{"id":5742,"date":"2020-03-05T21:55:40","date_gmt":"2020-03-05T20:55:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=5742"},"modified":"2020-03-05T21:55:40","modified_gmt":"2020-03-05T20:55:40","slug":"mobilita-il-contratto-e-unico-e-come-tale-va-considerato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2020\/03\/05\/mobilita-il-contratto-e-unico-e-come-tale-va-considerato\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e0: il contratto \u00e8 unico e come tale va considerato"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>La UIL dice no ad una mobilit\u00e0 \u2018zoppa\u2019 e rinvia alla responsabilit\u00e0 politica. <\/em><em>L\u2019amministrazione si limita a dire no su tutto.<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><u>4 marzo<\/u>: convocazione in sede di contrattazione per la mobilit\u00e0 del personale Ata, con particolare riferimento agli ex LSU.<br \/>\n<u>5 marzo<\/u>: convocazione per informativa relativa all\u2019ordinanza mobilit\u00e0 per tutto il personale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oggi abbiamo scoperto che esistono due contratti sulla mobilit\u00e0, uno per i docenti e uno per il personale Ata. Manca quello relativo al personale educativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Noi della UIL scuola \u00a0siamo stati sempre convinti che il contratto \u00e8 unico e non pensiamo di farci convincire del contrario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La UIL ha fortemente contestato questa modalit\u00e0 di convocazione rifiutandosi di discutere problematiche relative al solo al settore Ata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Come prevede il comma 4 dell\u2019articolo 1 del CCNI sulla mobilit\u00e0, nonostante il contratto sia triennale, anche su richiesta di un solo soggetto firmatario pu\u00f2 essere riaperto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questo ha fatto oggi la UIL scuola: ha chiesto la riapertura del contratto su tutta la materia della mobilit\u00e0, docenti e Ata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In assenza di un riscontro positivo dell\u2019amministrazione la UIL non \u00e8 disponibile a sottoscrivere nessun accordo, n\u00e9 assecondare procedure non concordate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il problema per la UIL scuola \u00e8 innanzi tutto politico: non esistono due contratti. Poi vanno risolti i due nodi per noi fondamentali che, per volont\u00e0 dell\u2019amministrazione, sono stati accantonati al momento della sottoscrizione del contratto triennale:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>il blocco quinquennale alla mobilit\u00e0 dei docenti vincitori del concorso riservato (FIT) del 2018 le cui graduatorie sono state pubblicate dopo il 31 dicembre 2019;<\/li>\n<li>l\u2019utilizzo flessibile dei posti resisi disponibili per i pensionamenti di \u201cquota 100\u201d e non messi a disposizione della precedente mobilit\u00e0, al fine di evitare disparit\u00e0 di trattamento tra chi legittimamente ha diritto all\u2019assunzione in ruolo e chi poteva aspirare a quei posti gi\u00e0 nella mobilit\u00e0 dello scorso anno.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">In assenza di risposte che sblocchino la situazione, la UIL denuncer\u00e0 in maniera precisa le illegittimit\u00e0 palesi che saranno conseguenza di tali scelte che addirittura presentano profili di incostituzionalit\u00e0. A questo proposito abbiamo chiesto all\u2019Amministrazione verifiche in sede di Ufficio legislativo. In assenza di risposte positive sosterremo le ragioni del personale interessato in ogni sede non ultima quella giurisdizionale.<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Procedura concorsuale straordinaria abilitante<br \/>\n<\/strong>L\u2019amministrazione ha illustrato ai sindacati una bozza relativa alla procedura straordinaria abilitante rivolta al personale docente con almeno tre anni di servizio svolto sia nelle scuole statali che paritarie e al personale gi\u00e0 di ruolo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La UIL scuola ha ribadito all\u2019amministrazione che:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">non pu\u00f2 essere escluso dal concorso il personale con tre anni di servizio sul sostegno senza titolo, considerando che non esiste la classe di concorso di sostegno ed il servizio \u00e8 comunque ascrivibile alla classe di concorso di nomina;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00e8 necessario fornire ai partecipanti al concorso la \u201cbatterie\u201d delle domande relative alla prova \u201ccomputer based\u201d per permettere ai candidati di affrontare la prova nelle condizioni migliori considerando che il percorso si conclude con un anno di formazione e prova con colloquio finale di valutazione;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\u00e8 importante chiarire che il requisito dei tre anni di servizio possa essere assolto anche se svolto in ordini diversi di scuola purch\u00e9, ovviamente, almeno un anno sia stato svolto sulla specifica classe di concorso.<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La UIL dice no ad una mobilit\u00e0 \u2018zoppa\u2019 e rinvia alla responsabilit\u00e0 politica. 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