![\"\"](\"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Ricorso-stabilizzazione-precari_page-0001-791x1024.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\nIl ricorso al giudice del lavoro \u00e8 rivolto a coloro che sono attualmente precari e che hanno svolto oltre 36 mesi di servizio con supplenze su organico di diritto o anche su organico di fatto.<\/p>\n
In particolare \u00e8 rivolto ai precari (docenti e ata) con almeno 4 anni di servizio al 30 giugno (c.d. contratti su organico di fatto) o almeno 3 contratti fino al 31 agosto (c.d. contratti su organico di diritto).<\/p>\n
Il ricorso \u00e8 promosso al giudice del lavoro per ottenere il risarcimento del danno per reiterazione contratti a termine oltre 36 mesi e mancata stabilizzazione.<\/p>\n
Al riguardo, si \u00e9 positivamente pronunciata la Corte di Cassazione a cui hanno gi\u00e0 fatto seguito anche pronunce dei Tribunali di merito e della Corte d’Appello di Bologna, che riconoscono per l’appunto il diritto ad ottenere il risarcimento del danno subito anche a coloro che hanno svolto supplenze su organico di fatto, purch\u00e9 per oltre 36 mesi(per questo motivo sono necessari almeno 4 contratti al 30 giugno), sulla stessa classe di concorso, possibilmente presso lo stesso istituto.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n