{"id":9413,"date":"2022-01-11T22:04:10","date_gmt":"2022-01-11T21:04:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=9413"},"modified":"2022-01-16T18:22:40","modified_gmt":"2022-01-16T17:22:40","slug":"emergenza-covid-gestione-del-personale-nellemergenza-il-ministero-si-dispone-al-confronto-e-cerca-risposte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2022\/01\/11\/emergenza-covid-gestione-del-personale-nellemergenza-il-ministero-si-dispone-al-confronto-e-cerca-risposte\/","title":{"rendered":"EMERGENZA COVID | Gestione del personale nell\u2019emergenza: il ministero si dispone al confronto e cerca risposte"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Oggi, 11 gennaio 2022, si \u00e8 svolto in video conferenza,\u00a0 l\u2019incontro tra le Organizzazioni Sindacali e L\u2019Amministrazione Scolastica per dibattere il seguente odg: \u201cGestione personale nell\u2019emergenza\u201d. Per la Uil Scuola hanno partecipato Giancarlo Turi e Paolo Pizzo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In prosecuzione dell\u2019incontro sul rinnovo del CCNI sulla mobilit\u00e0 per il triennio 2022\/2024, come da specifica richiesta delle organizzazioni sindacali formalizzata in occasione dell\u2019incontro del 5 gennaio u.s., si \u00e8\u00a0 trattato il tema sicurezza nelle scuole nel corso dell\u2019emergenza epidemiologica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019Amministrazione in esordio ha precisato che la gestione della pandemia ha richiesto l\u2019adozione di norme finalizzate ad affrontare le emergenze che via via si sono rappresentate, per cui, ad oggi, risulta un quadro normativo fortemente disomogeneo e di ancor pi\u00f9 complessa gestione. Per cui, rispetto alle tantissime questioni sollevate,\u00a0 si \u00e8 impegnata a fornire risposte specifiche che tendano anche ad inserirsi in un quadro di coerenze normative.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nello specifico, la Uil Scuola ha proposto un sistema di metodo, prima ancora che di merito,\u00a0 considerato che si \u00e8 alla ripresa di un sistema relazionale che ha subito un lungo black-out conseguente alle azioni di contrasto messe in campo \u00a0dalle organizzazioni sindacali Uil Scuola, Flc Cgil, Snals Confsal e Gilda \u00a0con gli scioperi del 10 e del 16 dicembre scorsi. Si \u00e8, in sostanza, richiesta l\u2019attivazione di confronti tematici con l\u2019intendimento di elaborare risposte specifiche a problematiche altrettanto specifiche. Nel merito, la Uil Scuola ha sollecitato l\u2019Amministrazione sulle seguenti situazioni:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Gravi ritardi nella corresponsione degli emolumenti al personale supplente con specifico riguardo a quello contrattualizzato su posti c.d. Covid;<\/li>\n<li>Gestione della contrattualistica dei posti Covid (proroga, rescissione del contratto, surroga del personale dimissionario);<\/li>\n<li>Durata del contratto di lavoro sui posti del personale sospeso dal servizio perch\u00e9 non vaccinato;<\/li>\n<li>Trattamento dei lavoratori \u201cfragili\u201d che, non rientrando nelle condizioni di gravit\u00e0 che vedono inserite le assenze nel periodo di comporto;<\/li>\n<li>Esibizione delle certificazioni attestanti lo stato vaccinale degli allievi per la frequenza delle lezioni in presenza nelle scuole secondarie.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Da ultimo, a proposito della rilevazione dei casi di contagio all\u2019interno delle scuole, la Uil Scuola ha ritenuto del tutto insufficiente la ricognizione affidata unicamente alle stesse scuole e non anche alle ASL e alla Struttura del Commissario Straordinario Figliuolo. A tal riguardo, ha nuovamente precisato che la conoscenza dei dati, al di l\u00e0 del mero valore conoscitivo, serve a valutare l\u2019efficacia delle iniziative azionate dal Legislatore.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In relazione alle questioni sollevate, la Uil Scuola ha in corso di organizzazione una serie di iniziative da intraprendere con i lavoratori della scuola in modo da sostenerli nella complessa fase storica che la scuola italiana sta attraversando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Roma, 11 gennaio 2022<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/gestione-del-personale-nellemergenza-il-ministero-si-dispone-al-confronto-e-cerca-risposte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">uilscuola.it<\/a><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oggi, 11 gennaio 2022, si \u00e8 svolto in video conferenza,\u00a0 l\u2019incontro tra le Organizzazioni Sindacali e L\u2019Amministrazione Scolastica per dibattere il seguente odg: \u201cGestione personale &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8851,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - 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