{"id":7808,"date":"2021-03-10T18:12:03","date_gmt":"2021-03-10T17:12:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=7808"},"modified":"2021-03-15T09:53:55","modified_gmt":"2021-03-15T08:53:55","slug":"intesa-a-palazzo-chigi-firmato-il-patto-per-linnovazione-del-lavoro-pubblico-e-la-coesione-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2021\/03\/10\/intesa-a-palazzo-chigi-firmato-il-patto-per-linnovazione-del-lavoro-pubblico-e-la-coesione-sociale\/","title":{"rendered":"INTESA A PALAZZO CHIGI | Firmato il patto per l\u2019innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale"},"content":{"rendered":"
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Uil: primo importante passo per far ripartire il Paese<\/strong>
\nArriva il Patto per l\u2019innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale firmato a Palazzo Chigi dal presidente del Consiglio Mario Draghi e dal ministro della Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, con i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Maurizio Landini, Luigi Sbarra e Pierpaolo Bombardieri.<\/em><\/p>\n

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L\u2019Italia riparte dalle donne e dagli uomini della pubblica amministrazione: medici, infermieri, insegnanti, magistrati, forze dell\u2019ordine, dipendenti delle amministrazioni centrali e di quelle periferiche.<\/p>\n

A sancirlo \u00e8 oggi la firma del Patto per l\u2019innovazione del lavoro pubblico e della coesione sociale. Un passo fondamentale per affrontare le urgenti sfide sanitarie, economiche e sociali che ci attendono nei prossimi mesi.<\/p>\n

Inclusione, partecipazione, contrattazione, centralit\u00e0 della persona nelle scelte per l\u2019innovazione e lo sviluppo tecnologico, formazione in servizio intesa come diritto-dovere. Sono queste le parole chiave del Patto sottoscritto oggi.<\/p>\n

Sburocratizzazione e semplificazione dei processi costituiscono i punti cardine dell\u2019intesa al fine di rendere semplice e veloce l\u2019accesso ai servizi per i cittadini. Nelle amministrazioni pubbliche e nella scuola servir\u00e0 un imponente investimento sul lavoro attraverso l\u2019aumento dell\u2019occupazione, lo stop al precariato, e la valorizzazione professionale dei dipendenti pubblici.<\/p>\n

La pandemia ci ha mostrato lo straordinario valore dei servizi pubblici e messo in evidenza l\u2019importanza dello Stato per tutelare i diritti costituzionali dei cittadini, facendo emergere drammaticamente anche i limiti, a causa di decenni di tagli.<\/p>\n

Oggi sanciamo un netto cambio di passo, attraverso una nuova stagione di relazioni sindacali che punta al confronto e alla contrattazione sindacale per dare il giusto riconoscimento a chi con merito, responsabilit\u00e0 e senso del dovere lavora quotidianamente al servizio dei cittadini in tutte le articolazioni della Pubblica Amministrazione.<\/p>\n

Oltre alla rapida conclusione del ritardo accumulato per il rinnovo contrattuale del triennio 2019-2021, in contemporanea si punta alla revisione dell\u2019ordinamento professionale e alla definizione di un piano delle competenze su cui programmare i fabbisogni e le assunzioni del personale.<\/p>\n

Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 importanti si conviene che i rinnovi contrattuali, relativi al triennio 2019-2021, salvaguarderanno l\u2019elemento perequativo della retribuzione gi\u00e0 previsto dai Contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al triennio 2016-2018, il quale confluir\u00e0 nella retribuzione fondamentale cessando di essere corrisposto quale elemento distinto della retribuzione.<\/p>\n

Al fine di sviluppare la contrattazione collettiva integrativa il Governo, previo confronto, individuer\u00e0 le misure legislative utili al superamento dei limiti di cui all\u2019art. 23, comma 2, del d.Lgs. 75\/2017, che sostanzialmente elimina il tetto retributivo fissato al livello del 2016.<\/p>\n

In merito alle prestazioni svolte a distanza (lavoro agile), definiremo nei futuri Contratti collettivi nazionali una disciplina che favorisca la produttivit\u00e0 e l\u2019equilibrio fra vita professionale e vita privata, cos\u00ec come specifici diritti sindacali e del rapporto di lavoro, quali il diritto alla disconnessione, le fasce di contattabilit\u00e0, il diritto alla formazione specifica in servizio, quale diritto-dovere, utile alla valorizzazione e alle progressioni interne, il diritto alla protezione dei dati personali, il regime dei permessi e delle assenze.<\/p>\n

