{"id":7342,"date":"2020-12-11T09:04:18","date_gmt":"2020-12-11T08:04:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=7342"},"modified":"2020-12-19T17:23:06","modified_gmt":"2020-12-19T16:23:06","slug":"ricorsi-uil-scuola-rua-personale-docente-e-ata-venerdi-18-dicembre-ore-17-00","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2020\/12\/11\/ricorsi-uil-scuola-rua-personale-docente-e-ata-venerdi-18-dicembre-ore-17-00\/","title":{"rendered":"Ricorsi UIL Scuola RUA | PERSONALE DOCENTE e ATA – VENERDI’ 18 DICEMBRE ORE 17.00"},"content":{"rendered":"
Ne parliamo con l\u2019Avv. Cinzia Ganzerli (legale della UIL Scuola Emilia Romagna)<\/h5>\n

Venerd\u00ec 18 dicembre 2020 ore 17.00<\/strong><\/h2>\n
In videoconferenza GOOGLE MEET I partecipanti accederanno attraverso il seguente link:<\/h5>\n

https:\/\/meet.google.com\/vhz-whez-tah<\/strong><\/a><\/h2>\n

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Recupero RPD e CIA – Retribuzione Professionale Docente (DOCENTI) Compenso individuale accessorio (ATA):\u00a0<\/strong><\/p>\n

La Retribuzione Professionale Docenti \/ Compenso Individuale Accessorio deve essere corrisposta\/o anche per il personale con supplenze brevi e saltuarie, cos\u00ec ha deciso la Corte di Cassazione.<\/p>\n

L\u2019Ordinanza n. 20015 dello scorso 27 luglio, condanna il Ministero dell\u2019Istruzione, evidenziando la violazione della Direttiva Comunitaria 1999\/70\/Cee e segnalando la perpetrata discriminazione nei confronti del personale precario con contratti inferiori all\u2019annualit\u00e0.<\/p>\n

L\u2019importo non corrisposto \u00e8 di circa 140 Euro lordi (RPD) \/ 70 Euro lordi (CIA) per ogni mese di servizio, importo negato dal Ministero dell\u2019Istruzione ai docenti e agli ata che hanno stipulato, nel corso degli anni, contratti di lavoro per supplenze brevi e saltuarie in sostituzione di personale assente.<\/p>\n

L\u2019ordinanza della Corte di Cassazione emanata lo scorso 27 luglio specifica, inoltre, come \u201cuna diversa interpretazione finirebbe per porre la disciplina contrattuale in contrasto con la richiamata clausola 4, tanto pi\u00f9 che la tesi del Ministero, secondo cui la RPD \u00e8 incompatibile con le prestazioni di durata temporalmente limitata, contrasta con il chiaro tenore della disposizione che stabilisce le modalit\u00e0 di calcolo nell\u2019ipotesi di \u201cperiodi di servizio inferiori al mese\u201d.<\/p>\n

I docenti e gli ATA (sia precari che attualmente in ruolo) potranno agire davanti ai Tribunali del lavoro al fine di ottenere il pagamento della Retribuzione Professionale Docente \/ Compenso Individuale Accessorio mai corrisposta\/o e prevista\/o dal CCNL.\u00a0Nel mese di giugno 2019 le prime sentenze positive del Tribunale di Bologna e nel mese di novembre 2020 un\u2019ulteriore sentenza positiva del Tribunale di Reggio Emilia.<\/u><\/strong><\/p>\n

CHI PUO\u2019 PARTECIPARE ?<\/strong><\/p>\n

Al ricorso possono partecipare tutti i docenti e gli ATA (attualmente precari o di ruolo) che negli ultimi 5 anni hanno sottoscritto contratti a tempo determinato per supplenze brevi e saltuarie in sostituzione di personale assente.<\/strong><\/p>\n

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Ricorso ricostruzione di carriera:<\/strong><\/p>\n

La Corte di Cassazione dichiara\u00a0 la non conformit\u00e0 dell\u2019art.485 d.lgs. 297\/94\u00a0 in quanto viola la clausola 4 dell\u2019accordo quadro sul lavoro a tempo determinato<\/strong><\/p>\n

Con sentenza pubblicata in data 28.11.2019\u00a0la Corte di Cassazione<\/strong>\u00a0si \u00e8 pronunciata in merito alla questione relativa alla ricostruzione di carriera del personale scolastico e, in particolare, alla legittimit\u00e0 della normativa interna contenuta nel d.lgs.297\/94 \u2013 Testo Unico in materia di Istruzione \u2013 alla luce del principio comunitario di non discriminazione di cui alla clausola 4 dell\u2019accordo quadro sul lavoro a tempo determinato allegato alla direttiva 1999\/70\/CE.<\/p>\n

La Cassazione, accogliendo anche le motivazioni proposte con atto di intervento dal sindacato UIL Scuola, ha eliminato i dubbi che si erano venuti a creare a seguito della pubblicazione della sentenza Motter della Corte di Giustizia in data 20.09.2018.<\/p>\n

Pertanto, le ricostruzioni di carriera del personale scolastico dovranno essere rivalutate alla luce della corretta applicazione del principio espresso e dei criteri individuati dalla Cassazione, al fine di ottenere la corretta ed integrale ricostruzione di carriera e l\u2019esatto inquadramento della fascia stipendiale determinata sulla base della complessiva anzianit\u00e0 di servizio.<\/strong><\/p>\n

CHI PUO\u2019 PARTECIPARE ?<\/strong><\/p>\n

Al ricorso possono partecipare tutti i docenti e gli ATA immessi\u00a0 in ruolo da meno di 10 anni con una anzianit\u00e0 pre\u2013ruolo superiore a 4 anni<\/strong><\/p>\n

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