{"id":7762,"date":"2021-03-04T10:36:11","date_gmt":"2021-03-04T09:36:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=7762"},"modified":"2021-03-04T10:36:11","modified_gmt":"2021-03-04T09:36:11","slug":"vaccini-pronti-per-il-personale-della-scuola-ma-non-si-sa-come-prendere-i-permessi-per-farli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2021\/03\/04\/vaccini-pronti-per-il-personale-della-scuola-ma-non-si-sa-come-prendere-i-permessi-per-farli\/","title":{"rendered":"Vaccini pronti per il personale della scuola ma non si sa come prendere i permessi per farli"},"content":{"rendered":"

VACCINAZIONI, IL PARADOSSO DELLA SCUOLA: LA UIL SCRIVE AL MINISTERO
\nVaccini pronti per il personale della scuola ma non si sa come prendere i permessi per farli
\n<\/strong><\/p>\n

Non ci sono precedenti normativi. Va trovata una soluzione veloce.
\nProposta Uil Scuola: muoversi in analogia con le misure previste per la vaccinazione antitetanica.<\/em><\/p>\n

In diverse regioni sono iniziate le prenotazioni per la somministrazione del vaccino anti Covid per il personale docente e Ata, in alcune si \u00e8 gi\u00e0 alla prima fase di somministrazione.
\nL\u2019adesione, che \u00e8 volontaria, riguarda tutto il personale in servizio, di ruolo e supplente, nel corrente anno scolastico.<\/p>\n

In molti casi la somministrazione del vaccino avviene in orario di servizio e per il personale non \u00e8 stato al momento previsto un permesso speciale o ad hoc che consenta di essere giustificati dall\u2019assenza per il tempo necessario alla somministrazione \u2013 mette in evidenza Giuseppe D\u2019Aprile, segretario nazionale della Uil Scuola.<\/p>\n

Una situazione inammissibile: da un lato la vaccinazione anti Covid, che rientra a pieno nei motivi di sicurezza sul lavoro e rappresenta per il personale della scuola uno strumento di protezione, per s\u00e9 e per gli altri; dall\u2019altro la mancanza di un riferimento normativo per potervi accedere.<\/p>\n

E\u2019 per questo \u2013 spiega D\u2019Aprile – che il personale \u00e8 costretto a ricorrere agli istituti giuridici previsti dal contratto del 2006 e del 2016. Questo significa per\u00f2 \u2013 ad esempio – che per i supplenti potrebbe configurarsi anche come interruzione dell\u2019anzianit\u00e0 di servizio.<\/p>\n

Bisogna intervenire con urgenza prevedendo dei permessi retribuiti speciali per tutti i lavoratori tenuti a vaccinarsi per Covid per motivi di lavoro \u2013 precisa D\u2019Aprile ricordando che proprio ieri su questo tema, che non ha precedenti normativi \u2013 \u00e8 stata inviata una lettera al ministero.<\/p>\n

Si potrebbe anche considerare tale vaccinazione al pari di quella obbligatoria antitetanica \u2013 spiega D\u2019Aprile \u2013 che prevede il diritto dei lavoratori dipendenti ad allontanarsi dal servizio, per sottoporsi alla vaccinazione antitetanica, ove debbano farlo durante le ore lavorative [DPR n. 1301\/65 all\u2019art. 6].<\/p>\n