{"id":8850,"date":"2021-09-14T22:22:38","date_gmt":"2021-09-14T20:22:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=8850"},"modified":"2021-09-15T12:24:59","modified_gmt":"2021-09-15T10:24:59","slug":"formazione-25-ore-di-formazione-sul-sostegno-totale-confusione-nelle-scuole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2021\/09\/14\/formazione-25-ore-di-formazione-sul-sostegno-totale-confusione-nelle-scuole\/","title":{"rendered":"FORMAZIONE | 25 ore di formazione sul sostegno: totale confusione nelle scuole"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong><em>Per la Uil Scuola \u00e8 inaccettabile un aumento dell\u2019orario di lavoro.<br \/>\n<\/em><\/strong><strong><em>Le risposte sono tutte contenute nel contratto.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le ore di formazione, che il vigente contratto stabilisce come un diritto, non possono essere svolte al di fuori dall\u2019orario di servizio e comunque fuori dagli obblighi di lavoro, che al momento sono stabiliti dal contratto: devono rientrare nelle ore di insegnamento e quelle funzionali all\u2019insegnamento. Queste ultime deliberate dal collegio dei docenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Qualsiasi altro impegno al di fuori di questi obblighi contrattuali deve essere retribuito. La UIL Scuola far\u00e0 valere questo diritto in tutte le sedi non ultime in quelle giurisdizionali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questo \u00e8 quanto abbiamo fermato durante l\u2019incontro che si \u00e8 tenuto oggi, 14 settembre 2021, sul tema delle 25 ore di formazione sul sostegno stabilite dalla legge di bilancio per il 2021 e attuate dal decreto n.188 del 21 giugno 2021 e dalla nota ministeriale n. 27622 dello scorso 6 settembre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La storia si ripete: la battaglia ampiamente persa dall\u2019Amministrazione sull\u2019obbligatoriet\u00e0 dei corsi di formazione sulla sicurezza, per cui sono stati spesi tanti soldi pubblici per i ricorsi, per poi far affermare dalle sentenze, non ultima quella della Cassazione del 2019,\u00a0<strong>la superiorit\u00e0 del contratto sulla legge<\/strong>, non ha insegnato nulla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si perdura nell\u2019errore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma la questione, gi\u00e0 ribadita dalla UIL scuola alla luce dell\u2019approvazione della legge di bilancio, \u00e8 anche un\u2019altra: negli anni si determiner\u00e0 una riduzione in organico di diritto, da subito di quasi 2.000 posti, e in futuro una riduzione di ulteriori 5.000 posti l\u2019anno, sul sostegno. Questo \u00e8 quanto scritto, nero su bianco, nella relazione tecnica allegata alla stessa legge di bilancio. Quindi, come gi\u00e0 affermato nel precedente incontro sull\u2019argomento, alla UIL Scuola sembra che con questa formazione si vorrebbero compensare le riduzioni di organico che ricadrebbero su tutto il personale, configurando un carico di lavoro aggiuntivo per i docenti coinvolti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un tema complesso che si lega anche ad un altro elemento di criticit\u00e0, che \u00e8 il nuovo modello PEI, in applicazione dell\u2019art. 7 del Decreto Legislativo 66\/17, per cui per l\u2019alunno disabile della scuola secondaria si prevede la possibilit\u00e0 di \u201cesonero da alcune discipline di studio\u201d, prevedendo altres\u00ec la sostituzione di tali discipline con attivit\u00e0 alternative, senza per\u00f2 chiarire dove e con chi va l\u2019alunno. Non si pu\u00f2 correre il rischio di tornare alle classi differenziali ante legge 118\/71.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Su questi temi la UIL scuola ha ribadito l\u2019assoluta contrariet\u00e0 alla norma principale e naturalmente a questo decreto attuativo e, nel contempo, rivendicato un immediato intervento da parte del Ministero in cui chiarisca alle scuole la necessit\u00e0 di adottare criteri condivisi a livello di singola scuola, e che, in maniera inequivocabile, chiarisca ulteriormente che le ore di impegno dei docenti per la formazione devono rispettare le norme contrattuale tuttora vigenti.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>E\u2019 infatti inaccettabile che ci sia un aumento dell\u2019orario di servizio dei lavoratori in maniera unilaterale che la UIL scuola contraster\u00e0 in tutte le sedi anche con azioni sciopero.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019amministrazione si \u00e8 resa disponibile a valutare tali richieste e a dare le risposte nel pi\u00f9 breve tempo possibile.<br \/>\nPer la UIL Scuola hanno partecipato Paolo Pizzo e Rosa Cirillo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per la Uil Scuola \u00e8 inaccettabile un aumento dell\u2019orario di lavoro. 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