISPOSIZIONI COMUNI A DOCENTI E ATA<\/strong> \nRecepisce altres\u00ec il superamento del divieto di attribuire supplenze su posti vacanti e disponibili (quelle al 31\/08) al personale sia docente che ATA che avesse gi\u00e0 svolto 36 mesi di servizio su tale tipologia di posto.<\/p>\n \nA margine della riunione l\u2019amministrazione ha comunicato l\u2019imminente pubblicazione di una FAQ che chiarisce la possibilit\u00e0 di richiesta del part time anche per i docenti assunti dalle GMRE 2018 e ammessi al terzo anno del FIT.<\/p>\n \nLa Uil Scuola, preso atto delle novit\u00e0 introdotte ha comunque chiesto:<\/strong><\/p>\n \n\u2013 che sia esplicitato il diritto del completamento dell\u2019orario di lavoro per il personale ATA, e che tale completamento possa avvenire solo per lo stesso profilo.<\/p>\n \n\u2013 che siano date indicazioni chiare alle scuole affinch\u00e9 sia garantita la nomina giuridica nei casi di differimento della presa di servizio, per i casi contemplati dalla normativa (es. malattia), fino alla effettiva presa di servizio.<\/p>\n \n\u2013 che sia chiarito, per una questione di uniformit\u00e0 su tutto il territorio nazionale, che anche i docenti che dovessero avere un contratto di supplenza tramite le messe a disposizioni (MAD) sono soggetti alle stesse regole previste per i docenti individuati dalle graduatorie ad esaurimento o di istituto (es. nei casi di abbandono della supplenza) contenute nel Regolamento delle supplenze (DM 131\/07).<\/p>\n \n\u2013 che nella FAQ per i docenti assunti dal concorso 2018 e relativa alla possibilit\u00e0 di richiedere il part time, sia specificato che i 180\/120 giorni di servizio richiesti ai fini della valutazione finale del percorso siano riproporzionati in base ai giorni di servizio prestati (es. in caso di part time verticale).<\/p>\n\n
\nPer i diplomati magistrale assunti in ruolo con riserva \u00e8 previsto che dopo l\u2019esecuzione delle sentenze, il loro contratto sar\u00e0 trasformato in una supplenza al 30\/06\/2019.<\/p>\n
\n\u00c8 prevista l\u2019esclusione dalle seconde fasce delle graduatorie di istituto dei soli insegnanti tecno pratici destinatari delle sentenze del Consiglio di stato (n 4503 e n 4507 del 2018) o sentenze analoghe.<\/p>\n
\nLa circolare recepisce quanto previsto dall\u2019art. 41 del nuovo CCNL 2016-18 che non permette pi\u00f9 la possibilit\u00e0 di contratti con nomina fino avente titolo specificando che i contratti a tempo determinato devono recare in ogni caso il termine, fermo restando che costituisce causa di risoluzione del contratto l\u2019individuazione di un nuovo avente titolo a seguito della pubblicazione di nuove graduatorie.<\/p>\n