{"id":9626,"date":"2022-03-03T22:23:40","date_gmt":"2022-03-03T21:23:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/?p=9626"},"modified":"2022-03-04T18:28:37","modified_gmt":"2022-03-04T17:28:37","slug":"organico-covid-a-rischio-la-proroga-dei-contratti-covid-per-carenza-di-fondi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.uilscuolaemiliaromagna.it\/public\/er\/2022\/03\/03\/organico-covid-a-rischio-la-proroga-dei-contratti-covid-per-carenza-di-fondi\/","title":{"rendered":"ORGANICO COVID | A rischio la proroga dei contratti Covid per carenza di fondi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Gioved\u00ec 3 marzo 2022, alle ore 12.00, \u00a0si \u00e8 tenuto un incontro tra i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Scuola e il Ministero dell\u2019Istruzione, per discutere,\u00a0<strong>in sede di informativa<\/strong>\u00a0di \u2018<em>Personale docente e ATA ex \u2013 art.58, comma 4 ter del D.L. n.73\/2021 \u2013 aggiornamento dati; misure di supporto alle istituzioni scolastiche per emergenza sanitaria\u2019.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per la UIL Scuola hanno partecipato Giancarlo Turi e Pasquale Raimondo.<br \/>\nL\u2019Amministrazione \u00e8 stata rappresentata dal Capo Dipartimento, dott. Jacopo Greco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019Amministrazione ha \u00a0esposto il quadro normativo gi\u00e0 esplicitato nella nota prot.n. 1376.28 del 28.12.2001 a proposito dei contratti c.d. Covid per l\u2019a.s.2021\/2022 argomentando che allo stato sono stati stipulati 55.000 contratti tra personale docente e ATA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il fabbisogno stimato per prorogare i contratti sino al termine delle attivit\u00e0 didattiche a tutto il personale attualmente in servizio ammonta a \u20ac 200 milioni di euro, le economie sono state quantificate in 60 milioni di euro che, per essere utilizzate, hanno necessit\u00e0 un provvedimento legislativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ha ribadito come sussiste l\u2019impegno personale del Ministro per il reperimento delle risorse per l\u2019ulteriore proroga dei contratti sino al termine dell\u2019anno scolastico finalizzato a mantenere gli impegni assunti con la Legge di Bilancio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019incontro \u00e8 proseguito con la trattazione della fornitura delle mascherine che sta seguendo la scansione prevista dalle norme in vigore: sia il Commissario Straordinario che le istituzioni scolastiche stanno dando corso alla fornitura dei supporti, solo nei casi previsti dalle norme.<br \/>\nLa programmazione, al momento, \u00e8 stata pianificata sino a tutto il 31 marzo (termine dell\u2019emergenza epidemiologica). Al momento non si prevedono proroghe dello stato di emergenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel corso della prossima settimana proseguiranno gli incontri con l\u2019Amministrazione \u00a0per definire la proroga dei contratti in essere con tutto il personale scolastico che, attraverso una comunicazione specifica, render\u00e0 nota la propria posizione in relazione ai temi trattati nel corso dell\u2019incontro odierno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Uil Scuola ha affermato che la proroga dei contratti Covid sino al termine delle attivit\u00e0 costituisce un obbligo morale sia nei confronti del personale che delle istituzioni scolastiche, peraltro, \u00a0formalizzato con una legge dello Stato (Legge di Bilancio n.234 del 30.12.2021, art.107) che, viceversa verrebbe licenziato.. Pertanto vanno reperite le risorse occorrenti e data immediata comunicazione ai destinatari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ha poi evidenziato i gravi ritardi che hanno riguardato il pagamento degli emolumenti al personale che, in alcuni casi, hanno superato svariati mesi. Per questo ha chiesto assicurazioni sul prosieguo dei rapporti di lavoro in essere. Inoltre \u00e8 stata chiesta specifica informativa in merito alla condizione dei lavoratori sospesi dal servizio a cui \u00e8 stata sottratta completamente la retribuzione che se dovesse continuare oltre il termine del periodo di emergenza del 31 Marzo, si configurerebbe, come un vero e proprio esproprio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infine, \u00e8 stata riproposta la condizione dei \u201clavoratori fragili\u201d penalizzati dal conteggio del comporto chiedendo l\u2019attivazione di un tavolo specifico. Condizione posta all\u2019interno del Protocollo sulla Sicurezza e completamente disattesa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La UIL Scuola ha evidenziato come l\u2019esperienza dell\u2019organico Covid deve uscire da una logica di emergenza per essere strutturata all\u2019interno di una rivisitazione complessiva dell\u2019organico del personale docente e ATA, anche in considerazione dell\u2019attuazione del PNRR. I contratti stipulati (55.000) sono di gran lunga superiori a quelli stimati (42.000) e rappresentano in modo inequivocabile il fabbisogno minimo delle scuole.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infine, in accoglimento di una richiesta specifica proposta dalla Uil Scuola, \u00e8 stata accordata la proroga dei termini per l\u2019approvazione del Conto Consuntivo per l\u2019A.F.2021 al mese di giugno.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>fonte:\u00a0<a href=\"https:\/\/uilscuola.it\/a-rischio-la-proroga-dei-contratti-covid-per-carenza-di-fondi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">uilscuola.it<\/a><\/h6>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=UILScuolaBO_ER\" class=\"twitter-share-button\" data-size=\"large\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gioved\u00ec 3 marzo 2022, alle ore 12.00, \u00a0si \u00e8 tenuto un incontro tra i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7491,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,12,6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - 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