{"id":3920,"date":"2018-12-20T19:21:57","date_gmt":"2018-12-20T18:21:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=3920"},"modified":"2018-12-21T14:26:06","modified_gmt":"2018-12-21T13:26:06","slug":"turi-ora-le-risposte-sono-politiche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2018\/12\/20\/turi-ora-le-risposte-sono-politiche\/","title":{"rendered":"Turi: ora le risposte sono politiche"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Precari: oggi doppia manifestazione a supporto di proposte concrete.\u00a0<\/strong><strong>In mancanza di misure adeguate la reazione del sindacato sar\u00e0 durissima<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5326 alignleft\" src=\"http:\/\/uilscuola.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/20-dicembre-Miur-300x184.jpg\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"184\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Doppio appuntamento per la Uil Scuola per le iniziative, di questa mattina e del pomeriggio, a favore degli insegnanti precari e del personale Ata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Presidio a Piazza SS. Apostoli, davanti alla Prefettura, dove una delegazione \u00e8 stata ricevuta dal Prefetto<br \/>\n(nel link il documento che \u00e8 stato consegnato) e poi davanti al Miur, dove l\u2019incontro si \u00e8 svolto con i responsabili dell\u2019Ufficio di Gabinetto del Ministro, Pinneri, Natale e Proietti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Non siamo rassegnati ad avere una societ\u00e0 di precari. Se si vuole eliminare la precariet\u00e0 nella societ\u00e0 e si mantiene nella scuola, che ne \u00e8 uno spaccato esatto, c\u2019\u00e8 qualche contraddizione \u2013 ha detto Pino Turi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Abbiamo fatto una proposta semplice: fare un concorso riservato per chi ha 36 mesi di servizio. Un concorso non selettivo che consentir\u00e0 a questi insegnanti, a settembre, di andare in classe e dare continuit\u00e0 didattica ai ragazzi ed avere quella stabilit\u00e0 professionale che fino ad oggi gli \u00e8 stata negata.<br \/>\nMisura che\u00a0 nulla toglie al concorso ordinario che giustamente, il ministro \u00e8 intenzionato a bandire, per superare il percorso Fit.<br \/>\nAffrontata nel corso della giornata anche la questione legata al personale Ata e ai Co Co Co.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le risposte a questi temi \u2013 spiega Turi \u2013 sono tutte politiche e non tecniche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vogliamo rappresentare al ministro, che \u00e8 massimo responsabile politico per l\u2019istruzione, che quella di oggi \u00e8 stata una manifestazione a sostegno alle nostre proposte e rivendicazioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ci auguriamo \u2013 mette in evidenza il segretario Uil Scuola \u2013 che il ministro si assuma\u00a0 tale responsabilit\u00e0, per evitare di far crescere a dismisura, il livello gi\u00e0 altissimo di personale precario, che aumenterebbe ancora, se a settembre si arrivasse senza quella fase transitoria che oggi chiediamo con forza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In mancanza di risposte adeguate, soprattutto in relazione alla situazione del personale precario, la reazione del sindacato sar\u00e0 durissima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Qui di seguito l\u2019estratto del documento portato all\u2019attenzione del Prefetto e del Miur:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">(\u2026) \u00ab E\u2019 fondamentale modulare immediatamente una fase transitoria anche in considerazione del fatto che, nello scorso anno ci sono stati 37.000 posti non coperti, a causa della mancanza di candidati.<br \/>\nSollecitiamo pertanto la Vostra attenzione su tre obiettivi prioritari per governare questa fase transitoria nell\u2019immediato ed evitare di avere, nel prossimo anno scolastico, un ulteriore, cospicuo, incremento di personale precario. A tal fine rivendichiamo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L\u2019immissione in ruolo dei docenti idonei del concorso 2016 (consentendo di fare domanda anche fuori provincia) e dei docenti del concorso 2018;<\/li>\n<li>L\u2019avvio di una procedura concorsuale riservata per chi ha maturato il servizio di 36 mesi, con una prova orale non selettiva, che conduca direttamente all\u2019immissione in ruolo;<\/li>\n<li>La predisposizione di un emendamento alla Legge di Bilancio per una soluzione definitiva per i \u2018diplomati magistrali\u2019 rimasti fuori dalle Graduatorie ad esaurimento e a rischio di licenziamento.<\/li>\n<li>L\u2019avvio di nuove procedure per il conseguimento delle\u00a0 specializzazioni per l\u2019insegnamento su sostegno\u00a0 per gli allievi diversamente abili.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Passaggi che consentirebbero di\u00a0 sanare\u00a0 la situazione di tanti docenti precari che per anni, con grande impegno e dedizione,\u00a0 hanno fatto funzionare la scuola senza aver potuto rendere stabile la propria posizione professionale.<br \/>\nAnalogamente, a parere della nostra Organizzazione, in questa fase, occorre una particolare attenzione per il personale ATA ed il suo reclutamento. Questi i riferimenti che riteniamo di poter utilmente\u00a0 indicare:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Il nuovo concorso per DSGA, deve prevedere anche una quota di riserva per gli Assistenti Amministrativi con tre anni di incarico superiore, da ammettere al concorso direttamente e non attraverso la prova preselettiva.<\/li>\n<li>La mobilit\u00e0 interna tra le aree, che il contratto in vigore ha confermato ed \u00e8 ferma ormai da diversi anni.<\/li>\n<li>L\u2019istituzione dell\u2019organico per l\u2019attuazione dell\u2019Area C, per migliorare la funzionalit\u00e0 degli uffici di segreteria e valorizzare le professionalit\u00e0 di tutto il personale Ata.<\/li>\n<li>Il riavvio della procedura per l\u2019attribuzione delle posizioni economiche come previsto dal contratto.<\/li>\n<li>Il completamento della stabilizzazione del personale ex Co.Co.Co che deve essere equiparato al restante personale.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019insieme di tali temi appare quanto mai di urgente e concreta definizione.<br \/>\nI tempi della scuola sono diversi da quelli dell\u2019anno solare che governa la Finanza e la contabilit\u00e0 pubblica, e meritano uguale rispetto.<br \/>\nLe decisioni che saranno assunte in queste settimane avranno effetti diretti per i prossimi anni scolastici.\u00a0 Avere nel prossimo mese settembre insegnanti motivati e di ruolo non \u00e8 un progetto utopico, \u00e8 il risultato di un programmazione, anche politica, attenta e lungimirante. Del pari la funzionalit\u00e0 dei servizi amministrativi, tecnici e ausiliari della scuola \u00e8 obiettivo che consideriamo raggiungibile\u00bb. (\u2026)<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Documento-Prefetto-di-Roma-Uil-Scuola-Rua-20-dicembre-2018.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Documento Prefetto di Roma Uil Scuola Rua 20 dicembre 2018<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Precari: oggi doppia manifestazione a supporto di proposte concrete.\u00a0In mancanza di misure adeguate la reazione del sindacato sar\u00e0 durissima Doppio appuntamento per la Uil Scuola &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,12,6,7],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - 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