DL Sostegni, approvata la norma che considerer\u00e0 assenza giustificata la giornata richiesta per sottoporsi alla vaccinazione antiCovid in orario di servizio, secondo le prenotazioni a livello regionale. La campagna di vaccinazione per il personale scolastico \u00e8 gi\u00e0 stata avviata a fine febbraio ma la norma arriva solo adesso. La richiesta era stata avanzata dalla UIL Scuola con una lettera trasmessa il 3 marzo.<\/p>\n
Il\u00a0Decreto \u201cSostegni\u201d<\/a>\u00a0appena licenziato dal consiglio dei Ministri prevede che l\u2019assenza da lavoro del personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario per la somministrazione del vaccino contro il Covid-19 \u00e8 da ritenersi giustificata.<\/p>\n L\u2019assenza non determina alcuna decurtazione del trattamento economico n\u00e9 fondamentale n\u00e9 accessorio.<\/p>\n La UIL Scuola \u2013 afferma il segretario nazionale Giuseppe D\u2019Aprile \u2013 in data 3 marzo,\u00a0aveva inviato al MI una specifica richiesta in cui rivendicava una soluzione\u00a0onde evitare, ancora una volta, di scaricare le responsabilit\u00e0 sul personale della scuola tutto che, a seguito dell\u2019emergenza COVID, vive gi\u00e0 di per s\u00e9 una situazione di difficolt\u00e0 e che per sottoporsi al vaccino in orario di servizio \u00e8 costretto ad imputare l\u2019assenza a ferie, permessi o malattia (con relativa trattenuta).\u201d<\/p>\n \u201cSeppur con un certo ritardo \u2013 prosegue il segretario \u2013 considerando che la vaccinazione per tanti docenti e personale ATA \u00e8 stata gi\u00e0 avviata, con la prima somministrazione del vaccino, la questione ha trovato una soluzione positiva come da noi auspicata nell\u2019approvazione del Decreto \u201cSostegni\u201d.\u201d<\/p>\n \u201cLa UIL Scuola \u2013 conclude D\u2019Aprile \u2013\u00a0 rivendicher\u00e0 parit\u00e0 di trattamento tra il personale, chiedendo all\u2019Amministrazione che quanto previsto dal Decreto valga anche per chi si \u00e8 gi\u00e0 sottoposto alla somministrazione del vaccino in orario di servizio e che il permesso o la giornata di ferie eventualmente utilizzata, sia modificata in assenza giustificata.\u201d<\/p>\nfonte:\u00a0Orizzontescuola.it<\/a><\/h6>\n\n