{"id":3781,"date":"2018-11-13T19:43:14","date_gmt":"2018-11-13T18:43:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=3781"},"modified":"2018-11-17T09:53:53","modified_gmt":"2018-11-17T08:53:53","slug":"legge-di-bilancio-positivo-il-confronto-con-la-ministra-bongiorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2018\/11\/13\/legge-di-bilancio-positivo-il-confronto-con-la-ministra-bongiorno\/","title":{"rendered":"Legge di Bilancio: positivo il confronto con la ministra Bongiorno"},"content":{"rendered":"

Avvio del rinnovo dei contratti nazionali 2019\/2021 e legge di Bilancio: questi i temi centrali dell\u2019incontro di questa mattina a Palazzo Vidoni, tra il ministro della Pubblica Amministrazione, Giulia Bongiorno e i sindacati confederali del Pubblico Impiego.<\/p>\n

Abbiamo presentato al ministro \u2013 spiega Noemi Ranieri della delegazione Uil Scuola \u2013 il quadro di riferimento della scuola in relazione alla stabilizzazione dei posti e alla copertura del turn-over, che il ministro Bongiorno ha annunciato anche per la PA.
\nPer la scuola, infatti non c\u2019\u00e8 il blocco del turn-over, ma l\u2019esigenza di liminare il precariato che come il debito pubblico aumenta sempre; occorre consentire, in tempi congrui, il percorso che consenta l\u2019accesso al ruolo. Occorrono procedure di rapida adozione, che semplifichino i percorsi per accedere al ruolo e all\u2019abilitazione. L\u2019esperienza appena fatta quest\u2019anno \u00e8 la mancata assegnazione di posti di ruolo pur nella disponibilit\u00e0 certificata dal ministero dell\u2019Economia.
\nCon 37 mila posti vacanti, residuo di quelli non coperti, disponibili gi\u00e0 dall\u2019anno in corso, a cui se ne aggiungeranno ulteriori migliaia per il 2019. Per la scuola occorrono dunque provvedimenti mirati, perch\u00e9 rallentare significa alimentare nuovo precariato.
\nNel piano di avvio del rinnovo dei contratti del pubblico impiego non va dimenticata la specificit\u00e0 dell\u2019Istruzione, dell\u2019Universit\u00e0 e della Ricerca su cui si fonda lo sviluppo e la crescita per le future generazioni. Questione aperta, da portare a rapida conclusione, \u00e8 quella del contratto della dirigenza scolastica , il cui negoziato \u00e8 in fase di avanzata trattazione.<\/p>\n

Questo il comunicato sull\u2019incontro on line sul sito UIL:<\/strong><\/p>\n

La ministra Giulia Bongiorno, al tavolo coi sindacati, ha dichiarato di aver fatto un ottimo lavoro nella legge di bilancio: l\u2019ordine del giorno, quindi, era relativo proprio alla legge di bilancio.<\/p>\n

La Uil ha espresso un giudizio positivo sul fatto che, in momenti cos\u00ec difficili, sia stato mantenuto l\u2019impegno di prevedere risorse per i rinnovi contrattuali, che potrebbero far aprire le trattative, anche se non sono sufficienti per concludere i contratti 2019\/2021.<\/p>\n

I rappresentanti della Uil al tavolo, Antonio Foccillo, Nicola Turco, Michelangelo Librandi, Pino Turi e Sonia Ostrica hanno valutato positivamente il fatto di aver previsto le risorse per la perequazione. Positiva, inoltre, anche la volont\u00e0 di coprire il 100 per cento il turn over, ma va previsto un piano straordinario per sopperire alle carenze del passato blocco, eliminando tutte le norme nella legge di bilancio che bloccano la possibilit\u00e0 di realmente poter assumere il personale necessario e le stabilizzazioni.<\/p>\n

Devono essere, inoltre, liberate le risorse per rilanciare la contrattazione di secondo livello modificando l\u2019art23 del165\/2001.<\/p>\n

Necessario, poi, completare i rinnovi della dirigenza e concludere le trattative delle commissioni paritetiche sul nuovo inquadramento. La Uil, infine, ha chiesto di prevedere fasi di confronto su tutte le questioni aperte che non fanno parte dell\u2019ordine del giorno.<\/p>\n

Roma, 13 novembre 2018<\/p>\n