{"id":8181,"date":"2021-05-20T10:33:10","date_gmt":"2021-05-20T08:33:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=8181"},"modified":"2021-05-20T10:33:10","modified_gmt":"2021-05-20T08:33:10","slug":"mobilita-ex-lsu-siglata-lintesa-politica-lunica-soluzione-al-problema-e-laumento-dei-posti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2021\/05\/20\/mobilita-ex-lsu-siglata-lintesa-politica-lunica-soluzione-al-problema-e-laumento-dei-posti\/","title":{"rendered":"MOBILITA’ | Ex LSU: siglata l\u2019intesa politica. L\u2019unica soluzione al problema \u00e8 l\u2019aumento dei posti"},"content":{"rendered":"

Nel 2020\/21 la UIL SCUOLA\u00a0non<\/strong>\u00a0ha sottoscritto il contratto specifico (CCNI) sulla mobilit\u00e0 del personale ex \u2013 LSU, presagendo i futuri sviluppi della vicenda, in quanto il CCNI si \u00e8 discostato e di molto dalle prassi sindacali in materia di mobilit\u00e0.<\/p>\n

Come \u00e8 noto, lo scorso anno la UIL Scuola ha ripetutamente chiesto la riapertura del CCNI della mobilit\u00e0 che rappresenta un unicum per tutti i lavoratori, docenti ed ATA.<\/p>\n

Una richiesta motivata dal susseguirsi delle norme che, a parere della UIL Scuola, dovevano essere tradotte ed armonizzate nel contratto che prevede espressamente la riapertura (art. 1 comma 4) proprio a questo fine. Il Miur decise di farlo da s\u00e9, senza una condivisione, con un approccio particolare e non generale che poi ha prodotto contratti da modificare.<\/p>\n

Le soluzioni proposte per gli ex LSU, sulla attuazione delle quali \u00e8 mancato il confronto, non sono del tutto condivisibili, come ad esempio la omologazione degli ex CO.CO.CO che hanno avuto la trasformazione dei contratti da tempo parziale a tempo pieno e che non hanno potuto, comunque, partecipare alla mobilit\u00e0.<\/p>\n

Se ci fosse stata la possibilit\u00e0 di definire per contratto l\u2019intera materia, senza paletti, veti o ricatti, sicuramente si sarebbe potuto tutelare meglio i diritti dei lavoratori, intesi nella loro globalit\u00e0, mentre abbiamo dovuto contrastare un ministro che ha operato per dividere il personale e i sindacati. Sono le ragioni che ci hanno indotto a non firmare il contratto in essere.<\/p>\n

Per tali ragioni la UIL Scuola continua a non firmare il Contratto Collettivo Integrativo sulla mobilit\u00e0 del personale ex \u2013 LSU che \u00e8 un\u2019appendice del vecchio.
\nSiglando, invece, una nuova intesa politica, abbiamo ribadito che l\u2019unica soluzione al problema \u00e8 l\u2019aumento dei posti in numero pari agli esuberi relativi al completamento dei part \u2013 time\u00a0 adottato un criterio di equit\u00e0 per tutti i lavoratori qualunque sia la loro provenienza. La Uil Scuola ritiene che il personale vada tutelato in toto sulla base di criteri di equit\u00e0.<\/p>\n

L\u2019intesa prevede:<\/p><\/blockquote>\n

    \n
  1. \n

    l\u2019istituzione di una graduatoria unica di istituto ai fini della individuazione del perdente posto, senza distinzione tra il personale destinatario della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno (ex LSU) e i collaboratori scolastici gi\u00e0 presenti nella scuola;<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

  2. \n

    l\u2019impegno da parte del Ministero di trovare una soluzione per i 2288 posti con l\u2019attivazione di un\u2019adeguata dotazione organica aggiuntiva, nonch\u00e9 l\u2019impegno a verificare soluzioni normative finalizzate a consentire il trattamento del personale soprannumerario attraverso le procedure dell\u2019organico di fatto.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

  3. \n

    \u00a0un ulteriore impegno, da discutere nel prossimo contratto integrativo, per riconoscere al personale internalizzato il servizio prestato nell\u2019istituzioni scolastiche statali prima dell\u2019espletamento delle procedure di internalizzazione.<\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Una scelta che si basa intanto su ragioni di equit\u00e0 per tutto il personale interessato: l\u2019individuazione del perdente posto avverr\u00e0 da un\u2019unica graduatoria (ex LSU e collaboratori scolastici gi\u00e0 presenti nella scuola) superando cos\u00ec l\u2019inamovibilit\u00e0 dei posti del personale ex LSU stabilito dal CCNI non firmato dalla UIL Scuola, secondo cui la rilevazione dei soprannumerari sarebbe ricaduta esclusivamente sulla platea storica dei collaboratori scolastici con anzianit\u00e0 di servizio sicuramente superiore.<\/p>\n

    Di uguale importanza \u00e8 l\u2019impegno che attraverso questa intesa abbiamo strappato al ministero per risolvere la situazione abnorme ed inaccettabile della capienza dei posti disponibili, ampiamente denunciata dalla UIL scuola, con l\u2019attivazione di un\u2019adeguata dotazione organica aggiuntiva, nonch\u00e9 l\u2019impegno a verificare soluzioni normative finalizzate a consentire il trattamento del personale soprannumerario gi\u00e0 a partire dalla costituzione dell\u2019organico di fatto.<\/p>\n