{"id":901,"date":"2016-09-20T20:38:45","date_gmt":"2016-09-20T18:38:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=901"},"modified":"2016-09-24T20:40:05","modified_gmt":"2016-09-24T18:40:05","slug":"pubblicata-la-nota-che-anticipa-il-piano-nazionale-di-formazione-dopo-intervento-uil-eliminato-il-riferimento-allobbligo-annuale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2016\/09\/20\/pubblicata-la-nota-che-anticipa-il-piano-nazionale-di-formazione-dopo-intervento-uil-eliminato-il-riferimento-allobbligo-annuale\/","title":{"rendered":"Pubblicata la nota che anticipa il Piano nazionale di formazione – Dopo intervento Uil eliminato il riferimento all\u2019obbligo annuale"},"content":{"rendered":"

Il\u00a0rinnovo del contratto rappresenta la sede pi\u00f9 corretta per affrontare la questione\u00a0 della formazione in servizio.<\/i><\/p>\n

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Pubblicata la nota sulla formazione del personale scolastico che anticipa il Piano nazionale di formazione previsto dal comma 124 della legge 107.<\/p>\n

L’intervento della Uil Scuola \u00e8 stato determinante per aver indotto la scelta del Miur di\u00a0 eliminare il riferimento all’obbligo annuale, anche di una sola unit\u00e0 formativa.<\/p>\n

Le argomentazioni a supporto e di merito hanno evidenziato che l’obbligo per i docenti non pu\u00f2 essere veicolato tramite una circolare, che in applicazione della legge, intervenga unilateralmente sui carichi di lavoro degli insegnanti, definiti per contratto.<\/p>\n

La legge stabilisce infatti un principio, riconosce un bisogno ma non pu\u00f2 da sola intervenire su tale ambito.<\/p>\n

Anche la scelta di rimettere\u00a0 al collegio dei docenti la definizione delle aree, dei criteri e del numero delle ore di formazione da affrontare in carico ad ogni docente, obbligatoriamente,\u00a0 mostra molti limiti applicativi ed introduce ulteriori problemi.<\/p>\n

Il collegio pu\u00f2 riconoscere i fabbisogni, pu\u00f2 individuare fonti, strumenti, opportunit\u00e0, ma non pu\u00f2 stabilire obblighi di lavoro aggiuntivi, rispetto a quelli gi\u00e0 esistenti.<\/p>\n

Spetta invece\u00a0 alla contrattazione, nazionale e integrativa\u00a0 d’istituto, delineare modalit\u00e0 tempi ed eventuali riconoscimenti economici dagli impegni derivanti.<\/p>\n

Il rinnovo del contratto rappresenta la sede pi\u00f9 corretta per affrontare la questione, nella sua complessit\u00e0. In quella sede potr\u00e0 essere concordato l’inserimento, anche nella contrattazione integrativa d’istituto, di\u00a0 aspetti di flessibilit\u00e0 negoziale, in modo da rispondere alle esigenze dell’autonomia scolastica.<\/p>\n<\/div>\n

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