{"id":5428,"date":"2020-01-04T09:38:58","date_gmt":"2020-01-04T08:38:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=5428"},"modified":"2020-10-22T16:21:09","modified_gmt":"2020-10-22T14:21:09","slug":"personale-docente-ed-ata-recupero-rpd-retribuzione-professionale-docente-cia-compenso-individuale-accessorio-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2020\/01\/04\/personale-docente-ed-ata-recupero-rpd-retribuzione-professionale-docente-cia-compenso-individuale-accessorio-2\/","title":{"rendered":"Personale docente ed ATA: Recupero RPD (Retribuzione Professionale Docente) – CIA (Compenso Individuale Accessorio)"},"content":{"rendered":"

La Retribuzione Professionale Docenti \/ Compenso Individuale Accessorio deve essere corrisposta\/o anche per il personale con supplenze brevi e saltuarie, cos\u00ec ha deciso la Corte di Cassazione<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019Ordinanza n. 20015 dello scorso 27 luglio, condanna il Ministero dell\u2019Istruzione, evidenziando la violazione della Direttiva Comunitaria 1999\/70\/Cee e segnalando la perpetrata discriminazione nei confronti del personale precario con contratti inferiori all\u2019annualit\u00e0.<\/p>\n

L\u2019importo non corrisposto \u00e8 di circa 140 Euro lordi (RPD) \/ 70 Euro lordi (CIA)<\/strong> per ogni mese di servizio<\/strong>, importo negato dal Ministero dell\u2019Istruzione ai docenti e agli ATA che hanno stipulato, nel corso degli anni, contratti di lavoro per supplenze brevi e saltuarie in sostituzione di personale assente.<\/p>\n

L\u2019ordinanza della Corte di Cassazione emanata lo scorso 27 luglio specifica, inoltre, come \u201cuna diversa interpretazione finirebbe per porre la disciplina contrattuale in contrasto con la richiamata clausola 4, tanto pi\u00f9 che la tesi del Ministero, secondo cui la RPD \u00e8 incompatibile con le prestazioni di durata temporalmente limitata, contrasta con il chiaro tenore della disposizione che stabilisce le modalit\u00e0 di calcolo nell\u2019ipotesi di \u201cperiodi di servizio inferiori al mese\u201d.<\/p>\n

I docenti e gli ATA (sia precari che attualmente in ruolo) potranno agire davanti ai Tribunali del lavoro al fine di ottenere il pagamento della Retribuzione Professionale Docente \/ Compenso Individuale Accessorio mai corrisposta\/o e prevista\/o dal CCNL. <\/strong><\/p>\n

Nel mese di giugno 2019 la prima sentenza positiva del Tribunale di Bologna.<\/strong><\/p>\n

La UIL Scuola di Bologna ha predisposto una specifica tutela gratuita per l\u2019avvio del ricorso<\/strong> a favore di tutti i docenti ed ATA che negli ultimi 5 anni hanno stipulato contratti per supplenze brevi e saltuarie, ai fini dell\u2019ottenimento della retribuzione integrale.<\/p>\n

Incontro informativo con l\u2019Avv. Cinzia Ganzerli (legale della UIL Scuola di Bologna) presso la sede UIL Scuola di Bologna \u2013 via Serena 2\/2 \u2013 gioved\u00ec 16 gennaio 2020 ore 15.00. Prenotazioni da effettuare a mezzo mail (bologna@uilscuola.it) con oggetto: \u201cRicorso recupero RPD\/CIA\u201d oppure contattando i seguenti recapiti telefonici: Serafino 3282258300 \u2013 Marco 3479688040 \u2013 Emidio3917658534<\/strong><\/p>\n

Quanto costa il ricorso?<\/strong><\/p>\n

Non sono previsti costi di avvio del ricorso per gli iscritti e gli iscrivendi alla UIL Scuola RUA,\u00a0<\/strong>ad esclusione dell\u2019eventuale\u00a0contributo unificato<\/em> per il deposito del ricorso da versare esclusivamente qualora il proprio reddito, compreso quello dei familiari conviventi, superi \u20ac 34.585,23.<\/p>\n

Il ricorrente verser\u00e0 allo studio una quota pari al 10% oltre oneri fiscali unicamente in caso di esito positivo del ricorso, calcolata sulla base del vantaggio economico complessivamente ottenuto.<\/p>\n

Gli interessati dovranno produrre (entro il 30 gennaio 2020)\u00a0 i seguenti documenti per procedere con il ricorso:<\/p>\n