Il 12 settembre 2018 si \u00e8 tenuto un primo incontro informativo tra Organizzazioni sindacali e MIUR sul bando di concorso pubblico per DSGA, previsto dal comma 605 della legge di bilancio 2018. I rappresentanti del ministero hanno preliminarmente informato il tavolo sul numero di posti messi a concorso che saranno 2.004 implementabili di ulteriori 400, accantonati dalla Funzione Pubblica, per procedure di mobilit\u00e0 tra amministrazioni e hanno descritto l\u2019iter del bando e degli atti relativi sottolineando la circostanza che, anche se attivato immediatamente, richieder\u00e0 tempi tecnici non trascurabili. Rispetto alla richiesta di parte sindacale di una procedura riservata al personale interno che svolge le funzioni di DSGA da anni c\u2019\u00e8 stata, da parte dell\u2019amministrazione una netta chiusura.<\/p>\n
\nPer la UIL Scuola per il reclutamento dei DSGA fatto un discorso su pi\u00f9 versanti;<\/p>\n
La revisione del 165\/2001 attraverso il decreto Legislativo n. 75\/2017 offre, insieme al rinnovo del CCNL nuove possibilit\u00e0, che vanno sviluppate per via negoziale. Infatti quella norma all\u2019art. 22 prevede una procedura concorsuale riservata al personale di ruolo. Naturalmente si tratta di procedure pensate per altre stabilizzazioni, che vanno calate nel nostro comparto. Inoltre le ragioni ostative sostenute dal ministero e dall\u2019ARAN attraverso la giurisprudenza costituzionale in materia di concorsi pubblici vanno anch\u2019esse approfondite. Su quel fronte, entrando nel dettaglio dei casi specifici, si evince che l\u2019obiettivo di quelle pronunce non \u00e8 quello di indire esclusivamente concorsi ordinari, impedendo procedure riservate, ma quello di garantire l\u2019accesso anche dall\u2019esterno.<\/p>\n
\nPer questo la UIL Scuola propone di avviare, parallelamente al concorso ordinario un percorso contrattuale, previsto nel testo del CCNL, a tutela di tutte quelle professionalit\u00e0 che hanno svolto la funzione di DSGA. Con il contratto si pu\u00f2 raccordare la normativa vigente per il reclutamento (DL 297\/94 come modificato dalla L. 124\/99) con le nuove esigenze, nel rispetto delle percentuali stabilite per la ripartizione dei posti e delle sentenze della Corte Costituzionale.<\/p>\n
\nNaturalmente questo richiede da parte del Miur condivisione e assunzione di un ruolo attivo nei confronti di FP e MEF, senza i quali non si otterrebbero risultati concreti.<\/p>\n
\nIl confronto \u00e8 stato rinviato in attesa degli approfondimenti tecnici e delle interlocuzioni necessarie ad superare le difficolt\u00e0 di realizzazione di procedure che sono bloccate da anni e che vanno rimesse al pi\u00f9 presto in funzione.<\/p>\n
\nPer la UIL Scuola hanno partecipato Proietti e Lacchei<\/p>\n\n