{"id":4689,"date":"2019-06-28T19:19:28","date_gmt":"2019-06-28T17:19:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=4689"},"modified":"2019-07-01T11:25:02","modified_gmt":"2019-07-01T09:25:02","slug":"utilizzazioni-e-assegnazioni-201922-firmato-il-contratto-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2019\/06\/28\/utilizzazioni-e-assegnazioni-201922-firmato-il-contratto-2\/","title":{"rendered":"Utilizzazioni e assegnazioni 2019\/22: firmato il contratto"},"content":{"rendered":"

Passano le proposte UIL: i docenti FIT possono presentare domanda<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Si \u00e8 concluso con la firma dell\u2019ipotesi di contratto il confronto tra le organizzazioni sindacali e l\u2019amministrazione sulle utilizzazioni e assegnazioni provvisorie per il triennio 2019\/22. Per la Uil scuola hanno partecipato Pasquale Proietti, Antonello Lacchei, Mauro Panzieri e Paolo Pizzo.<\/p>\n

Docenti FIT
\n<\/strong>Come rivendicato dalla UIL Scuola fin dal primo incontro, anche per i docenti FIT la cui graduatoria \u00e8 stata pubblicata entro il 31 agosto 2018, \u00a0sar\u00e0 consentito presentare domanda di assegnazione provvisoria, sia provinciale che interprovinciale.
\nPer quanto riguarda i docenti individuati dalle graduatorie pubblicate successivamente a tale data, non ricompresi nelle scelte precedenti, le organizzazioni sindacali attraverso una nota congiunta hanno\u00a0rivendicato un impegno dell\u2019amministrazione per consentire agli Uffici Scolastici Regionali di apportare modifiche puntuali rispetto a situazioni di criticit\u00e0 rappresentate dagli interessati e fare in modo che detto personale non ricada nei vincoli del blocco quinquennale previsto dalla legge di stabilit\u00e0.
\nSi concretizza cos\u00ec l\u2019impegno assunto dalla UIL Scuola per questo personale.<\/p>\n

Le altre novit\u00e0
\n<\/strong>Come gi\u00e0 anticipato nei report precedenti saranno ripristinate le preferenze del comune e del distretto cos\u00ec come gi\u00e0 previsto per i trasferimenti.
\n\u00c8 stata accolta la richiesta della Uil Scuola che rende possibile presentare domanda di assegnazione provvisoria anche dai docenti che sono stati soddisfatti nella mobilit\u00e0 interprovinciale nella provincia di ricongiungimento, eliminando quindi un ulteriore vincolo rispetto all\u2019anno scolastico precedente.
\nRipristinata la possibilit\u00e0 di partecipare alla mobilit\u00e0 annuale, anche tra distretti sub-comunali per i docenti beneficiari di una delle precedenze previste dall\u2019art. 8 del Contratto.
\nConfermata la possibilit\u00e0 di presentare domanda di assegnazione provvisoria interprovinciale su posti di sostegno al personale privo di titolo ma che stia per concludere il corso di specializzazione o che abbia almeno un anno di servizio su posto di sostegno.
\nRelativamente ai licei musicali, l\u2019accordo prevede che l\u2019art. 6 bis, relativo alla gestione delle utilizzazioni per le nuove classi di concorso resti in vigore solo per il prossimo anno scolastico. Dopodich\u00e9 perder\u00e0 di efficacia e anche per queste classi di concorso si applicheranno le norme generali del presente contratto. Su questo aspetto la UIL ha presentato una specifica nota a verbale di contrariet\u00e0.<\/p>\n

Personale ATA
\n<\/strong>Per il personale ATA non ci sono sostanziali novit\u00e0. Il testo ricalca quello degli anni precedenti, tranne in alcune parti, come per esempio l\u2019espressione delle preferenze per ottenere le precedenze per cui \u00e8 stato necessario adeguarlo a ci\u00f2 che \u00e8 stato previsto per i docenti.
\nLe date di scadenza per la presentazione delle domande verranno fissate con successiva circolare.<\/p>\n

\n

Con la sottoscrizione di questo contratto abbiamo affermato l\u2019importanza della contrattazione, che ha mostrato la possibilit\u00e0 di operare modifiche legislative e contrastare prassi burocratiche che, a volte \u2013 come nel caso della lunga ed estenuante trattativa odierna \u2013 tendevano ad indebolire diritti ed aspettative dei lavoratori che, invece, abbiamo condizionato con un\u2019azione determinata, coesa, trasparente e chiara.<\/strong><\/em>
\nScelte, non certo facili e scontate, che riconoscono la fruizione di quei diritti, che solo il contratto sottoscritto poteva consentire.<\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

\n

Innovazione didattica e digitale nelle scuole \u2013\u00a0<\/em>Selezione docenti
\n<\/em>A margine dell\u2019incontro la Dott.ssa Montesarchio ha illustrato quanto previsto dalla L. 145\/2018 che, allo scopo di promuovere misure e progetti di innovazione didattica e digitale nelle scuole, negli anni scolastici 2019\/2020 e 2020\/2021, prevede la selezionare di 120 docenti che, esonerati dal servizio, andranno a costituire \u00e9quipe territoriali formative, per garantire la diffusione di azioni legate al Piano per la scuola digitale, promuovere azioni di formazione del personale docente potenziare le competenze degli studenti sulle metodologie didattiche innovative.<\/p>\n