Risorse aggiuntive verranno messe a bilancio per la revisione dei sistemi di classificazione del personale con la prosecuzione dei lavori delle commissioni paritetiche costituite in sede Aran. Altrettanto centrale \u00e8 la formazione e la riqualificazione professionale, intesa non pi\u00f9 come costo per lo Stato, ma come investimento per affrontare le mutate esigenze delle pubbliche amministrazioni.<\/p>\n

Attenzione al welfare contrattuale, attraverso il sostegno alla genitorialit\u00e0, forme di previdenza complementare e sistemi di premialit\u00e0 proporzionalmente legati al miglioramento dei servizi, estendendo anche ai comparti del pubblico impiego le agevolazioni fiscali previste per i settori privati.<\/p>\n

Un accordo che intende favorire processi di dialogo tra le parti attraverso strumenti innovativi di partecipazione ai processi decisionali per disegnare insieme la Pubblica Amministrazione di domani, motore per il rilancio del nostro Paese.<\/p>\n

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Le dichiarazioni dei segretari generali di UIL FPL, UIL PA, UIL SCUOLA, UIL RUA<\/strong>
\nMichelangelo Librandi, Sandro Colombi, Pino Turi, Attilio Bombardieri<\/strong><\/p>\n

\u00abUn netto cambio di passo, attraverso una nuova stagione di dialogo sociale che punta a dare il giusto riconoscimento a chi, con merito, responsabilit\u00e0 e senso del dovere lavora quotidianamente per garantire servizi efficienti ai cittadini\u00bb \u2013 mette in chiaro il\u00a0segretario generale della Uil Fpl, Michelangelo Librandi<\/strong>.<\/p>\n

\u00abUn accordo che muove un quadro fermo, statico da anni \u2013 \u00e8 il commento del\u00a0segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi<\/strong>\u00a0\u2013 modifica la politica degli ultimi venti anni di politiche neo liberiste tutte spostate alla riduzione e ai tagli. Si decide di mettere fine allo sfruttamento del personale precario, si mettono al riparo le risorse dell\u2019elemento perequativo e si creano le condizioni per aprire la stagione dei rinnovi contrattuali, attraverso atti di indirizzo di settore da definire rapidamente\u00bb.<\/p>\n

\u00abQuesto \u00e8 un accordo importantissimo \u2013 sottolinea il\u00a0segretario generale della Uil Pa, Sandro Colombi<\/strong>. Assume particolare rilevanza la firma del Presidente del Consiglio, mediante la quale riteniamo possibile rendere la Pubblica Amministrazione pi\u00f9 efficiente per valorizzare le competenze dei lavoratori e migliorare il servizio reso alla cittadinanza in un momento cos\u00ec difficile a causa della pandemia. Un accordo dinamico che sta gi\u00e0 spingendo gli altri ministeri \u2013 come quello dell\u2019Istruzione, precisa Turi \u2013 che ha gi\u00e0 convocato i firmatari dell\u2019accordo per proporre un patto anche per il settore strategico dell\u2019istruzione e dell\u2019educazione\u00bb.<\/p>\n

\u00abLa Uil Rua<\/strong>\u00a0accoglie con grande soddisfazione il Patto che apre ad un nuovo percorso di relazioni sindacali \u2013 osserva\u00a0il segretario generale Attilio Bombardieri<\/strong>.
\nI rinnovi dei contratti, il superamento dei vincoli delle risorse legate alla contrattazione decentrata, l\u2019incentivazione delle politiche di conciliazione e degli istituti di welfare contrattuale, la rivisitazione degli ordinamenti professionali e la valorizzazione di tutto il personale dei nostri settori e un nuovo piano di assunzioni, saranno elementi fondamentali per non disperdere il patrimonio culturale e scientifico presente negli Enti di Ricerca e nelle Universit\u00e0 e saranno il punto di partenza per raggiungere l\u2019obiettivo del rientro delle eccellenze perse nel corso degli anni\u00bb.<\/p>\n

Auspichiamo di essere in presenza di un autentico riavvio del confronto politico \u2013 commentano i segretari delle categorie del pubblico impiego e della scuola \u2013 che vada ad incidere su valori universali come salute, istruzione, welfare che determinano i livelli di benessere, crescita e sviluppo della comunit\u00e0 nazionale.<\/p>\n

Le categorie del Pubblico impiego, sulla base dei loro valori e della rappresentanza di cui godono, saranno molto determinate a dare concreta attuazione agli impegni politici assunti a livello di Presidenza del Consiglio.<\/p>\n