{"id":6511,"date":"2020-08-10T17:52:20","date_gmt":"2020-08-10T15:52:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=6511"},"modified":"2020-08-11T08:53:04","modified_gmt":"2020-08-11T06:53:04","slug":"immissioni-in-ruolo-ata-serve-una-nuova-politica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2020\/08\/10\/immissioni-in-ruolo-ata-serve-una-nuova-politica\/","title":{"rendered":"IMMISSIONI IN RUOLO ATA \u2013 SERVE UNA NUOVA POLITICA"},"content":{"rendered":"
\n

Per la Uil si devono coprire subito tutti i posti disponibili e vacanti.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Venerd\u00ec 7 agosto 2020 si \u00e8 tenuta una prima informativa in videoconferenza tra le Organizzazioni sindacali scuola ed il ministero sulle immissioni in ruolo del personale ATA per l\u2019anno scolastico 2020 \u2013 2021. Perla Uil Scuola hanno partecipato Antonello Lacchei e Mauro Panzieri.
\nI rappresentanti del MIUR hanno illustrato a grandi linee i numeri dell\u2019operazione.<\/p>\n

A fronte di oltre 9.000 cessazioni il MEF ha autorizzato 11.323 immissioni in ruolo tra le quali 1.985 di DSGA.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

La Uil Scuola, nel giudicare questo contingente del tutto insufficiente, ha fatto rilevare come, in questo frangente emergenziale, sia assurdo mantenere una quota rilevante dell\u2019organico di diritto in condizione di precariet\u00e0, violando ancora una volta il principio del diritto alla stabilizzazione stabilito dai numerosi pronunciamenti della Corte di Giustizia Europea e dai Tribunali Italiani. Infatti i posti disponibili sono oltre 20.000 ed oggi, pi\u00f9 che mai, \u00e8 necessario dare stabilit\u00e0 a tutta la Comunit\u00e0 Educante per metterla in condizione di affrontare la nuova sfida sanitaria, sociale ed educativa a cui \u00e8 chiamata.<\/p>\n

Per questo la UIL ha rivendicato la copertura degli ulteriori 9.000 posti, misura che tra l\u2019altro non avrebbe alcun impatto economico significante. Anche in questa occasione, nel confrontare i fatti con le dichiarazioni del ministero, rileviamo una incolmabile distanza tra affermazioni e realt\u00e0. Tutti gli atti sono orientati ad una politica di contenimento che crea quel precariato che a parole vorrebbe eliminare. Resta incomprensibile il motivo per cui posti in organico peraltro insufficiente, devono essere lasciati vacanti a meno che questa scelta non nasconda il progetto di operare tagli di organici successivamente all\u2019emergenza sanitaria. Continua la politica neo liberista degli ultimi venti anni che ha portato a queste conseguenze negative che risulteranno ancora pi\u00f9 traumatiche alla luce di un nuovo precariato aggiuntivo a quello tradizionale, che cerca di rispondere all\u2019aumentato fabbisogno di personale con contratti temporanei. Una sorta di organico stagionale legato alla pandemia che aggraver\u00e0 i problemi esistenti che si risolvono con investimenti e non con tagli e contenimenti.<\/p>\n

Occorre un provvedimento legislativo urgente che dia soluzioni strutturali e non congiunturali al sistema che rischia di implodere, a partire dalla partita dimenticata dei DSGA f.f. per i quali anche il Parlamento ha approvato ODG. trasversali che impegnano il Governo a porre immediata soluzione che non pu\u00f2 che tradursi in un concorso riservato che valorizzi tale personale che ha dimostrato sul campo la propria competenza, oggi ancora pi\u00f9 necessaria per fare funzionare le scuole in periodi di emergenza.<\/p>\n

E\u2019 stato inoltre richiesto di fornire agli uffici periferici istruzioni dettagliate sulla gestione delle trasformazioni a tempo pieno degli ex Co.Co.Co. ed ex LSU e delle compensazioni tra profili, per evitare comportamenti difformi e contraddittori e che, numerosi posti autorizzati restino \u2018sulla carta\u2019 per la mancanza di aspiranti.<\/p>\n\n

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