{"id":8392,"date":"2021-06-14T22:41:09","date_gmt":"2021-06-14T20:41:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=8392"},"modified":"2021-06-15T10:42:57","modified_gmt":"2021-06-15T08:42:57","slug":"riunioni-al-mi-uil-il-blocco-per-tutti-i-docenti-neo-assunti-e-inapplicabile-perche-non-previsto-dal-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2021\/06\/14\/riunioni-al-mi-uil-il-blocco-per-tutti-i-docenti-neo-assunti-e-inapplicabile-perche-non-previsto-dal-contratto\/","title":{"rendered":"RIUNIONI AL MI | UIL: il blocco per tutti i docenti neo-assunti \u00e8 inapplicabile perch\u00e9 non previsto dal contratto"},"content":{"rendered":"

\u00c8 proseguito il confronto tra sindacati e Ministero per la risoluzione di alcune problematiche relative alle\u00a0prossime assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed Ata,<\/strong>\u00a0per l\u2019anno scolastico 2021\/22 gi\u00e0 emerse nell\u2019incontro precedente. Per la UIL scuola erano presenti Giancarlo Turi e Paolo Pizzo.<\/em><\/p>\n

\n
    \n
  1. Docenti ex percorso del 3\u00b0 anno del FIT (DDG n. 85\/18), immessi in ruolo il 1\u00b0 settembre 2019<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Dopo l\u2019incontro svoltosi gioved\u00ec 10 giugno, in cui la UIL scuola aveva ribadito che per tutti i docenti ex percorso del 3\u00b0 anno del FIT (DDG n. 85\/18), immessi in ruolo il 1\u00b0 settembre 2019, non esiste alcun blocco per quanto riguarda la mobilit\u00e0 annuale e di conseguenza neanche per le assegnazioni provvisorie,\u00a0abbiamo appreso con favore che tale vincolo \u00e8 stato eliminato dalla bozza della nota di accompagnamento che dovr\u00e0 essere propedeutica alle prossime assegnazioni provvisorie<\/strong>.<\/p>\n

    Per cui, come la UIL scuola aveva ampiamente sostenuto nel precedente incontro,\u00a0per tali docenti il blocco non ha riguardato le assegnazioni provvisorie per il corrente anno scolastico 20\/21 e non sar\u00e0 applicabile neanche per il prossimo anno scolastico 21\/22 perch\u00e9 non \u00e8 espressamente previsto dalla legge e naturalmente neanche dal contratto sulle assegnazioni siglato l\u20198 luglio 2020.<\/strong><\/p>\n

    \n

    2. \u00a0Docenti neo assunti in ruolo l\u20191\/9\/20<\/strong><\/p>\n

    Permane per tutti i neo assunti in ruolo l\u20191\/9\/20 il blocco previsto dalla Legge 20 dicembre 2019, n. 159 che riguarda\u00a0anche per le assegnazioni provvisorie<\/strong>\u00a0e per il quale il Ministero fa ancora orecchie da mercante non volendo trovare una soluzione per via contrattuale.<\/p>\n

    La UIL scuola ha ribadito che la soluzione \u00e8 gi\u00e0 nel Contratto delle assegnazioni provvisorie siglato l\u20198 luglio 2020!<\/strong><\/p>\n

    Anche in questa occasione abbiamo fatto presente che il blocco \u00e8 inapplicabile totalmente, quindi anche per i docenti neo assunti l\u20191\/9\/20,\u00a0perch\u00e9 il Contratto siglato l\u20198 luglio 2020 non lo prevede e in questi casi essendo stato sottoscritto successivamente alla legge prevale su quest\u2019ultima.<\/strong><\/p>\n

    Tale blocco non \u00e8 stato infatti recepito dal Contratto sulle assegnazioni che lo ha disapplicato ai sensi e per gli effetti dell\u2019art. 2, comma 2 del decreto legislativo n. 165\/2001. Tale ultima norma, infatti, specifica chiaramente che ogni altra norma di legge o regolamento, nonch\u00e9 di contratto precedente, che prevede la propria inderogabilit\u00e0, pu\u00f2 essere modificata dal contratto, per le materie che sono oggetto di contrattazione.<\/p>\n

    L\u2019amministrazione ha previsto di derogare tale vincolo\u00a0anche per i casi di docenti con figli minori fino ai 3 anni e ai conviventi di coniuge militare (ex legge 100\/87)<\/strong>\u00a0(al momento la legge prevede delle deroghe solo per il personale di cui all\u2019articolo 33, commi 3 e 6, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 \u2013 disabilit\u00e0 grave e assistenza al familiare con handicap grave, purch\u00e9 le condizioni ivi previste siano intervenute successivamente alla data di iscrizione ai rispettivi bandi concorsuali ovvero all\u2019inserimento periodico nelle graduatorie ad esaurimento).<\/p>\n

    Ci\u00f2 appare una operazione che mira solo a dividere il personale. Oltretutto tali deroghe non sono state permesse, a contratto vigente, per i trasferimenti, e di fatto ora l\u2019Amministrazione le introduce motu proprio senza riaprire il Contratto!<\/strong><\/p>\n

    A questo punto la UIL scuola ha chiaramente riferito all\u2019amministrazione che far\u00e0 valere il diritto di tutti i docenti neo immessi in ruolo 20\/21 alla mobilit\u00e0, senza alcun vincolo,\u00a0in ogni sede possibile<\/strong>,\u00a0anche giurisdizionale<\/strong>, in virt\u00f9 di una sottoscrizione del Contratto sulle assegnazioni che non contiene blocchi di alcun genere e che per tali motivi disapplica la legge che li ha istituiti.<\/p>\n

    \n

    3.\u00a0\u00a0DSGA: no blocco quinquennale sulle assegnazioni provvisorie<\/strong><\/p>\n

    Come noto, il bando di concorso in base all\u2019art. 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,\u00a0a parere della UIL scuola richiamato impropriamente dallo stesso bando<\/strong>, prevede che gli aventi titolo all\u2019assunzione devono permanere nella sede di prima assegnazione di titolarit\u00e0 per un periodo non inferiore a quattro anni scolastici, oltre a quello dell\u2019immissione in ruolo.<\/p>\n

    La UIL scuola ha chiarito anche in questo caso che il blocco\u00a0non deve applicarsi alle assegnazioni provvisorie<\/strong>\u00a0sempre in virt\u00f9 del fatto che la legge non lo prevede e che il contratto non ha imposto vincoli in tal senso per la mobilit\u00e0 annuale.<\/p>\n

    L\u2019amministrazione ha recepito tale considerazione per cui nella nota sar\u00e0 specificato che tutti i neo DSGA assunti in ruolo potranno, avendone i requisiti,\u00a0produrre domanda di assegnazione provvisoria<\/strong>.<\/p>\n

    \n

    Le date
    \n<\/strong>In ultimo, per quanto riguarda le date il ministero ha comunicato che intenderebbe rispettare quelle gi\u00e0 previste dalla bozza, ovvero\u00a0personale docente, educativo e IRC<\/strong>\u00a0dal\u00a015 giungo al 5 luglio<\/strong>, mentre per il\u00a0personale ATA dal 28 giugno al 12 luglio<\/strong>.<\/p>\n\n

    Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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