Il Miur invia al Cspi il regolamento <\/span><\/p>\n Si avvia a soluzione l\u2019annoso problema delle reggenze pi\u00f9 volte denunciato dalla Uil Scuola. <\/span><\/p>\n Finalmente, il regolamento del corso\/concorso \u00e8 trasmesso dal MIUR al CSPI per l\u2019acquisizione del parere. La UIL Scuola continuer\u00e0 ad insistere affinch\u00e9 i tempi siano accelerati e si possa finalmente mettere la parola fine al disagio delle scuole. La definizione del bando\u00a0 dovr\u00e0\u00a0\u00a0 risultare da un confronto vero con il sindacato, per risolvere alcune\u00a0 problematiche gi\u00e0 evidenti, come ad esempio quella del tirocinio, in cui l\u2019aspirante dirigente, in dirittura d\u2019arrivo, dovr\u00e0 effettuare il tirocinio in una scuola affidata ad un\u00a0 dirigente scolastico reggente, con cui necessariamente dovr\u00e0 rapportarsi, sotto l\u2019affidamento di un altro dirigente scolastico che svolger\u00e0 la funzione di tutor.<\/p>\n <\/p>\n SCHEDA TECNICA <\/strong><\/p>\n Il corso\/concorso, proceduralmente, si svolger\u00e0 su base nazionale e con una graduatoria di merito nazionale.<\/p>\n I requisiti <\/strong> Le prove<\/strong> Seguir\u00e0 la valutazione dei titoli che si somma al punteggio conseguito nella prova scritta e orale.<\/p>\n La formazione: corso di formazione<\/strong> La formazione: il tirocinio<\/strong> Colloquio finale I vincitori saranno pari al numero di posti messi a concorso e individuati tra quelli utilmente collocati nella graduatoria generale di merito del corso di formazione dirigenziale e tirocinio.<\/p>\n Sedi di servizio <\/strong>
\nIl bando, annunciato per l\u2019autunno prossimo, potr\u00e0\u00a0 eliminare le attuali reggenze solo a partire dall\u2019anno scolastico 2017\/18. Da tempo, infatti, sono esaurite, nella grande maggioranza delle Regioni le graduatorie di merito del concorso del 2011. I posti vacanti in altre regioni saranno coperti, con la procedura dell\u2019interregionalit\u00e0 dalle graduatorie\u00a0 ancora vigenti.<\/p>\n
\nSar\u00e0 ammesso al corso-concorso tutto il personale docente ed educativo con contratto a tempo indeterminato, confermato in ruolo e con un servizio minimo di 5 anni, anche se non continuativi e svolto con contratti a tempo determinato.<\/p>\n
\nIl concorso si svolger\u00e0 in tre fasi:<\/p>\n\n
\nIl corso di formazione sar\u00e0 organizzato a livello regionale, in 4 mesi di formazione generale, di cui una parte non superiore a 2 mesi, erogabile anche a distanza, ed \u00e8 valutato dall’apposita Commissione diversa da quella giudicatrice del concorso.<\/p>\n
\nI candidati, che abbiano frequentato il corso di formazione con profitto, sono ammessi al tirocinio, che dura 4 mesi ed \u00e8 svolto presso Istituzioni scolastiche individuate dall’USR, con priorit\u00e0 presso le Scuole affidate in reggenza. Al tirocinante \u00e8 affiancato un tutor individuato dall’USR.<\/p>\n
\nT<\/strong>erminato il tirocinio, i candidati sono ammessi al colloquio finale, superato il quale sono inseriti nella graduatoria generale di merito. Tale graduatoria \u00e8 a carattere nazionale ed \u00e8 formulata in base al punteggio complessivo finale conseguito da ciascun candidato.<\/p>\n
\nI vincitori sono assunti, con obbligo di permanenza in servizio per un periodo pari alla durata minima dell\u2019incarico (3 anni), l\u2019ordine di assunzione \u00e8 determinato dalla posizione nella \u00a0graduatoria e dalle preferenze espresse dagli stessi all’atto dello scorrimento della graduatoria stessa.<\/p>\n<\/div>\n