{"id":6712,"date":"2020-09-11T22:49:48","date_gmt":"2020-09-11T20:49:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=6712"},"modified":"2020-09-12T09:51:51","modified_gmt":"2020-09-12T07:51:51","slug":"lavoratori-fragili-turi-la-circolare-va-bene-come-misura-di-emergenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2020\/09\/11\/lavoratori-fragili-turi-la-circolare-va-bene-come-misura-di-emergenza\/","title":{"rendered":"LAVORATORI FRAGILI: TURI, LA CIRCOLARE VA BENE COME MISURA DI EMERGENZA."},"content":{"rendered":"
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Presto in CdM un provvedimento che consenta di non restare senza stipendio.<\/strong>
\nFattispecie giuridica nuova perch\u00e9 ad esser inidonea alla funzione non \u00e8 la persona ma l\u2019ambiente di lavoro. Il lavoratore pu\u00f2 svolgere il suo lavoro ma in sicurezza. Onere spetta allo Stato.<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

La condizione dei lavoratori fragili \u00e8 un fatto nuovo, connesso all\u2019emergenza Covid.
\nLa persona \u00e8 in grado di fare l\u2019insegnante o di svolgere il lavoro di collaboratore.
\nNon c\u2019\u00e8 inidoneit\u00e0 alla funzione. \u00a0Inidoneo \u00e8 l\u2019ambiente di lavoro.<\/p>\n

E\u2019 questo il punto di partenza \u2013 sottolinea il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi che commenta a caldo la circolare pubblicata oggi dal Ministero.<\/p>\n

Un provvedimento che offre una risposta immediata \u2013 spiega Turi \u2013 ai dirigenti scolastici, in emergenza. Quanto pu\u00f2 durare? Un mese. Poi \u2013 aggiunge \u2013 bisogner\u00e0 predisporre un provvedimento legislativo che dia attenzione a queste persone. Serve uno strumento giuridico nuovo, quello attuale \u00e8 improprio.<\/p>\n

Immaginiamo quanto accadr\u00e0 nei prossimi giorni: il lavoratore fragile chiede che venga valutata la sua situazione. Il medico la riconosce e avvia la procedura. Il lavoratore pu\u00f2 svolgere il suo lavoro ma non in quell\u2019ambiente.<\/p>\n

Il contratto scuola si rivela, ancora una volta, strumento di garanzia moderno e flessibile: chi \u00e8 malato incurabile non perde stipendio. Possibile che chi ha una situazione di fragilit\u00e0 connessa al Covid rischia la decurtazione economica e persino il licenziamento? \u2013 si chiede Turi.
\nUn vero paradosso. Qui non c\u2019\u00e8 inibizione. Si vorrebbe ribaltare l\u2019onere.<\/p>\n

L\u2019onere non \u00e8 a carico del lavoratore ma del datore di lavoro, dello Stato che ne deve garantire la sicurezza. Non si pu\u00f2 scaricare sui lavoratori una responsabilit\u00e0 per cause non imputabili a loro.
\nSiamo di fronte ad una fattispecie che intreccia Statuto dei lavoratori e Codice civile che riconoscono diritti economici e lavorativi.
\nMolto dipender\u00e0 dalle singole situazioni, ma in tanti potrebbero trovarsi senza reddito.<\/p>\n

\u201cNon lasceremo nessuno da solo\u201d, ha detto la ministra \u2013 ricorda Turi.
\nOra serve responsabilit\u00e0 politica \u2013 aggiunge Turi. Non si possono sciogliere in una circolare diritti democratici del lavoro. La ministra richieda al Consiglio dei ministri una norma specifica per la scuola.
\nServe strumento giuridico ad hoc.<\/p>\n