![\"\"](\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/FOTO-MIUR-3-1024x576-1024x576.jpg\")
<\/p>\nLa bozza del bando per la selezione del personale docente e Ata di ruolo da destinare alle scuole italiane all\u2019estero e\u2019 stato l\u2019oggetto del confronto tra le organizzazioni sindacali e i rappresentanti del MIUR e del MAECI.<\/p>\n
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Nell\u2019incontro di oggi, le parti hanno parlato due linguaggi diversi: l\u2019amministrazione ha continuato a portare avanti il discorso sul bando di concorso, parlando di reclutamento, mentre la UIL scuola ritiene imprescindibile l\u2019applicazione dell\u2019art. 109 del CCNL che disciplina la \u201cmobilit\u00e0 professionale verso le istituzioni scolastiche all\u2019estero\u201d.<\/p>\n
La differenza non \u00e8 di poco conto: la Legge 107\/15 da una parte, il CCNL del 2018 dall\u2019altra.
\nIl contratto, successivo alla Legge 107\/15, per sua natura pattizia pu\u00f2 derogare, o disapplicare, alcune disposizioni normative.<\/p>\n
Una questione di principio, che rischia di avere ripercussioni pi\u00f9 ampie rispetto alla questione affrontata oggi in relazione alle scuole italiane all\u2019estero. Potrebbe avere conseguenze negative su tutte le norme contrattuali che, per effetto delle modifiche introdotte al D.L.vo 165\/00 come modificato dal D.L.vo 75\/17, svolgono un\u2019azione giuridica di disapplicazione di norme e di regolamenti, come nel caso delle scuole italiane all\u2019estero.<\/p>\n
All\u2019incontro di oggi, al Miur, per la UIL scuola hanno partecipato Angelo Luongo e Pasquale Proietti.<\/p>\n