Si \u00e8 svolto in data 24 febbraio il previsto incontro tra l\u2019USR Emilia Romagna e le OO. SS. con all\u2019ordine del giorno l\u2019informativa Decreto dipartimentale prot. n. 2200 del 06.12.2019: procedura selettiva per l\u2019internalizzazione dei servizi.<\/p>\n
Per la FEDERAZIONE UIL Scuola RUA ha partecipato Marco Mendola.<\/p>\n
In apertura il Dott. Di Palma ha confermato che l\u2019Amministrazione ha concluso le procedure nei tempi previsti, riuscendo a pubblicare le graduatorie provinciali di merito in data 21 febbraio 2020.<\/p>\n
Dall\u2019analisi delle graduatorie pubblicate si evince la seguente situazione sul territorio regionale:<\/p>\n
| Provincia<\/td>\n | Posti disponibili (tra pt e ft)<\/td>\n | Candidati in graduatoria<\/td>\n | Di cui con riserva<\/td>\n<\/tr>\n |
| Bologna<\/td>\n | 136<\/td>\n | 88<\/td>\n | 21<\/td>\n<\/tr>\n |
| Ferrara<\/td>\n | 19<\/td>\n | 19<\/td>\n | 0<\/td>\n<\/tr>\n |
| Forl\u00ec Cesena<\/td>\n | 69<\/td>\n | 46<\/td>\n | 1<\/td>\n<\/tr>\n |
| Modena<\/td>\n | 64<\/td>\n | 30<\/td>\n | 3<\/td>\n<\/tr>\n |
| Parma<\/td>\n | 50<\/td>\n | 15<\/td>\n | 6<\/td>\n<\/tr>\n |
| Piacenza<\/td>\n | 2<\/td>\n | 2<\/td>\n | 0<\/td>\n<\/tr>\n |
| Ravenna<\/td>\n | 129<\/td>\n | 110<\/td>\n | 1<\/td>\n<\/tr>\n |
| Reggio Emilia<\/td>\n | 35<\/td>\n | 12<\/td>\n | 3<\/td>\n<\/tr>\n |
| Rimini<\/td>\n | 23<\/td>\n | 9<\/td>\n | 1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Il dott. Versari ha specificato di aver fatto ricorso al \u201csoccorso istruttorio<\/em>\u201d (soprattutto in relazione ai titoli di studio) al fine inserire in graduatoria la pi\u00f9 ampia platea di candidati possibile.<\/p>\n Le esclusioni (tutti i candidati esclusi sono stati informati con mail) dalla graduatoria derivano principalmente dalla mancanza del requisito dei 10 anni di servizio a tempo indeterminato.<\/p>\n I candidati ancora con riserva verranno assunti in attesa dell\u2019esito dei controlli<\/strong> (sottoscriveranno il contratto individuale con \u201cclausola risolutiva<\/em>\u201d) . La UIL Scuola reputa efficace tale scelta in considerazione del fatto che le altre soluzioni possibili (ad esempio attendere l\u2019esito dei controlli) avrebbero di fatto bloccato la procedura non consentendo le assunzioni nei tempi previsti e arrecando un danno a tutti i candidati.<\/p>\n I candidati potranno comunque esprimere (nelle province di inclusione) preferenza fra tutte le sedi disponibili (563 in regione).<\/p>\n Prossime fasi del procedimento sono: la conferenza di servizio con i Dirigenti scolastici (che, in ottemperanza all\u2019ordinanza riguardante le \u201cMisure urgenti in materia di contenimento e gestione dell\u2019emergenza epidemiologica da COVID-2019<\/em>\u201d, verr\u00e0 presumibilmente e salvo diversa modalit\u00e0 organizzativa svolta in modalit\u00e0 on line) e la successiva convocazione<\/strong> (presumibilmente mercoled\u00ec\/gioved\u00ec) dei candidati per l\u2019assegnazione della sede di servizio<\/strong> (anche per questa fase, considerata l\u2019ordinanza suddetta, si pensava di procedere mediante l\u2019invio di una mail ai candidati con richiesta di espressione di preferenza tra le sedi disponibili<\/strong>) e successiva presa di servizio il 2 marzo (salvo diversa indicazione e disposizione in relazione all\u2019emergenza epidemiologica da COVID-2019)<\/strong>.<\/p>\n Considerato che il numero di candidati in quasi tutte le province non raggiunge il numero di posti disponibili, le scuole potranno stipulare da graduatoria contratti a tempo determinato per le necessarie coperture; tali contratti non avranno comunque come termine il 30\/06 o 31\/08 essendo comunque subordinati alle successive fasi della procedura selettiva<\/strong>.<\/p>\n\n |